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本田“罷工門”:薪酬分75級 跳一大級要15年

時間:2010-05-21 08:41來源:每日經濟新聞 作者:
  

    據(jù)介紹,本田汽車零部件公司薪酬體系分為五大級別,一級是最低級別,五級是最高級別,每個大級別下面有15個小級別,共75個級別,每年評審一次,合格后就晉升一級。

  昨日(5月20日)下午,本田汽車零部件制造有限公司(以下簡稱本田零部件公司)高層與員工代表展開談判,截至《每日經濟新聞》記者發(fā)稿時,雙方并未達成一致意見。

  據(jù)知情人士透露,本田零部件公司高層將于今日與佛山市政府商談,明天與當?shù)毓M行商談,并將于下周一(5月24日)給公司員工一個答復。

  本田中國投資公司新聞發(fā)言人朱林杰接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示:“零部件公司、政府、工會和員工幾方已經積極談判,公司將會妥善解決好此事。”

 

  《每日經濟新聞》記者從本田零部件公司內部員工獲悉,員工在要求提高工資待遇、改善福利的同時,還提出要求公司改善員工增資制度,此外,還要求公司全面提高管理水平。

  員工稱不知道代表是誰

  昨日,上早班的本田零部件公司員工相繼從高層獲得一份“員工滿意度調查問卷”,問卷主要有3個問題:一、對工資是否滿意;二、對未來晉升機會是否滿意;三、對公司管理體系是否滿意。

  調查問卷能否收到預期的效果?員工璩先生對《每日經濟新聞》記者透露,“從領導處拿到問卷,被告知看著辦,這個意思就是讓你填好。”

  璩先生說,公司員工曾通過中層領導多次表示對薪酬不滿意,但這些意見都是石沉大海,這次的員工滿意度調查有點亡羊補牢的意味。

  昨日下午,本田零部件公司與員工代表開始第一輪談判,談判并沒有達成共識。根據(jù)談判進程,本田零部件公司在昨日下午與員工代表完成談判,接下來將與當?shù)卣、工會進行分別洽談,下周一將給員工一個結果。

  對于本田零部件公司這樣的談判安排,璩先生表示質疑:“首先是閉門開會,我們都不知道員工代表是誰,也沒有人征求我們的意見,員工代表是否能代表我們的意見,這是不是內部安排好的?”

  璩先生認為,本田零部件公司談判對象和談判流程都有問題,“我們才是他們主要的談判對象,他們卻分開找政府和工會用兩天時間,這是拖延時間。各方應該坐在一起談判,現(xiàn)在分開閉門式談判,這分明是一種策略。”

  “談判過程中,中方領導的不作為和公司工會不出頭,其表現(xiàn)讓人心寒,接下來的談判中,我們的利益能受到保護嗎?”璩先生擔憂地表示。

  此前,璩先生曾多次致電佛山工會信訪部門,信訪部門工作人員則要求璩先生提供申請材料,等工會考核后再進行調查。

  《每日經濟新聞》記者還獲悉,要求提高工資改善福利的同時,員工還把談判的要點指向本田零部件公司的薪酬制度。

  對于公司的未來處理結果,璩先生表示悲觀,認為會有更大規(guī)模的停工。由于對薪酬的不滿,去年本田零部件公司的變速箱組裝科也有小范圍停工事件,但沒有達到效果。

  “晉升一個大級需要15年”

  “我們不只是想要一次提高多少工資,重要的是要建立長期維護工人利益的機制。”昨日,停工活動的發(fā)起人郎鵬(化名)告訴《每日經濟新聞》記者。在郎鵬看來,合法是基本前提,但是本田汽車零部件公司的薪酬體系是否合理則有待商榷。

  據(jù)發(fā)起人介紹,本田汽車零部件公司薪酬體系分為五大級別,一級是最低級別,五級是最高級別,每個大級別下面有15個小級別,共75個級別,每年評審一次,合格后就晉升一級。

  “這樣算下來,我要晉升一個大的級別就需要15年,還要保證每年都能考核成功,只有極少部門的人可以跳級。”郎鵬如此介紹。

  以郎鵬的級別為例,該員工每月收入1500元,屬于二級78杠,上次考核合格就加了30元。“每年就加30元的工資,很悲哀。”郎鵬非常感嘆。

  除了薪酬機制外,郎鵬表示,“本田零部件公司薪水要比同行低一大截,技術安?泼吭露加幸粌蓚人辭職去別處,這邊每月1000多元,過去能拿到五六千。附近一個汽車外圍供應商森六零部件廠的員工月薪2000多元,我們作為獨資企業(yè),只有1000多元。”

  員工蒙小姐對 《每日經濟新聞》記者說:“以前本田零部件公司剛剛成立的時候,基本就按照國家最低標準發(fā)工資,一個一線普工一個月800多元,現(xiàn)在過去好幾年了,底薪還是沒增長。”

  事實上,員工要求提高工資的原因還有公司產能和盈利的大幅度提升。據(jù)郎鵬介紹,2008年本田零部件公司生產開始進入正軌,按目前生產三班倒的情況,變速箱產能已經達到24萬套,這是具有行業(yè)壟斷性的,產能增加了,公司盈利了,員工工資卻不見漲。

  或許正是因為本田零部件公司的底薪和薪酬機制問題,公司基本沒有留下老員工。郎鵬說:“2007年進入公司,如今和我同時進來的人差不多都離開了,這里的員工換了一茬又一茬,熟練工人都走了,新來的都是學生和偏遠地方的農民工。”

  “自從去年以來,在廣州本地的招工越來越難了,公司多次派人去外地招工,來自陜西和貴州的面孔越來越多。”郎鵬介紹。

  “他們感覺中國人多,可以找到更便宜的勞動力。”多位員工如此表示。

  本田中國新聞發(fā)言人朱林杰不愿意過多介紹薪酬體系情況,只表示“每個公司都有自己的薪酬管理體系,本田零部件公司的薪酬體系是合法的。”日方支援者每年花2億?

  另外,本田零部件公司員工對日系員工高工資和高福利表示不滿。郎鵬對《每日經濟新聞》記者說:“一位可靠朋友說,日方在中國有30個左右的支援者,每年的費用在2億元人民幣。”不過,這一數(shù)字未得到公司證實。

  據(jù)介紹,這部分日方支援者主要是已經退休在中國發(fā)揮余熱的老工人和很有培養(yǎng)前途的年輕儲備干部,費用主要花費在衣食住行,以及長期合作的高檔酒店、飛機票和高級休閑活動外加各種補貼。

  郎鵬還透露,本田零部件公司每月在交通上的費用為2000多萬元,公司有30輛大巴車以及其他車型,承包給第三方公司運作。

 

  “領導從來不說今年業(yè)績如何,盈利能力如何,財務更不公開,在這里的員工看見的都是一抹黑。本田零部件公司沒有體現(xiàn)一點管理的先進性。”郎鵬如此表示。

  《每日經濟新聞》記者嘗試向本田零部件公司管理層求證以上信息,多次撥打高管電話,電話均處于無人接聽狀態(tài)。(每經記者 程元輝 發(fā)自上海)

  現(xiàn)場調查

  一名老員工曬工資單:3年漲了111元

  每經實習記者 李亞蟬發(fā)自廣東 南海

  昨日(5月20日)下午,本田零部件公司與45名工人代表進行了為時兩小時的談判。一位參加完談判的工人告訴《每日經濟新聞》記者,公司已經答應在5月24日對工人的要求作出答復。

  一位參與協(xié)調的官員透露,“查閱本田零部件公司工資表和勞動時間表,本田零部件公司并不違規(guī),工人停工原因主要是近來物價上漲導致生活出現(xiàn)困難。”

  一名老員工的工資單

  張明是本田零部件公司3年工齡的老員工。2007年,還在廣東農墾科技學校的張明滿懷希望地加入本田零部件公司。他回憶說,當年其實還有不少其他機會,但是考慮到這里的平臺比較大,未來比較有發(fā)展空間,他接受了這份基本工資800多元每月的工作。

  3年過去了,張明所得到的“發(fā)展”是111元。這個湛江人清清楚楚地記得每一次加薪:第一年14元,第二年29元,第三年68元。張明覺得,同屆的同學和朋友這些年早已混得小有成就,而自己卻還是工廠里的一級員工。

  這正是張明和一些老員工的共同抱怨,也正是這些零零碎碎、日積月累的私下抱怨最終釀成了5月17日的停工事件。張明回憶,一開始只有三四十個早有怨氣的老員工,但當這些員工經過各個車間時,大約200人參與進“自發(fā)性停工”。張明相信,如果不是相關干部出來阻攔,參加的人還會更多。

  從張明那里《每日經濟新聞》記者看到了本田零部件公司的員工工資明細:

  基本工資:729元;職能考核:370元;全勤補貼:100元;生活補貼:65元;住房補貼:250元;交通補貼:80元;休日加班:303.17元;夜深出勤津貼:76.38元;其他:25.26元。

  扣:醫(yī)療保險:41.4元;住房公積金:145.04元。

  最終,張明當月的實付工資是1667.37元。工資單顯示,這個月里,張明的休息日加班時間為24小時(即3天),夜深出勤次數(shù)為6次。

  張明的工資單與網友曬出的1200余元實付工資有一定差距。他說,這個工資是他的“中上”工資水準。他最多拿到過1700多元的工資,但大多時候他的實收工資是1400多元,少的時候是1200元左右。

  公司的另一個制度也讓張明覺得前途渺茫。按照本田零部件公司的員工評估規(guī)定,員工視表現(xiàn)需要得到公司兩個A的評定才可以升級到二級員工,二級員工的工資是1700多元。張明解釋說,一般員工一年表現(xiàn)一般的話,年底的評定就只加一個B,一個A等于15個B。按這樣計算,普通員工要在公司干30年,工資才能升到每月1700多元。

  下周一將給出答復

  一位知情者告訴 《每日經濟新聞》記者,本田零部件公司的員工流動性一直很大,有些新來的工人甚至上班半個月就主動辭職,并且聲稱“被騙來了”。這位知情者透露,從年初至今,本田零部件公司招聘的員工多達上千人。

  停工發(fā)生以后,“公司正在尋找?guī)ь^者”的消息迅速蔓延,很多工人在接受采訪時,雖然無一例外地表示對低薪的不滿,但是卻非常緊張地要求記者不可以將自己暴露。

  昨日,談判結束以后,《每日經濟新聞》記者撥通一名代表的電話,該代表除了“24號公司將給出答復”之外,不愿意再透露任何信息。記者再三追問,該代表才透露談判現(xiàn)場有“斗嘴”狀況,但旋即又改口說談判氣氛“都挺好”。記者后來得知該代表當時正在公司的員工接送車上。晚上8點過,記者再次撥打該代表的手機時,已經無人接聽。

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