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漲一毛談不攏物業想撤 業內:應動態公布開支明細

  編者按

  網上搜索“物業管理和業主”,會跳出上萬條新聞,大多是說物管公司和業主的各種矛盾,似乎物管與業主之間隨時處于“敵對”狀態。反省物業管理和業主、業委會三者之間的痛苦交織,不難發現造成這種痛苦的原因:現行法律法規還不完善,業主和物管方消費觀念差異巨大,業委會運作不規范,缺乏監督機制和承擔民事責任的能力……今天起,本報推出系列報道,盤點這些問題,也希望陷入其中的各方,能相互理解和配合,因為小區里的那些事兒,單憑任何一方解決起來都很困難。

  業主與物業服務企業的矛盾由來已久,由物業費引發的糾紛屢屢發生。10月26日,長沙時代天驕小區物業公司不堪虧損嚴重撤離小區,小區垃圾成堆。11月1日,長沙格林星城物業費上漲三毛錢在小區鬧得沸沸揚揚。

  昨天,岳麓區水木蘭庭小區物業公司負責人鄒先生反映,他們因為漲價一毛錢也跟業委會鬧翻,他們打算不干了,不過業主還拖欠物業十多萬的物業費。

  調查發現,在長沙眾多小區中,業主對物業的質疑從來就沒停止過。而另一方面,一些物業公司也是一肚子苦水:物價上漲快,物業公司基本是賠本經營,卻仍換不來業主的理解支持。

  想漲一毛物業費,與業委會鬧翻

  因為一毛錢,水木蘭庭小區的物業公司和業委會鬧僵了。

  該小區位于岳麓區,房子多是7層,約1000戶,70%的入住率。鄒先生介紹,2010年6月,沐馨物業公司開始接管以前由開發商負責物業的水木蘭庭,物業費沿用以前的每月0.6元/平方米。一年后,水木蘭庭小區業委會成立,但由于種種原因雙方至今沒簽訂物業管理合同。

  物業公司負責人鄒先生說,近兩年來物業成本越漲越高,再加上拖欠物業費等,公司虧空嚴重,于是公司醞釀將物業管理費提高到0.7元/平方米,水電費也適當提高,可消息傳出后,引來業委會和業主的不滿。

  “我們實在是經營困難。”鄒先生說,小區至少有三成業主不交物業費,拖欠費用近20萬元。無奈,物業公司向業委會下函:如雙方2011年11月30日前仍無法達成提價協議并簽署新的物業合同,公司將于2011年12月1日終止前期物業服務。

  業委會認為,物業公司對于房屋漏水、綠化維護等12項都沒做到位,現在還想漲價,他們也想重新招聘物業。

  居民:漲價可以,但得有依據

  “漲價可以,但總得有依據。”水木蘭庭業主吳女士說,物業承諾每年向業主公布財務收支情況,但直到今年10月才公布,“就兩張紙,沒有附上相關收支憑證。”

  沐馨物業公司負責人還向記者出示了兩份收支詳單,一份是今年4—8月報告,顯示虧損95836.97元(后附),一份是2010年6月到3月報告,顯示損失266929.43元。

  調查發現,小區物業公司聲稱虧損,但并不能得到業主信任。今年6月底,好家園小區津銀物業貼出“退出”通告,稱虧損嚴重下月撤走,并要求將物業費從0.5元/㎡提到0.8元/㎡。但業主提出要公開賬目時,物業公司卻不愿公開,受業主質疑。“說是虧了錢,但大家沒看到證據怎么證明呢?”

  “物業公司及時公布賬目,如收支不平衡,業委會將從公共收益中補貼。”天心區金碧文華小區業委會副主任王崇連介紹,他們小區物業公司服務4年多,物業費1.2元/㎡沒漲過,小區廣告收益物業公司有分成,停車費也是筆收入。明年合同到期,他們正準備招標選聘物業,基本要求是物業費不增。“當然,業委會收支也及時公布給業主。”湘府華城小區北方物業公司劉倩說,他們半年就會公開賬目,附上各種票據,目前業主對物業公司的服務還比較滿意。

  部分物業公司賠本經營

  10月26日,長沙時代天驕小區物業公司不堪虧損嚴重,撤離小區,小區垃圾成堆。從11月1日起,格林星城小區物業費從1.2漲到1.5元,之前在小區也鬧得沸沸揚揚。物業公司拿出文件出來澄清是恢復價格不是漲價(原來是打8折),業主才稍微平靜。“收費漲了,服務水平也要跟著提上去。”

  “物業公司想漲價不是一兩天的事了。”長沙市住建委物管處劉處長表示,隨著物價水平上漲和人力成本提高,不少物業公司醞釀漲價。據保守估計,目前,長沙有大小物業服務項目近2000家,有三成以上想漲價。因為種種原因,物業公司退出小區的在長沙約60個,書院路的廣廈新村就是個典型的例子,現在小區物業都是由社區負責的。

  建議:動態公布各項開支明細

  物業費漲價誰說了算?長沙市物業管理協會有關負責人表示,物業擬上調管理費,需根據經營狀況核算后公告業主,并征得業主大會同意,將漲價方案報至相關部門備案。長沙市住建委物管處劉處長說,物管費定價和調價是市場行為,業主和物管公司可協商,只要小區1/2的面積、1/2的業主同意,就可提價。

  談到物管和業主矛盾根源,業內人士許建華認為,很多業主對于物管費的開支明細不清楚,認識有模糊之處,在遇到提高收費標準時,第一反應就是抗拒。“物管應動態公布各項開支明細,也讓業主更好地了解物管工作,求得雙方的理解。”(夏盛 王振亞)

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