刷新微博關注招聘信息、隨時和招聘企業互動……隨著微博走紅，越來越多的白領和應屆畢業生開始借助微博尋找工作。年底正值白領跳槽和應屆畢業生求職的高峰期，記者發現，很多年輕人更愿意用手機或電腦隨時獲取招聘信息，還可隨時與信息發布者互動。

　　■畢業生：

　　求職“轉戰”微博

　　“最近對‘聘’字格外敏感，找工作ing！”這是中科院心理學研究生梁奇最近發布的一條微博。“我關注了很多大企業的官方招聘微博，還有一些招聘機構的官方微博。用微博找工作的好處是獲取信息很快，而且還能隨時和招聘方溝通。”梁奇說。

　　在她的微博里，“找工作”分類里有十多家招聘機構和企業的官方微博。在電腦前，她每隔一會兒就刷新一次，看看有沒有新的招聘信息。如果出門辦事，她也用手機隨時關注，在第一時間了解相關信息。

　　不光是大學生，一些白領也開始用微博尋找新工作。與學生不同的是，他們更注重微博人際網絡廣泛的特點，往往在發布的求職信息上注明“求幫轉”等字樣。“我希望我的求職需求發布后多多被轉發，讓更多人知道，增加我的選擇范圍。”求職者査小姐告訴記者。

　　■企業：

　　開通招聘官方微博

　　記者在新浪微博搜索欄里輸入“招聘”關鍵詞，微博顯示相關用戶或單位超過500個。很多知名企業將招聘信息放在“簡介”中，是人們打開微博最先看到的信息。寶潔、德勤等國際知名企業更是開通了校園招聘官方微博，每天發布招聘信息或是求職經驗等內容，這些招聘微博的“粉絲”多達數千人。此外，還有許多人才中介機構也開設了微博，如“2011校園招聘的微博”、“北京招聘兼職信息中心”等。

　　在“淘寶招聘”微博中，博主為自己取名為“小淘”，用一個卡通形象作為“個人秀”，并承諾每天早9點至晚6點時時在線，保證10分鐘之內解答問題。在這個官方招聘微博中，粉絲多達4584人，博主對于“粉絲”的各種問題也有求必應。

　　■業內人士：

　　高級人才更適合微博求職

　　面對越來越熱的微博求職方式，很多企業都開始利用微博招聘。聯眾世界招聘主管修月琴告訴記者，微博求職對于不同人群有著不同的作用，高級人才更適合微博求職。

　　“大學生或初級應聘者缺乏應聘經驗，他們希望通過微博的方式隨時了解信息以及和企業溝通。而我認為，微博對于高級人才更有幫助，因為他們很少會去專門的招聘網站留簡歷尋找新職位，更愿意利用自己在微博中的影響力、通過人與人的信息傳遞尋找機會，求職成功率更高。對于企業來說，微博則是免費宣傳企業的一個很好的途徑。”（史祎）