市人社局昨天發布2011年企業工資指導線：企業職工平均工資增長率基準線為10.5%，上線（預警線）為15.5%，下線5%。
效益好漲薪上線15.5%
根據企業工資指導線，今年，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可結合自身實際參照基準線，即按照10.5%的平均增長水平安排企業的職工工資。
最近兩年效益增長較快、今年預計效益增長依然較快的企業，原則上應低于上線15.5%安排本企業工資增長水平。
效益情況與往年持平或略降的企業，可結合自身實際參照下線5%安排企業工資增長水平。
經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于本市最低工資標準。
市人社局特別提出，企業應著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的生產一線及技術工人崗位人員工資水平，生產一線及技術工人崗位人員工資增幅應不低于企業職工平均工資增幅。生產一線及技術工人崗位人員平均工資水平不增長的企業，經營者和管理層工資不得增長。