2010年初，在浙江省、臺州市質監局的正確領導和大力支持下，三門縣質監局被市委、市政評選為臺州市第八批市級文明單位。這一年里，該局始終堅持以“科學、公正、廉潔、高效”的要求，加強組織與領導，強化“質量強縣”建設，創造優美環境，嚴抓綜合治理，提升后勤服務，取得了顯著成效。

    一、抓管理，加強局內部制度建設

    為進一步加強管理水平，提升執法能力，落實質監責任，建立起一支工作高效、紀律嚴明、分工明確、執法規范的質監隊伍，三門縣質監局在年初制定了三項制度，即周早會制度、AB崗制度、工作日志制度。一是周早會制度。為了加強管理，以促進各項工作全面落實，該局組織各科（室）、所負責人于每周一早上參加工作討論會，促使各部門能努力做到各項工作年有目標、月有計劃、周有進度，通過集體討論和集中落實，做到相互監督和輔助。二是AB崗制度。為了不因某工作人員的缺位、空崗而導致急辦的服務事項緩辦、不辦，以確保各項制度和工作有效落實，該局結合職工工作特長，制定A崗和B崗工作內容，提高工作效率。三是工作日志制度。為進一步提高全局干部職工工作質量和工作效率，激發職工積極思考、查找問題，提高全局效率，要求全體干部職工每日填寫本人當天開展的工作內容、工作項目的進展情況等，同時定期組織檢查，并將檢查結果與本人年度考核相結合。

    二、抓業務，促進服務型質監建設

    三門縣局積極創新質監服務形式，提高服務質量和效率，著重加強沿海產業帶重點企業服務工作，制定了六項直通車便利服務措施，并為重點企業開辟特事特辦、急事急辦的“綠色通道”，促進沿海工業城的發展。一是建立部門工作協調通報機制；二是建立新企業提前介入服務制度；三是建立沿海產業帶企業檢查審批制度；四是建立技術機構服務承諾制度；五是建立特殊事項辦理制度；六是建立直通車服務情況匯報及調查反饋制度。

    三、抓教育，提升干部思想水平

    一是確定建設學習型機關的目標。組織開展創學習型、服務型、節約型、務實型、廉潔型機關活動。爭當學習好、服務好、績效好、形象好的質監干部。二是組織開展創先爭優活動。根據簽訂的工作目標責任書，結合德、能、勤、績、廉等情況，通過考核、民主測評、集中研究、討論等方式，評選先進單位、優秀黨員、先進工作者等活動，努力形成人人學先進、爭先進的良好工作氛圍。三是營造濃厚的學習氛圍。因地制宜地設置了宣傳欄和學習園地，給干部職工購置政治理論學習書籍，為每個干部職工配發讀書筆記本，鼓勵干部職工自覺學習，創造機會讓干部職工不斷更新知識，提高自身素質，使干部職工形成愛學習、主動學習的習慣。四是積極開展文體活動，豐富干部職工的業余生活。先后舉辦了撲克、棋類、爬山、釣魚比賽等文體活動。（浙江省三門縣質監局  孫燕）