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杭州:物業(yè)不提供財務(wù)報表 物業(yè)費打五五折

時間:2010-12-21 00:00來源:都市快報 作者:
  

  記者 岳海智 攝影 時鵬  

  年關(guān)到了,又是各個小區(qū)收繳物業(yè)費的關(guān)鍵時刻。如果你對一年來的物業(yè)服務(wù)不太滿意,物業(yè)費能不能打個折?

  下沙清雅苑小區(qū)就做了這樣的嘗試。

  12月19日,清雅苑業(yè)委會在小區(qū)業(yè)主論壇發(fā)布公告,矛頭直指物業(yè)(摘選):

  清雅苑全體業(yè)主,由于錢塘物業(yè)逾期(2010年11月26日前)未能提供其在2009年4月1日-2010年3月31日期間的小區(qū)公共收益年度財務(wù)報告和年度工作報告,業(yè)委會認(rèn)定其在此期間的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量不合格。根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同,業(yè)委會決定:2009年4月1日-2010年3月31日期間的物業(yè)費,可按55%比例繳納。

  特此公告!

  物業(yè)合同曾有相關(guān)約定

  物業(yè)費打五五折——這樣的公告有效嗎?

  清雅苑屬教師專用房,1300多戶業(yè)主都是高校教職工,物業(yè)費多層0.5元/平方米/月、高層0.7元/平方米/月。業(yè)委會委員羅老師說,關(guān)于對物業(yè)服務(wù)的滿意度測評,是3年前的物業(yè)服務(wù)合同里定下來的。

  昨天,由于業(yè)委會成員都在上班,我們沒有看到這份物業(yè)服務(wù)合同。根據(jù)羅老師描述,當(dāng)初業(yè)委會跟物業(yè)簽的服務(wù)合同里明確,每年搞一次對物業(yè)服務(wù)的滿意度調(diào)查,如果物業(yè)服務(wù)滿意率達(dá)80%以上,物業(yè)服務(wù)費按足額收取;如果達(dá)不到這個比例,可按相應(yīng)比例打折;如果物業(yè)滿意率定為不合格,業(yè)主可按55%的折扣交物業(yè)費。

  “定這個條款的目的,就是想督促物業(yè)能更好地為小區(qū)業(yè)主服務(wù)。”羅老師說。

  物業(yè)不提供小區(qū)經(jīng)營性收支賬

  業(yè)委會認(rèn)定物業(yè)不合格

  今年5月,業(yè)委會啟動新一輪物業(yè)年度滿意度測評。

  測評時,業(yè)委會要求物業(yè)提供代收代管的小區(qū)經(jīng)營性收支賬和年度工作報告,物業(yè)一直拖著沒給。

  直到業(yè)委會限定的最后期限——11月26日,物業(yè)還是沒提供。

  雙方矛盾激化。業(yè)委會作出決定,在2009年4月到2010年3月期間,物業(yè)服務(wù)不合格,業(yè)主物業(yè)費可打折。

  清雅苑業(yè)委會羅老師說,在業(yè)主論壇發(fā)布這則公告的本意,不是激化業(yè)委會和物業(yè)的矛盾,而是出于督促物業(yè)更好地為小區(qū)業(yè)主服務(wù)。

  業(yè)主看法不一

  業(yè)主對物業(yè)費打折這事怎么看?昨天,我隨機采訪了幾位業(yè)主。

  業(yè)主陳老師:物業(yè)合同我沒看到,如果真有規(guī)定,倒也好。不過,這個規(guī)定好像是遲了點,我的物業(yè)費早繳掉了。業(yè)委會發(fā)布公告,最好能貼到小區(qū)里,不要只是在網(wǎng)上發(fā)布一下,感覺不太正規(guī)。

  業(yè)主劉老師:物業(yè)越來越差了,地下室的牛皮癬廣告很多,單元樓的防盜門形同虛設(shè),業(yè)委會應(yīng)該積極督促物業(yè)做好本職工作,我感覺這個物業(yè)有點破罐子破摔的味道,年關(guān)快到,盜賊橫行,對物業(yè)真是不放心。

  業(yè)主王老師:物業(yè)也不容易的,關(guān)鍵是業(yè)委會和物業(yè)要互相理解,不能對著干,不然,小區(qū)更亂套了!

  物業(yè)費能不能打折?

  專家說要看合同里有沒有約定

  物業(yè)為什么不提供小區(qū)經(jīng)營性收支賬目?

  錢塘物業(yè)汪經(jīng)理說,對本屆業(yè)委會一些成員,物業(yè)不認(rèn)可,所以沒提供賬目。至于小區(qū)一年經(jīng)營性收入有多少,汪經(jīng)理說,他也不太清楚。

  下城區(qū)建設(shè)局物管科曹炯科長說,如果物業(yè)合同有約定,業(yè)委會有權(quán)發(fā)布公告,替業(yè)主維權(quán);如果合同沒有約定,不管物業(yè)服務(wù)好壞,業(yè)主應(yīng)按時足額繳納物業(yè)費,“就好比你家找了一位保姆,原來商量好每月工資1800元,但保姆做了一個月后,你覺得保姆做得不好,想把保姆辭掉,還不是照樣得付人家1800元的工資?”

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