隨著基金業(yè)競爭日益激烈，基金公司越來越注重品牌塑造，打造明星基金經(jīng)理是很多基金公司品牌塑造的重要內容。但是，中國證券報記者在采訪中了解到，在基金業(yè)人才頻繁流動的背景下，一些基金公司在努力對業(yè)績較好的基金經(jīng)理進行宣傳推廣的同時，也時時擔憂悉心培養(yǎng)、打造出的明星基金經(jīng)理會“孔雀向外飛”。這種擔憂使得他們在宣傳推廣時心情頗為復雜。

難擋明星經(jīng)理跳槽

“我們公司哪位基金經(jīng)理比較適合重點宣傳、打造成明星基金經(jīng)理？XX業(yè)績不錯，可是不太善于和媒體打交道；XX很有見解、善于表達、個人形象也好，但是今年業(yè)績不行……”據(jù)了解，深圳某基金公司市場部的兩位工作人員在討論這一問題時十分頭大。

無獨有偶。在對另一家基金公司的采訪中，一位市場部負責人也表示，希望對業(yè)績優(yōu)秀的基金經(jīng)理加強宣傳，讓該基金經(jīng)理多與媒體見面，增加曝光度，以此吸引更多投資者關注該基金和該基金公司。

事實上，在品牌競爭日益激烈的今天，通過對基金經(jīng)理及其優(yōu)秀業(yè)績進行宣傳、包裝來提升基金和基金公司的知名度美譽度，是基金營銷的一種重要方式。

但是，基金經(jīng)理跳槽頻繁發(fā)生、一些明星基金經(jīng)理“棄公奔私”，使得一些基金公司不得不擔憂：公司的宣傳資源向業(yè)績好的基金經(jīng)理傾斜后，基金經(jīng)理星光閃耀，是否也間接促進了他們投奔私募界，增加了被挖走的可能性。從昔日肖華、江暉、呂俊、李旭利等明星經(jīng)理轉戰(zhàn)私募到今年孫建冬自立山頭，近日市場又風傳南方某基金公司總監(jiān)將跳槽……公募界明星經(jīng)理離職的消息越來越頻繁地出現(xiàn)，加劇了基金公司的擔憂。

對此，晨星（中國）基金研究中心分析師鐘恒認為，目前中國的投資者比較看重基金的業(yè)績表現(xiàn)，特別是短期業(yè)績表現(xiàn)。對基金公司而言，通過這種宣傳推廣，可以吸引更多投資者申購，擴大基金規(guī)模，從而收取更多的管理費。同時，“溢出效應”也會使投資者增加對該基金公司旗下其他基金的業(yè)績認知。

打造優(yōu)秀投研團隊

業(yè)績優(yōu)異的基金經(jīng)理的離開，對基金公司來說，已經(jīng)是不小的損失。而那些被公司重點宣傳、已經(jīng)成為公司品牌甚至“金字招牌”的基金經(jīng)理的去職，給基金業(yè)績造成的波動、給基金公司品牌造成的損失往往更為巨大。據(jù)此前好買基金研究中心對十位投資者耳熟能詳?shù)膬?yōu)秀基金經(jīng)理離任以后基金的業(yè)績變化進行的統(tǒng)計，六成曾經(jīng)的明星基金在換帥后業(yè)績出現(xiàn)了下滑。

“假如明星基金經(jīng)理是整個公司投研團隊的核心，而這個基金公司旗下其它基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品都表現(xiàn)不佳，那么明星經(jīng)理的離開，可能會使這只基金和這個基金公司都受到較大沖擊。但是如果整個投研團隊的成員水平都非常高，旗下基金的業(yè)績都能保持中上水平，那么一位明星基金經(jīng)理的離開，對該基金和基金公司的負面影響就會稍微小一些。”鐘恒說。

據(jù)中國證券報記者了解，一些基金公司目前的投研建設和營銷策略已經(jīng)對上述問題進行了規(guī)避。北京一家基金公司就表示，公司更強調投研團隊的整體實力，不會刻意宣傳某位基金經(jīng)理。該公司的市場部人士表示，明星基金經(jīng)理可能會跳槽，其管理的基金也未必能一直保持優(yōu)異成績，所以，過多宣傳是有風險的，相比較而言，努力打造高水平的投研團隊，結合公司業(yè)績對投研團隊進行適量宣傳，則更為穩(wěn)妥。深圳一家基金公司的總經(jīng)理也表示，不會去打造明星基金經(jīng)理，更注重團隊水平的提升。