加強基層黨建文化是增強基層單位內部的凝聚力、培育單位核心競爭力的基礎，是彰顯基層單位發展軟實力的有效載體，也是助推本行業事業發展的強大的精神動力和智力支持。如何在創先爭優活動中加強基層黨建文化，就必須抓住基層黨建文化的著眼點、關鍵點和落腳點，才能收到相得彰顯的效果。

    一、對目前基層黨建文化現狀的分析與思考

    目前，基層黨建文化正處于一個前所未有的發展期，雖然呈現著良好的發展勢頭，但就整個質監事業的發展狀況而言，筆者認為：基層黨建文化建設還比較薄弱，難能適應新形勢的需要，不能發揮應有的作用，這就帶來了許多不容忽視的問題。

    一是目前基層黨建文化建設在內容上單一，基本上是安排“學習”、“宣傳”、“活動”等，內容趨同，沒有針對性。大家喜歡閱讀什么、了解什么、欣賞什么，黨組織應該為它們提供什么樣的精神食糧，沒有很好地調研，因而，從資源結構上造成了一些浪費和混亂。

    二是目前基層黨建文化建設在形式上陳舊，常常是說教多于引導、“灌輸”多于啟發、批評多于理解。一些單位在弘揚緊貼生活實際需要的內容等方面做得不夠。

    三是目前基層黨建文化建設在機制上脫節，多年來，全國質監系統的黨建工作屬地領導，市級局以上設機關黨委，但未設黨委具體工作部門，去年，國家總局在內設機構改革時，僅設了一個思想政治工作辦公室，與總局機關黨委合署辦公。省級局也類同總局。（據了解，天津檢驗檢疫局設有政工處，統一管理全系統的黨建工作和思想教育工作）。市級局連這樣的掛名機構也沒有。但按黨章規定，機關黨委僅負責機關及所直屬單位黨的建設工作，顯而易見，在質監系統內，黨建工作機制上下是脫節的，加之在黨建文化建設中發展思路不寬，自身實力不足，因此，不可避免地存在著一些亟待解決的問題。

    二、加強基層黨建文化建設的緊迫性和必要性

    基層黨建文化是基層黨建工作的重要組成部分，是實現黨在基層的領導和保證黨的工作在基層落實的有力保證。近年來，質量技術監督事業發展面臨的難事、急事和各類突發事件不斷，一次一次對質監人形成了嚴峻考驗。盡管在各級黨組織的正確領導下，充分發揮黨建工作的威力和作用，使我們質監人忠于人民、忠于崗位、忠于職責、忠于質監事業，經受了考驗，錘煉了隊伍，提高了能力，踐行了職責；但質監工作面臨的新情況、新問題、新矛盾還會不斷出現。要破解阻礙事業發展的各種難題，加快事業的健康發展，就要善于總結經驗，勇于改革創新，貫徹落實科學發展觀。同時，要充分認識到，建設和諧社會和切實發揮質監職能，為社會爭取更大的作為，進而推動“質量”觀念和“技術”思想更加深入人心，使忽視質量和輕視技術的落后思維沒有市場，不僅需要一流的人才，一流的管理，一流的技術，一流的裝備，更需要一流的基層黨建文化建設來做保證。為什么這么講？因為基層黨建文化中最核心的內容是價值觀。一個組織的基本價值取向是一個組織的最終奮斗目標。用核心價值觀來凝聚人心，統一思想，鼓舞士氣是基層黨建文化對內部管理所起的主要作用。

    三、探索加強基層黨建文化建設的有效途徑

    文化建設始終在促進事業的全面發展中發揮著獨特的、不可替代的作用。近年來，大家對文化建設的需求越來越高，已經不滿足于聽聽講座，看看報紙雜志，讀讀文化專欄等形式的活動，要求集知識性、趣味性、娛樂性和政治性于一體。為此，基層黨建文化建設與其他文化建設一樣要以獨特的形式，使大家在不知不覺中接受文化，而且在潛移默化中受到價值觀、人生觀的教育。

    如何進一步加強基層黨建文化建設，使基層黨建文化在創先爭優活動中發揮更突出、更深遠、更持久的作用和影響，就要以開展創先爭優活動為平臺，結合青年文明號、巾幗文明崗、共產黨員示范崗、技術大比武、“七一”表彰、年終考核表彰等評優評先活動，創新學習理念，培養競爭意識，激發比學趕超的干勁，引導黨員和廣大職工把創先爭優作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式、樹立學習先進文化、創新先進文化、發展先進文化的理念，積極參與到基層黨建文化建設中來。努力使基層黨建文化建設體現時代特點、貼近群眾需求、富有實際成效。同時，要注意差異，因人制宜。黨員群眾和干部職工不僅有崗位職級之分，而且存在文化素質和年齡、性格等方面的差異。因而接受能力也不盡相同。因此，加強基層黨建文化建設，還應根據具體情況，有選擇地、有的放矢地確定文化建設的內容和方法，堅持“一把鑰匙開一把鎖”。另外，針對質監系統擔負神圣職責和質監隊伍逐年龐大的現狀，應不斷建立健全工作機制和組織體制，在機關建立和完善專門從事黨建工作和思想政治工作機構的同時，在基層明確專人負責黨建工作和思想政治工作的規劃指導、組織協調、檢查督促、總結宣傳等工作，真正形成層層有人抓，級級有人管，上下貫通，齊抓共管的的黨建工作和思想政治工作網絡。（邢臺市特檢所 韓建林）