南通檢驗檢疫局開發(fā)區(qū)辦事處高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為使活動組織有序，健康發(fā)展，并持之以恒，實現(xiàn)常態(tài)化，開發(fā)區(qū)辦堅持常抓常新，與時俱進，在內(nèi)容上不斷更新、方法上不斷創(chuàng)新、形式上不斷出新。

    一抓干部素質(zhì)。開發(fā)區(qū)辦事處是一個高層次的群體組合，中層干部占有率極高。干部素質(zhì)，直接影響到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。因此他們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建立了科學(xué)規(guī)范的干部考核評價體系，以干部的工作業(yè)績、工作狀態(tài)和作風(fēng)為導(dǎo)向，形成能者上、庸者讓、不作為者下的用人體制，使想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有發(fā)展，努力打造一支敢闖敢拼、敢為人先、勤政廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)的高素質(zhì)干部隊伍，為促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展和事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障。

    二抓業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)工作開展得好不好是創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實的關(guān)鍵，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的具體反映。換言之，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得好不好，關(guān)鍵是看能否解決業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)折射出的種種問題，能否推進業(yè)務(wù)工作開展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他們進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，超前謀劃、主動服務(wù)，保障和促進進出口貿(mào)易科學(xué)發(fā)展；迎難而上、永不松懈，積極破解企業(yè)發(fā)展難題；解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷深化檢驗檢疫制度改革。通過推進創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化保障具體業(yè)務(wù)工作的貫徹落實。

    三抓逐級點評。根據(jù)上級要求，辦事處認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評活動，并結(jié)合民主評議黨員工作，組織開展了黨員季度互評。按照時序進度和規(guī)范程序扎實推進，實現(xiàn)了在職黨員同志領(lǐng)導(dǎo)點評全覆蓋。逐級點評和黨員互評使全辦干部職工看到了可喜的成績，感受到事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望。通過開展逐級點評，真正點出問題，評出干勁，強化責(zé)任，激發(fā)活力。

    四抓典型示范。為進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，辦事處積極配合局本部組織開展各項主題實踐活動以及系列推優(yōu)活動的同時，在辦事處內(nèi)部大力開展黨員示范崗的設(shè)立、季度三星（技能之星、質(zhì)量之星、微笑之星）評比，通過評優(yōu)推優(yōu)促進了干部職工相互學(xué)習(xí)，共同提高，也進一步激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的模范帶頭作用得到充分的發(fā)揮，形成了全辦上下創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)先進，你追我趕爭一流和創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的良好氛圍。

    五抓制度建設(shè)。建立一整套相對穩(wěn)定的規(guī)范性制度，用制度管人、按制度辦事、靠制度約束，才能從根本上實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化，開發(fā)區(qū)辦主要做到了以下兩點。一是結(jié)合辦事處實際，建立健全各項具體制度與評價指標(biāo)體系。在系統(tǒng)梳理總結(jié)系統(tǒng)內(nèi)外各部門的好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，進一步完善基層調(diào)研、服務(wù)群眾、公開承諾、作風(fēng)評議、政務(wù)公開、限時辦結(jié)等各項具體制度，逐步形成具有針對性、實效性和可操作性的制度體系。二是建立完善跟蹤評估制度。認真對照相關(guān)文件，及時跟蹤評估每一項整改措施，分析執(zhí)行情況，總結(jié)執(zhí)行經(jīng)驗，自覺檢查督辦，使各項具體制度與評價指標(biāo)體系不僅成為辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“溫度計”，還成為辦事處規(guī)范管理和科學(xué)發(fā)展的“指南針”與“電子眼”。（戴新蘭）