各大網絡論壇中都出現了一些網友質疑“金股之王”的帖子。

　　四刻拍案

　　記者假扮前往應聘 順利走進金股之王

　　第一步，記者登錄報料者提供的“金股之王”公司網站，撥通了網頁上留下的“客服熱線”。接電話者很快開始詢問記者的重倉股、持股數量、盈虧情況和資金總額等等，而后便聲稱他將把情況記錄在案并交由“老師”分析處理，會再與記者聯系。

　　次日上午，記者便接到了“金股之王”公司一位宋小姐的電話。可這位業務員似乎并不是很了解證券常識，除了詢問記者有多少資金量之外，就是希望記者“合作”，報價是“全年29800元”。她告知記者：公司的“老師”精通股市投資常勝之道，又有上交所、深交所的一手數據以及國際上知名投資咨詢公司的上市公司研究報告做后盾，跟著他們“做”股票一定賺！

　　“真這么神，你干嗎不炒股呢？”面對記者的問題，電話那邊的宋小姐一時無語，忽然間接了一句：“我有啊！我去年才大學畢業，拿了兩萬元炒股，現在都14萬了！”之后便是勸記者有空到他們公司坐坐，大家當面聊。

　　第二步，記者手捧簡歷來到寶安北路市人才大市場“找工作”。

　　“大學剛畢業，也能輕松實現月薪過萬！”被一大群手捧簡歷的年輕人包圍的，就是“深圳市金股之王科技有限公司”的招聘席位。不到5分鐘，記者就獲得了當天下午赴公司面試的資格。

　　雖然面試者眾多，但進展之快出乎記者意料。簡歷中沒有半點證券從業經驗和銷售經驗的記者順利通過了兩輪面試。當晚6時許，記者便接到了來自公司的通知“你被錄取。”次日即可報到開始接受“營銷培訓”。

　　就這樣，帶著諸多股民朋友的疑問，記者兵分幾路，慢慢看清楚了“金股之王”的所謂“話術”。

　　股之王“話術”是這樣“煉”成的

　　第一天

　　應聘

　　“你想要挑戰高薪嗎？月薪萬元。”3月20日上午，在深圳人才大市場5樓，記者老遠就聽到了金股之王科技有限公司招聘業務員的吆喝。

　　見記者靠近，招聘負責人簡單詢問了幾句，就給了記者一張13時30分面試的通知條。13時，記者趕到深房大廈，發現等候面試者已有40來人，多數為2007年畢業的大學生，沒有人懂得證券。

　　14時，面試。所謂面試，就是測試應聘者說話是否流利、普通話的標準程度、為什么選擇該公司，是否懂得證券。

　　最后，記者和20多名不懂證券的應聘者被招聘進了公司，成為該公司2008年第21批新員工。

　　人事部人員介紹，2007年8月，公司創建時只有5人，如今已有員工近200人，還要招聘800人從事業務工作，該大廈的12樓、22層以及31層都是公司租賃的辦公場所。月利潤2000萬元，每天有60多萬元進賬，在全國20多家電視臺都有宣傳，一年的宣傳費用高達2000多萬元。“公司員工月薪過萬者有50%，月薪三四萬元者大有人在。”

　　第二天

　　掃盲

　　21日上午9時，在深房大廈34層，記者參加了公司培訓，這是新員工的掃盲班(學習證券知識)。

　　培訓前，姓吳的老師介紹了公司人事級別：不同級別佩戴不同顏色色帶，紅色為“業務主任”又稱“老大”；進出公司必須佩戴色帶，公司保安只認色帶不認人，沒有色帶不得進出公司；在公司上班期間，不準使用個人手機。吳老師另外介紹了如何出單提成，之后開始講解一些證券常識，比如證券交易日、集合競價，股票停牌等等。

　　13時30分，培訓繼續，換了一位姓單的老師。

　　18時，培訓結束時，單老師說，其實培訓真正的內容是電話推銷。 (C桐)