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移動(dòng)廣告業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩爆發(fā)裁員高潮:逾千人失業(yè)

2013-06-08 08:12    騰訊科技        

移動(dòng)廣告業(yè)爆發(fā)裁員高潮:逾千從業(yè)者失去工作

騰訊科技訊(晨曦)北京時(shí)間6月8日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,移動(dòng)端廣告被視為朝陽(yáng)產(chǎn)品,然而表面繁榮的背后,卻是移動(dòng)廣告公司接連裁員,人數(shù)超過(guò)千人。美國(guó)科技網(wǎng)站分析稱,移動(dòng)廣告出現(xiàn)了僧多粥少和“產(chǎn)能過(guò)剩”,洗牌和整合在所難免。

市場(chǎng)研究公司eMarketer曾預(yù)測(cè),2013年移動(dòng)廣告市場(chǎng)容量將達(dá)到72.9億美元,不過(guò)從事實(shí)看來(lái),移動(dòng)廣告的大潮中,不是“所有的船都能浮起來(lái)”。最近移動(dòng)廣告行業(yè)爆發(fā)了裁員高潮:

——五月份,移動(dòng)廣告網(wǎng)絡(luò)Velti裁員200人,而其全部員工也只有1125人。去年,該公司收入為2.7億美元,目前已經(jīng)將今年的營(yíng)收預(yù)期下調(diào)到了2.55到2.8億美元,基本上是原地踏步。

——根據(jù)TechCrunch的報(bào)道,另外一家移動(dòng)廣告平臺(tái)Tapjoy,最近裁減了20人,裁減幅度為一成。

——在《華盛頓郵報(bào)》,整個(gè)移動(dòng)廣告部門被裁撤,有消息稱54名員工被迫走人。

——Zynga最近裁員520人,不僅僅包括移動(dòng)廣告部門,不過(guò)大規(guī)模裁員的主因,是移動(dòng)游戲收入差強(qiáng)人意,而移動(dòng)廣告也是其收入來(lái)源之一。

——藝電也要艱難適應(yīng)移動(dòng)游戲,最近裁減了數(shù)百人。

——雖然獲得iPhone5的銷售權(quán),但是運(yùn)營(yíng)商T-Mobile近期也裁減了200到300人。

上述公司的裁員情況各有不同,其中Zynga和T-Mobile的裁員原因,并非移動(dòng)廣告,實(shí)際上,Zynga的移動(dòng)廣告收入還在增長(zhǎng)。不過(guò)在外人看來(lái),隨著移動(dòng)廣告的發(fā)展,這些公司應(yīng)該是最早一批受益者,不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)大裁員。

在裁員企業(yè)中,Velti和Tapjoy兩家公司境況最令人擔(dān)憂,Velti是行業(yè)內(nèi)罕見(jiàn)的純移動(dòng)廣告公司,且是上市公司。Velti去年的股價(jià)還曾達(dá)到12美元,不過(guò)現(xiàn)在只有1.76美元。有消息稱,Velti有可能搬出舊金山的豪華辦公室。

Tapjoy和Zynga一樣,受到了移動(dòng)游戲不振的影響。最近,該公司請(qǐng)來(lái)迪斯尼公司前任高層Steve-Wadsworth擔(dān)任CEO,而在相關(guān)的聲明中,其沒(méi)有透露公司陷入麻煩的原因。

美國(guó)新聞網(wǎng)站BusinessInsider分析認(rèn)為,移動(dòng)行業(yè)爆發(fā)裁員潮的根本原因,可能是這個(gè)高度商業(yè)化的市場(chǎng)出現(xiàn)了“產(chǎn)能過(guò)剩”,前來(lái)蠶食的移動(dòng)廣告公司太多。雖然許多公司宣稱自己擁有獨(dú)特的定位和產(chǎn)品,但是刨除掉靚麗光鮮的辭令之后,他們大部分提供的產(chǎn)品其實(shí)雷同——只不過(guò)是在移動(dòng)應(yīng)用中擺放廣告。

目前已經(jīng)出現(xiàn)了數(shù)百家移動(dòng)廣告公司,每家公司雇傭了十多名員工,他們靠著風(fēng)險(xiǎn)投資勉強(qiáng)維持,期盼著能從73億美元的移動(dòng)廣告中分得一杯羹。許多移動(dòng)廣告公司沒(méi)有利潤(rùn),但是他們對(duì)外號(hào)稱正在“投資未來(lái)”。

BusinessInsider指出,許多移動(dòng)廣告公司將會(huì)關(guān)門,實(shí)際上據(jù)報(bào)道,早在一年前,微軟就已經(jīng)徹底關(guān)閉了整個(gè)移動(dòng)廣告業(yè)務(wù)部門。業(yè)界或許會(huì)看到移動(dòng)廣告行業(yè)重新洗牌、整合的一個(gè)過(guò)程。

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