在繁忙的工作之余，近七成職場人首選旅游作為減輕壓力的方式，另有12%的人會觀看演唱會，還有10%的人會選擇看電影等方式放松。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中國白領(lǐng)旅游者在度假出行時非常在乎住宿，最喜歡的三種類型酒店分別是度假酒店(78.7%)、國際品牌酒店(48.9%)、精品酒店(36%)。經(jīng)濟型酒店和國內(nèi)酒店的接受度相對較低，這表明中國富裕度假人群的消費升級出現(xiàn)明顯提升。從中我們就能看出，高級白領(lǐng)也開始以旅游的方式來緩解來自工作和生活上的壓力。

　　而在之前，某網(wǎng)上平臺所發(fā)布的《2017職場人旅游消費白皮書》

　　顯示，在繁忙的工作之余，近七成職場人首選旅游作為減輕壓力的方式，另有12%的人會觀看演唱會，還有10%的人會選擇看電影等方式放松。

　　有媒體透漏，目前中國社會，近九成精英有旅游計劃僅13.5%選擇死宅86.4%的職場精英未來3個月內(nèi)有旅行計劃，方式多種多樣，比如隨團、自助游、與“驢友”

　　同行、獨自出游、其他等等，僅有13.6%的精英表示近3個月不想旅行。在有旅行計劃的精英中，近一半(47.8%)選擇自助游，30.1%精英水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)成白領(lǐng)“減壓”旅行熱點更傾向隨團游。而隨行對象43.1%的精英選擇與家人同行，40.7%則會與朋友一同旅行。工作壓力如此之大，旅行放松是最佳選擇。而多種多樣的旅行方式，也讓出行更是“隨心而行”。

　　近六成(58.6%)精英傾向節(jié)假日出行，九成(88.9%)精英每次旅行歷時2-7天，僅11.1%出行1天或7天以上。頻次方面，一年有一次以上旅行的占91.9%，一年旅行1-3次的占69.5%，22.4%的精英一年進行3次以上的旅行。

　　在影響去旅游頻次的原因調(diào)查中，近半數(shù)(44.%)選擇時間，工作、生活沒有充裕時間成為旅行的最大障礙。其次，經(jīng)濟條件(24.5%)與自身心情情緒(23.4%)都會影響精英是否去旅行。選擇氣候的只占7.5%，對于沒有旅行計劃的精英來說，很多時候工作生活繁忙、情緒不高、沒有經(jīng)濟支持、天氣不好等都是借口，如果本身自己比較宅，就算一天的出行都懶得去執(zhí)行，說到底還是自己懶。

　　兩千到五千的預(yù)算成為主流度假型酒店是最普遍選擇職場精英最能接受的旅行預(yù)算為兩千到五千元，占比28.1%，其次為1001-2000元，占比23.9%，預(yù)算為501-1000元緊隨其后，占比20.7%。目前旅行預(yù)算達5001以上或500以下的在少數(shù)，說明職場精英旅行消費理性。

　　值得注意的是，相比于過去幾年休閑度假的一枝獨秀，中國高端旅游者的探險精神正在逐步崛起。80后年輕一代旅游者對于非洲和極地的渴望在逐步增加，相比去年的23%和17%，今年分別上升到了36%和32%。同時，海島海濱成為去年出國旅游最大黑馬。過去一年中國高端旅游者出國旅游依然以休閑度假為主，占41%。極地探索和輕度冒險延續(xù)了過去兩年的強勁勢頭，位列第二(31%)和第四(20%)。海島海濱作為今年調(diào)查的新選項成為中國高端旅游者過去一年出國旅游主題的大黑馬，以23%的占比超越郵輪(13%)和自駕(14%)等傳統(tǒng)旅行項目位列第三。

　　此外，出國旅行，61%受訪者選擇了商務(wù)艙或頭等艙。度假型酒店以81%的選擇率高居高端旅游者最青睞的豪華酒店形式第一位。商務(wù)型、民宿型和公寓型酒店也受到一小部分高端旅游者的喜愛，但選擇率遠遠低于度假型。

　　60%高端旅游者每晚住宿預(yù)算超過3000元，32%超過5000元。酒店服務(wù)人性化是最主要考慮因素，其次是房間視野好。

　　除費用外，景點質(zhì)量是職場精英評判旅行質(zhì)量的一大標準，占比40.3%，行程安排與餐飲住宿為次要標準，分別占比15.6%與15.8%。

　　“六成高凈值人群都愿意一晚花3000元以上在酒店住宿上，同時有六成考慮坐商務(wù)艙或頭等艙。”胡潤百富董事長兼首席調(diào)研員胡潤表示，這在十年前是絕對不可能的，可見他們對旅行綜合體驗的要求更高了。

　　有趣高檔的度假型酒店最受職場精英歡迎，占比26.9%，經(jīng)濟型酒店緊隨其后，占21.8%。觀光型、個性化酒店環(huán)境更好，但價格普遍很高，讓大多數(shù)人望而卻步，會議型、商務(wù)型酒店可能出差時去比較普遍。在選擇酒店的時候，精英更看中的是交通便利性(50.1%)以及性價比(48.2%)。此外，三分之一(33.5%)認為酒店服務(wù)也是重要因素，畢竟服務(wù)質(zhì)量影響旅行時的心情。

　　相對來說，更讓精英接受的酒店方面的預(yù)算是200-500元，占48.2%，這個范圍的酒店選擇性比較多。30.7%的預(yù)算在500元及以上，在旅行的衣食住行等方面，職場精英寧可在酒店(住)上面花費更多金錢，讓自己在忙碌的旅行中有一處暖心的休息處。“吃的好、睡的香、玩盡興”哪一樣都不能少，省吃儉用還不如不出門。大多數(shù)精英都非常贊同，最貴的是時間，時間都舍得了，其他的當然怎么舒服怎么可心，怎么搞定。

　　水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)成為旅行熱點大多數(shù)都是以減輕工作壓力為旅游目的而在眾多旅游景點中，近年來，古村鎮(zhèn)以其獨特的建筑風貌、豐富的文化遺跡、深厚的人文內(nèi)涵以及古樸的環(huán)境氛圍受到廣大都市白領(lǐng)的青睞，成為旅游市場中的一支新生力量，那些保存較完整、有一定地方特色的古村鎮(zhèn)吸引大批旅游者前去參觀。旅行最傾向前往的景點是水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)，占32.0%，擺脫世俗的喧囂，感受最淳樸的民風與景色，讓古鎮(zhèn)大受歡迎。古時的文化底蘊也是精英們一大感興趣主題，傾向名勝古跡的占比27.5%，排名第二。

　　放松減壓是精英旅行的最大目的，占比33.9%;有28.8%的旅行是為了增長見識，現(xiàn)在職場的競爭越發(fā)激烈，壓力也越來越大，待在家里很難使身心得到真正放松，也難以學(xué)習(xí)到更多知識，畢竟讀萬卷書不如行萬里路，旅行成為精英的最佳選擇。

　　我們可以看到，62.7%去旅行是為了減壓與長見識，希望通過旅行調(diào)整自身，豐富自己，更好的應(yīng)對職場的人事，說明有旅行想法的人多數(shù)比較上進與積極，在工作中也喜歡追求更好的自身狀態(tài)，渴望自己變得更有吸引力。

　　旅游正在成為職場人克服工作壓力和調(diào)整狀態(tài)的“動力源”。

　　在這些利用旅游減壓的職場人中，54%的人認為旅游可以幫助自己體驗不同的風土人情、開闊眼界，如此帶來的愉悅感能夠有效減輕壓力;同時有24%的人認為在旅途中結(jié)交新朋友是非常有趣的事，這也是他們出游的原因。

　　僅二成企業(yè)每年會組織員工免費旅行周邊游成為主要形式本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前能給員工提供免費旅行福利的企業(yè)較少，僅占比21.8%，在這些企業(yè)里，70.4%企業(yè)選擇周邊游作為旅游主要形式，其主要目的還是給員工創(chuàng)造一個休息機會，同時也能有團建的目的。部門組團出游，旅游+培訓(xùn)，這些既能增強團隊凝聚力，也能提升業(yè)務(wù)知識，可謂一舉兩得。

　　目前企業(yè)福利中較少注入旅行福利，對于這方面的福利不夠重視，這里原因很多，大多跟企業(yè)自身在員工福利規(guī)劃有關(guān)。有的企業(yè)認為旅行福利在執(zhí)行中有難度，個人喜好、時間協(xié)調(diào)或者預(yù)算有限等，不如直接發(fā)獎金更直接。其實，好的旅行福利帶給員工的感受還是不一樣的，比如有的會專門設(shè)立家庭旅行計劃，對于忙碌少于陪伴家人的職場精英人士來說，皆大歡喜。