從1977年開始恢復高考開始至今已經走過了四十多年的里程。“時間在我們周圍不經意間流過，以至于有些恍惚。依稀記得81年我們高考的那個模樣，轉眼便就四十多年了。”這是一位年長對記者發出的感嘆。是的，轉眼便是四十多年了，當時的那種“拙劣”的環境已經被這個時代所代替，不管是吃的穿的，還是住的都有著天壤之別。“現在的高考環境相比于當時的那個時候簡直就是天堂啊。”

　　一位準備陪侄女趕考的市民對記者表示，對現在的高考深有感觸。5年前自己女兒高考時，考點非常遠，開車過去要3個鐘頭。為保證考試時間，只能住在親戚家里，孩子多有不適應。而自己侄女高考時，發現訂酒店門檻并不高。掏出手機用去哪兒旅行APP就能搜到考點附近的酒店，新用戶預訂最高享受減免60元房費的優惠。“住酒店能給孩子安靜的備考環境，這點相當重要。”

　　畢竟高考對于那些高中生來說還是人生中最重要的一個環節，眾多家長們為了保證考生們有個好狀態，多大數家長會在考點附近預訂酒店。借此機會，筆者對“高考房”的服務質量、環境情況等進行調查。

　　位置好成“高考房”的首選因素。親戚朋友的住處未必是眾多家長的首選目標，記者從去哪兒網酒店大數據顯示，“高考房”預訂量每年約有15%左右的增幅。預訂高考酒店的習慣，正從一線城市，向三、四線城市蔓延。OTA(線上預訂)改變國人“高考住宿觀念” 住店學子人數年均攀升15%。

　　也就是在高考的前幾天，筆者打開攜程app，查看了北京市昌平區的高考考點周邊的賓館入住、價格、服務等情況。以北京市第十二中學考點為例，搜索“6月6日、7日2晚、直線距離由近到遠、4公里以內、含早餐”等關鍵詞：發現200~400元一天的經濟型快捷酒店全部訂完，只剩下極個別距離較遠、交通不便的快捷賓館，或價格十分昂貴的高檔星級酒店。

　　記者在走訪學生家長時候，一位焦心孩子高考的家長則表示：“高考酒店太緊張。考點公布之前，就在幾個意向考點周圍訂了酒店。賭其中一個酒店能押對。去哪兒網酒店預訂頁面上清晰展示了退訂政策，一些酒店只損失了很少，甚至提早能免費退訂。這點對考生來說非常方便。”熱門考點周邊通常“一房難求”，尤其是高峰時段酒店，更需提早下手。去哪兒網酒店大數據顯示，超過76%的高考房訂單入住日期集中在6月6日至6月8日期間。其中6月6日為入住峰值，占高考房預訂總量的45%。

　　不只北京高考期間酒店“一房難求”，全國各地皆是如此。由于房間需求短期間成井噴式增長，很多房間都存在供不應求，因此大量房價都成爆發式漲價。攜程酒店大學數據研究中心數據顯示：高考期間，考點周邊酒店入住率環比增長75%，房價普遍上漲了60~90元，有的房價甚至漲到了100-200元。數據顯示，預定“高考房”時，家長關注的因素依次是：地段、環境、衛生、服務最后才是價格。“只要環境好，不影響孩子高考，貴點沒什么要緊。”記者走訪了幾位家長，基本上都是這樣回答。調查發現，距離考點2公里范圍內的酒店最為搶手。

　　6月6日下午也就是在高考的前一天(這一天絕大多數學生家長都會選擇離高考考點較近的旅館)，在北京市第十八中考點，筆者看見前來看考場的家長。“我家離得挺遠，剛拿到準考證，就在網上訂了離學校最近的酒店。主要擔心高考期間車輛多，交通擁堵，延誤孩子考試時間。孩子也嫌路途遠，路上奔波浪費時間和精力，沒辦法全身心備考。”一位家長手指了指不遠處的四星級酒店，“距離考點就二三百米，環境比較舒適，價格雖高點，但是為了孩子能夠考出好成績，這點錢還是可以接受的。”

　　一些住址距離考點不太遠的考生家庭會選擇鐘點房，他們最看重的是環境是否安靜。一位快捷酒店前臺人員告訴筆者：“很多考生和家長都愿意中午有個安逸的休息場所，特別強調房間要安靜，在酒店本身隔音效果好的基礎上，如果周圍有裝修的底商，我們會打好招呼，請他們另挑時間施工。”

　　除了距離和環境等硬件，酒店的貼心服務也贏得了考生及家長的“芳心”。一位大一學生回憶去年考試的經歷，非常欣慰：“我訂的酒店很貼心。電梯廳貼出告示，提醒客人安靜;還專門給高考學生送了水果;早餐的時候由于用餐人多，特意安排工作人員把住進口，7點多的時候只讓考生進;到店預訂或打電話訂比網上第三方還便宜，還有不到100元辦張會員卡，每天送2份早餐。”

　　記者在走訪考場周邊賓館發現，一些賓館為考生們準備了一系列食、住、行貼心的特色服務。早些年，社會各界愛心人士推出愛心文具、愛心送考車、營養餐、防暑降溫食品物品等傳統形式服務。近兩年，又有酒店的“高考房”“狀元房”貼“金榜題名”“夢想成真”等祝福語，并延時退房政策，房間可以延遲到4小時。有的酒店大堂還設置了免費領水點，考生和家長憑準考證可免費領取飲用水。

　　“我當時入住的酒店很高級，這里的高級不是指價格，而是每一位服務人員在得知我是考生后，都會真心地祝福我高考順利。”天津的張女士坦言高考中最難以忘懷的是酒店服務人員的服務態度，“這種真誠的善意是多少財力投入和培訓都無法達到的。”