【賽迪網訊】11月29日消息，據國外媒體報道，與云計算有關的科技專業人才的市場正在不斷擴大，數以萬計的工作崗位正需要這樣的人才。然而云計算技術可能將成為那些非科技類的人才和經理人的優勢。 近日公布的就業數據分析顯示，在一個月里，網上刊登的美國招聘啟事中，有超過10000份工作是為有云計算知識和工作經驗的科技人才準備的。2012年招聘廣告數量攀升，每月都刷新紀錄，與2011年相比，已經增加了80%，云計算相關工作的勞動力需求迅速增加。 有關報道指出，消費者需求正助推云計算知識的需求。消費者對亞馬遜、蘋果和谷歌這些公司的云服務的需求正促成一些新公司的創辦，并且增加了對IT技術專業人才的需求。 然而對云計算服務的需求并不僅限于IT行業。勞動力市場對云計算相關人才的需求已經超出了IT業。很多時候一些業務部門需要云服務知識，而不是IT知識或者IT部門的支持。因此，熟悉或者精通與他們專業相關的云服務知識的應聘者可能在求職面試中比較有優勢，云服務知識要求正在進入一些非IT類工作崗位，包括工程師、項目經理、采購專員、呼叫中心經理和會計等。 如果你是人事部門經理，你會不會覺得一個準確知道哪里可以找到豐富的網上資源的應聘者更能引起你的興趣呢？ 試想一下在以下這些關鍵業務領域擁有云計算經驗的工作者的優勢吧。 1、營銷專員：能夠充分利用美國云計算服務提供商Salesforce.com，或者有能力利用Vovici分析市場調查結果。 2、人力資源和福利專員：利用人力資源軟件開發商Workday、SuccessFactors或者勞動力管理解決方案供應商克羅諾思(Kronos)公司等。 3、企業資源規劃和運營經理：擁有與云計算業務管理軟件套件的領先供應商 NetSuite或者Infor Business Cloud打交道的經驗。 4、科學家或者研究員：對基于云計算的超級計算機資源很熟悉，如超級計算機公司Cycle Computing，亞馬遜旗下云計算公司Amazon Web Services等。 5、采購經理：熟悉在線采購渠道，如電子商務網站Coupa 6、會計和財務人員：熟悉Wave或者提供在線財務和會計服務FinancialForce. 在特定領域有一定的云計算工作經驗將使應聘者占據優勢地位，但已經身在高位的經理和高管將也需要掌握云計算知識。經理將需要理解與云計算有關的業務的短期和長期預算影響，他們還將需要利用在線業務技術資源的能力和在線與供應商磋商的能力。 云計算將成為許多商業領域工作崗位人才選拔要求的一部分。