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--- 國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局主管 ---
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為人民造一張好板 千年舟堅(jiān)守“品質(zhì)三字經(jīng)”書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷

2025-03-29      文/魯利軍 陸銅華   點(diǎn)擊:

  從一張杉木芯細(xì)木工板到石墨烯黑金板,從傳統(tǒng)制造到智能工廠,千年舟集團(tuán)以獨(dú)創(chuàng)的生態(tài)質(zhì)量管理模式為基,以分層式系統(tǒng)性質(zhì)量人才培育為翼,用26年詮釋了對(duì)“為人民造一張好板(品牌 環(huán)保 品質(zhì))”的堅(jiān)守。高質(zhì)量發(fā)展新時(shí)代,千年舟集團(tuán)正以硬核案例與數(shù)據(jù),書寫著高質(zhì)量發(fā)展的新答卷。

  春日有約:杭城盛會(huì)啟航,共話質(zhì)量未來

  3月28日,全國市場(chǎng)監(jiān)管職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)質(zhì)量管理與認(rèn)證類專業(yè)委員會(huì)第二次全體成員大會(huì)在杭州隆重召開。作為本次會(huì)議三家發(fā)言企業(yè)(聯(lián)想集團(tuán)、寧德時(shí)代、千年舟集團(tuán))代表之一,千年舟集團(tuán)作為綠色建材行業(yè)標(biāo)桿,董事長(zhǎng)陸銅華受邀參會(huì)并作《全方位推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量人才培養(yǎng)》主題演講,攜自主研發(fā)的千年舟石墨烯黑金板介紹驚艷亮相,以科技創(chuàng)新與質(zhì)量管理“雙輪驅(qū)動(dòng)”,展現(xiàn)民族品牌的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。參會(huì)的市場(chǎng)監(jiān)管總局相關(guān)司局同志對(duì)三家企業(yè)分享的典型經(jīng)驗(yàn)給予了充分肯定。

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  不負(fù)認(rèn)可:生態(tài)質(zhì)量管理,創(chuàng)新質(zhì)量基因

  千年舟集團(tuán)借鑒傳統(tǒng)文化中的“三字經(jīng)”來總結(jié)和闡述企業(yè)管理理念、原則和方法,獨(dú)創(chuàng)“品質(zhì)三字經(jīng)”管理法,以三字一句簡(jiǎn)潔明了地闡述部門職責(zé)、管理原則和策略,通過“三字經(jīng)”的方式,將復(fù)雜的管理理論變得朗朗上口,便于一線員工理解和執(zhí)行落地。以“守心質(zhì)、保才質(zhì)、塑品質(zhì)”三字經(jīng)為內(nèi)核,將質(zhì)量意識(shí)滲透全員全流程。在企業(yè)管理實(shí)踐探索中匹配建立特色的“一核兩品雙循環(huán)”質(zhì)量管理模式。堅(jiān)持“為人民造一張好板”初心,鑄造卓越品質(zhì),塑造卓著品牌,實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部綠色運(yùn)營循環(huán)與外部全產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)的有機(jī)融合、互促共進(jìn)。

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  此前,千年舟集團(tuán)《一核兩品雙循環(huán)生態(tài)質(zhì)量模式》內(nèi)容已經(jīng)先后榮獲2024年杭州市質(zhì)量品牌故事征文活動(dòng)二等獎(jiǎng)、第三屆杭州市優(yōu)秀企業(yè)首席質(zhì)量官、2024年浙江省優(yōu)秀質(zhì)量管理論文評(píng)選二等獎(jiǎng)、浙江省首席質(zhì)量官變革案例大賽二等獎(jiǎng)。

  人才支撐:系統(tǒng)培育體系,激活質(zhì)量傳承

  會(huì)上,千年舟集團(tuán)董事長(zhǎng)陸銅華作《全方位推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量人才培養(yǎng)》主題演講,從“不忘初心、品質(zhì)為尺,以材育才、樹人樹企,科技賦能、行舟致遠(yuǎn)”三大維度,從集團(tuán)“守心質(zhì) 保才質(zhì) 塑品質(zhì)”特色“三字經(jīng)”管理,介紹了千年舟集團(tuán)不斷踐行為人民造“一張科技、風(fēng)尚、健康的好板”文化,以及千年舟集團(tuán)在全方位推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理和人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法,現(xiàn)場(chǎng)嘉賓表示將根據(jù)自身企業(yè)特點(diǎn)借鑒千年舟的“管理樣板”。

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  千年舟集團(tuán)構(gòu)建“高管-中層-基層”全員同欲、由內(nèi)而外立體化不同方式質(zhì)量意識(shí)能力提升矩陣。頂層決策:首席質(zhì)量官直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作,擁有質(zhì)量安全一票否決權(quán);中堅(jiān)力量:中高管對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)省質(zhì)量獎(jiǎng)、中國質(zhì)量獎(jiǎng)企業(yè),率先垂范,追求卓越;全員滲透:一線班組發(fā)放《質(zhì)量教育讀本》,員工家庭成第二課堂,實(shí)現(xiàn)“技能提升+代際傳承”。

  千年舟集團(tuán)每年開展“質(zhì)量月”宣傳,員工100%參與線上+線下的質(zhì)量競(jìng)賽聯(lián)動(dòng),推進(jìn)4項(xiàng)質(zhì)量提升行動(dòng),連續(xù)7年舉辦QCC成果發(fā)布,發(fā)布《品質(zhì)人才學(xué)習(xí)激勵(lì)管理辦法》,鼓勵(lì)員工參加質(zhì)量專業(yè)自考,推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和倡導(dǎo)全員終身學(xué)習(xí)理念。

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  千年舟集團(tuán)總部園區(qū)內(nèi),于去年建成兩個(gè)場(chǎng)館,運(yùn)用動(dòng)畫、游戲和研學(xué)等互動(dòng)方式,闡釋了企業(yè)對(duì)質(zhì)量的理解和努力,也生動(dòng)講述了中國從古至今的匠心傳承。項(xiàng)目已入選首批浙江省省級(jí)新質(zhì)生產(chǎn)力科普體驗(yàn)館。同時(shí),集團(tuán)通過向沈括小學(xué)捐贈(zèng)質(zhì)量讀物,合作余杭區(qū)團(tuán)委開展青年夜校課程等,力求多維度多渠道傳播質(zhì)量意識(shí)。

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  未來展望:質(zhì)量任重道遠(yuǎn),錨定高質(zhì)發(fā)展

  質(zhì)量長(zhǎng)跑,永無止境。千年舟集團(tuán)秉持“締造健康居家,引領(lǐng)品質(zhì)生活”的使命,以“一張好板,裝配未來”為戰(zhàn)略支點(diǎn),生態(tài)質(zhì)量管理模式鍛造內(nèi)核,在專委會(huì)的引領(lǐng)下,通過政、校、企三方共同努力,借助質(zhì)量專業(yè)自考等平臺(tái),深化全員質(zhì)量意識(shí)的持續(xù)深度傳播,內(nèi)化于心,外化于行,固化于制。

  從提升軟實(shí)力上,貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針,努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行;從鍛造硬實(shí)力上,持續(xù)推進(jìn)各總監(jiān),尤其是生產(chǎn)條線一把手,根據(jù)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代變化,以專業(yè)能力持續(xù)提升為結(jié)果,以專業(yè)能力認(rèn)證為導(dǎo)向,學(xué)習(xí)質(zhì)量專業(yè)課程,積極落地培養(yǎng)六西格瑪黑帶等專業(yè)質(zhì)量人才,夯實(shí)質(zhì)量根基。

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