酒店服務人員

　　4、酒店服務人員

　　韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非，但其實，國門酒店業一線服務人員，如保安、門童、客房服務人員等，薪水一直在低位徘徊；而且想要從一線上升到更高的職位并不容易，所以很多大學生對酒店崗位知難而退。

　　文員

　　5、文員

　　門檻低，核心競爭力低。打字、寫寫郵件或商務文件，好像誰都可以做，可替代性很高，老板自然不愿意開出高薪來請人。

　　護士

　　6、護士

　　緊張敏感的醫護關系，單調枯燥的工作環境，恐怖的“三班倒”工作制，狹小的人際空間，單一的發展通道……幾年過去，錢沒賺到，內分泌倒亂了。研究發現，醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性，但并非醫療機構的核心人員，工作內容枯燥，且發展空間狹窄，相當比例的護士在工作幾年后會尋求轉行，重新進行職業定位及職業規劃。