陳冠希（資料圖）

經歷艷照事件后，陳冠希近年謹言慎行，娛樂圈、生意圈逐顯好勢頭。不過，昨天最新一期《東方新地》就扯出開JU ICE潮店的陳老板遭前員工控訴的風波，被炒員工毛玉芹亮出控訴信、工資明細單等文件，細數在陳冠希上海開業的潮店JU ICE工作中的各樣遭遇。

昨日，南都記者致電陳冠希的助手peter了解事件進展，對方解釋道，因事件發生在內地的公司，Edison對整件事并不是很清楚“目前正在請內地公司的店鋪負責的高層與律師商談中，仍在了解情況，看如何盡快搞清楚，尋找合乎內地法律的方法去解決。”

前員工歷數N宗罪

加班沒加班費？

據毛玉芹提供的工資單顯示,她在JU ICE潮店的工資底薪為每月1800元，按照國家《勞動法》規定每天工作8小時，超時需發加班費，為基本時薪的1.5倍。在店內擔任銷售員一職的毛玉芹指每天工作超過12小時，但并不是每天都有加班費，在7個月的工資單只是出現過兩次每次一百元的加班費用。毛玉芹還表示她在今年春節除夕夜有加班，但公司也并無按照國家法定除夕夜加班需按照3倍工資發放。

提成愛給不給？

毛玉芹還表示，公司的制度十分不明確，傭金提成也需要視乎老板心情，“工作以來，從來不知道我每個月的工資明細，有關說好的提成(傭金)，會計部高層解釋，老板高興給就給，高興給多少就多少，不滿意的話可以提出控告，反正公司養有大班律師。”

員工“三金”不全？

另外，工資單上也反映出JU ICE潮店在公司員工的養老金、公積金及醫療失業保險等方面的計算也不固定，在8、9、10三個月份甚至有缺供養老金等記錄。

銷售有“陰招”？

另外，毛玉芹還透露，曾被要求為某些未標明產地的衣物縫制不同原產地的標簽，至于要縫什么產地的，就隨得員工高興。

潮店推出的限量銷售方式也存有問題，拿到籌號的顧客常常出現買不到貨品的情況，與此同時，公司又把貨留給水貨店，讓水貨店把價格炒高，從而炒起潮店品牌。

走水貨避稅？

毛玉芹于2010年8月5日與JU ICE正式訂立一年的勞動合同，經過將近一年的工作時間，毛玉芹就向周刊爆出公司曾以人肉方式將衣物裝載于紅白藍膠帶內由香港運至上海，而這批貨物在售賣時則不會入賬只限收取現金，因而被懷疑是利用水貨方式避稅。