網絡招聘作為互聯(lián)網世界的一份子，受益于網絡的高速度與信息量存儲量迅速發(fā)展成熟，然而，作為一個演員，傳統(tǒng)招聘網站的節(jié)目表演的并不完美，其自身的局限性導致其經營狀況“差強人意”，而“陷阱”遍布也使網友抱怨紛紛，傳統(tǒng)招聘網站開始逐步走入瓶頸地帶。
騙子橫行招聘網站助紂為虐
黑中介、騙子公司詐騙一事可謂老生常談，在互聯(lián)網高速發(fā)展時代，騙子將其騙術重新包裝，橫行網絡，令求職者有苦難言。在招聘網站發(fā)布招聘信息“釣”人是騙子公司的通用手段，曾有騙子公司內部員工爆料：“在招聘網站上發(fā)布信息并保持更新是每日的必修課，讓“信息”保持在網頁頂部很重要。接下來就是等著中招者自投羅網了。”求職心切的網友與所謂的招聘方取得聯(lián)系后，就會被拖入無休止的匯款漩渦。很多求職者在匯出對方索要“服裝費”、“合同保證金”、“體檢費”后，工作仍未落實，已然意識到被騙，但為時已晚。
對于“騙子公司”，公安機關可以依法對其處罰，然而在這個過程中，招聘網站卻擺出一副置身事外的姿態(tài)。日前，有網友依照某招聘網站上的提供的招聘信息投遞了簡歷，對方是一家受到網站認證的公司，在接到面試通知后，該網友交付了培訓費等費用后仍沒有被安排上崗，方知被騙，“是我自己不夠謹慎，但招聘網站誤導也有很大的原因”，受騙網友表示，既然是騙子公司，那認證從何而來，所謂的“真實可靠”從何而來?
個別招聘網站對企業(yè)信息把關不嚴格，甚至草率“認證”已成為整個行業(yè)通病，類似投訴屢見不鮮，在這個過程中，受傷的不僅僅是用戶，還有招聘網站本身。當一個公司丟失了“誠信”，也就丟失了顧客，長此以往，監(jiān)管不力、誠信缺失將把整個產業(yè)推向一個萬劫不復的深淵。
木馬圍攻 用戶遭遇隱私危機
招聘網站不但受到騙子的青睞，同時吸引了大量病毒圍攻，臨近畢業(yè)時期，惡意攻擊者開始在各大招聘網站掛馬示威，盜取求職者的個人信息，招聘網站已然成了“泄露”事件的陣地。
此前有相關調查顯示，90%的網友曾遭遇個人信息被泄露;有94%的網友認為，當前個人信息泄露問題非常嚴重。另有調查稱，在網民心中，招聘網站泄露個人信息比例占47%。
據(jù)速途網了解，招聘網站注冊及簡歷模板要求大多包括求職者畢業(yè)院校，個人及家庭聯(lián)系方式等，此前，有網友反應，在網上投過簡歷后便頻繁受到來自房地產、保險公司等電話騷擾，至少有一半網友在投遞簡歷后遭遇信息泄露和騷擾。同時，不少招聘網站存在信息保護的各種隱患和漏洞也給不法分子提供了便利。
可以說，互聯(lián)網是一把雙刃劍，當他帶給你越來越多的便利的同時，也一并將其缺陷引發(fā)的弊病復制給你，對于網友來說，時刻保持警惕是必要的，盡量選擇正規(guī)的人才招聘網站，謹慎提供個人信息，遭遇招聘者索款時保持冷靜，理性處理;而對于招聘網站來說，對企業(yè)信息的把關至關重要，顧客至上和遵循誠信都是網站得以持續(xù)的重要杠桿，傳統(tǒng)招聘網站突破瓶頸之路仍然任重道遠。（李婷西）
（編輯：ok.童）
來源：速途網
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