目前，大學畢業生“就業難”突出，加之高校就業教育乏力，難以幫助學生完成從“象牙塔”到“職場”的轉變，客觀上加劇了學生的“就業焦慮”。

　　根據本刊近期接到的學生和家長投訴分析，求職過程中的常見陷阱主要有七種：一是不通過正規的渠道招聘；二是要求應聘者交納“保證金”等費用；三是要求應聘者介紹他人加盟；四是不簽訂就業協議書；五是不將承諾寫入合同；六是竊取應聘者的私人資料或作品；七是招聘單位“無限期試用”。

　　消費警示：

　　1.拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等收費行為，都屬于違法行為。

　　2.不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢。

　　3.不要將重要的證件作抵押。不要將自己的身份證，學生證，畢業證等相關重要證件作抵押。有的用人單位以保證學生實習時間等為由扣住學生的證件，根據相關的規定，任何單位都不能扣押證件。

　　4.掌握勞動法規和相關政策。主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　5.多種途徑了解公司的背景。在求職者正式進入公司之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。

　　6.謹慎簽訂勞動合同。與用人企業簽訂合同是要注意“三看”：一看企業是否經過工商部門的登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內容。