中新社西安11月14日電 (記者 張一辰)隨著家政行業對從業者入行“門檻”的提高，許多缺乏專業知識從業者漸被淘汰，“用工荒”持續困擾家政市場。西安市家庭服務業協會會長史元平14日向中新社記者透露，西安月嫂最高月薪已達9000元人民幣，為西安職工月平均工資的2.6倍。

　　據中國官方統計，截至2011年底，全國60歲以上老年人口達到1.85億，占總人口13.7%。此外，2011年全年出生人口1604萬人，自然增長率4.79‰。

　　當前，中國內地農村地區已步入老齡化社會，農村勞動力外出務工過程中選擇保姆行業者寥寥，隨著市場需求日益增大，保姆、月嫂“一人難求”的現象頻出。“60”后作為目前保姆市場上的主力軍也面臨老齡化的窘境。因此，未來5年或者10年內，養老助殘保姆的缺口或將繼續增大。

　　據了解，目前，西安家政市場上的保姆實際需求量高達10萬人，保姆“供給量”不足5萬人，隨著年末將至，保姆市場“有價無人”的態勢仍將持續。

　　“過節費，護膚品，返鄉路費……保姆的一切都得‘雇主’消費，我今年已是第三次換保姆了，僅一個月時間，價格由2000元漲到了2300元，不妥協，就必須再去找保姆。”家住西安中海小區的朱妍無奈地告訴記者。

　　截至2010年，中國內地已有家庭服務企業和網點50多萬家，從業人員1500多萬人，家庭服務業年營業額已達1600億元，成為擴大內需、增加就業的“生力軍”。然而，在北京、廣州、昆明、西安、沈陽、天津等地少則幾萬多則十幾萬的行業用工缺口依然顯現。

　　史元平介紹，因薪酬不菲，“月嫂”成為許多有伺候月子經驗保姆的首選。反觀從事“老人護理”和“母嬰護理”的工種，其每月工資維持在1200至3000元，市場缺口達60%至70%，工種間分化明顯。

　　史元平認為，隨著中國內地生活水平的提高，家政服務職業化、社會化已成必然趨勢。目前，家政市場上缺乏正規嚴格的規范管理，客戶、中介機構、家政服務員三者之間缺少規范的、具有法律效力的契約關系，家政服務市場的矛盾，已從“供不應求”轉向“供不適求”。為此，建立健全行業發展的保障機制成為當務之急。