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浙江通報醫藥回扣:有人收禮物無人收現金

時間:2010-11-18 00:00來源:南方周末 作者:
  

  “我們護士只負責將導管插入病人體內�!薄o士

  “他們給哪家公司的器械消毒,醫生就用哪家的器械,所以護士也是要必須‘打點’的�!薄t藥代表

  11月18日,浙江省衛生廳新聞發言人、副廳長張平接受浙江在線記者采訪時回應了杭州“19樓”論壇15日出現的醫藥回扣貼:部分被調查人員承認,接受過醫療器械商吃請,有的也接受過禮物,但是,“所有被調查人員均表示沒有收受現金和購物卡”。

  據《錢江晚報》11月16日報道,發帖網友“cctv9090”說自己在300路公交車上撿到一個U盤,發現里面標題為“泰瑞醫療”的word 文檔中各種名目的醫生回扣費用,提及杭州六家醫院的多位醫生名字及回扣數目。

  浙江“醫療回扣”

  對于網貼中所曝的36名醫務人員,張平證實,確系武警醫院、杭州市第四醫院、杭州市中醫院、解放軍117醫院、邵逸夫醫院、浙江省婦保醫院等六家醫院的職工,除3名為設備科人員外,其余均為護士或護士長。

  張平說,所涉6家醫院使用的馬德管均經過醫院招標采購,采購價為1395元,銷售價為1465元。使用的指征符合臨床適用癥,具體使用程序是由醫生開出醫囑,并取得患者或家屬的簽字同意,護士遵醫囑執行。

  部分被調查人員承認,在工作過程中接受過醫療器械商請吃飯,有的也接受過醫療器械商贈送的禮物,如有的接受過書和資料,有的接受過沐浴用品,有的還以科室名義接受過醫療器械商贈送的數碼相機和電話卡(200元),用于臨床質量改進、臨床質量跟蹤和訪視患者。

  “所有被調查人員均否認收受過醫療器械商的現金和購物卡,泰瑞器械公司業務代表也否認給醫務人員送過現金和購物卡。”張平說。

  張平表示,衛生部門將根據相關條例和規定,在進一步調查的基礎上,視情況輕重,依紀依法對相關科室和人員作出嚴肅處理。此外,衛生部門還將對杭州泰瑞醫療器械有限公司列入不良行為數據庫。

  醫療器械進醫院 護士要不要打點?

  在網貼曝光后,《新華網-中國網事》報道稱,網帖中涉及的當事人之一、邵逸夫醫院輸液科靜脈注射小組組長趙林芳在接受媒體采訪時,否認收取回扣�!安少從姆N導管是由醫院的采購委員會決定的,具體的使用要醫生決定,我們護士只負責將導管插入病人體內�!�

  護士是不是真的如趙林芳所說對醫療器械采購沒有發言權?《錢江晚報》18日報道,非也,“護士也是必須打點的”。

  入行兩年的醫藥代表陳冰(化名)介紹了如何向醫院推銷醫療器械,她主推的是公司的骨科器械。“以骨科器械為例,首先要和骨科主任牽上線,給他送資料,然后進一步談優惠條件,回扣等。在打通醫生這一環節之后,再跟醫院器械科交涉,將公司的各類證件放進器械科備案。這一步成功后,醫生就可以放心用產品了�!钡酉聛硎轻t院回款問題,這就必須通過財務和主管院長審批。為了回款快,還必須和他們打交道。

  陳冰指出,與推銷藥品不同,在成功推銷一件醫療器械后,除了要把回扣給院長、器械科長和醫生外,護士也得分一杯羹�!耙话銇碚f,他們給哪家公司的器械消毒,醫生就用哪家的器械,所以護士也是要必須‘打點’的。”

  至于推銷藥品,醫藥代表老金(化名)則表示:一般的藥品進院,要經過主治醫生、藥劑科、藥事會、副院長這四道最重要的關卡。

  首先,用四位數“搞定”一位主治醫生。這位主治醫生負責填寫一份申購藥品單,報給醫院藥劑科。然后,藥劑科將申購藥品單提交給醫院藥事委員會。藥事委員會的幾位委員,每人均可收到不菲的一筆費用。在藥事委員會通過此藥之后,再由主管副院長簽字。這樣新藥才算進入醫院,并納入院方用藥計劃。

  如何讓醫生在開處方時從眾多相似藥品中選擇你的藥?“給醫生的處方費一般在藥品零售價的20%—30%,這是行內均價。” 如果是外資企業,則一般不支付現金,“他們會用旅游或者購買學分作為‘攻堅’手段�!�

  老金說這十多年來他幾乎沒有雙休日,“每個雙休日前,你都得約手頭的重點醫生出去玩玩。醫生就那么幾個,那么多醫藥代表都在搶,這個時候就看誰舍得出血了。”

  在老金開出的日常消耗中,煙酒、電話卡與紅包都是必備品。

  在老金看來,醫療回扣曝光的事件發生過多起,最后都是雷聲大雨點小,大事化小甚至不了了之。“醫藥回扣是行業的潛規則,這無可回避。有一句話,行里都知道:以藥養醫。你在這個圈子里,就得按規矩辦事。你要想摘干凈了,就別想推銷出一瓶藥去�!�

  半年前,浙江也發生過網貼曝光“回扣清單”的事件。據新華網報道, 今年5月,寧波市第一醫院被網友曝光“回扣清單”,清單顯示,醫生每開出一支通用名為氨曲南的藥品,可得到6.5元回扣,占藥品單價32.3元的20%。

  事情經查實后,收受回扣的醫生中,2名醫生停止執業活動6個月,并扣發6個月獎金;6名醫生被警告處分,并扣發6個人獎金;其余人嚴肅批評教育,并扣發3個月獎金。

  

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