記得2001年的7月13日，時任國務院總理朱镕基在考察剛組建的國家質檢總局時，殷切地提出了16字工作要求：“忠于職守，勇于負責，嚴格把關，保國安民”。曾幾何時，我一直以為那是我們檢驗檢疫系統的工作方針和執政服務要訣。直到年初，在總局大質檢文化建設的陣陣動員號聲中，我豁然領悟，那凝煉的16字正是睿智的國家領導人對大質檢提出的工作期望。

    光陰荏苒，檢驗檢疫與質監系統兩支隊伍在過去的工作中似乎成了鮮有交叉的平行線。雙方也試圖溝通、交流、學習和合作過，但總有那種隱性的溝壑產生了無法形容的種種別扭。面對普通群眾的問詢，我們總是急于撇清雙方的關系。殊不知我們的職責相近，工作相似。雖然我們執法服務于兩個市場，但是國內市場是國際市場的基礎，國際市場是國內市場的外延。正是我們缺少“融合、整合、聯合”的大質檢文化，因此無法形成“合心、合力、合作”的大質檢工作局面。

    當前，我國的改革正向社會公共事業和民生領域推進和深化，而質檢工作緊系民生，與老百姓的生活息息相關。在過去的質檢工作中，我們有過成功的收獲和喜悅，更有痛苦的經驗和沉痛的教訓。我們受制于兩個市場的人為割裂，信息無法融通和共享，有關產品質量的風險預警更是缺少可供雙方良性互動的渠道，很多時機一再貽誤。如今，中國改革再度出發，站在新的時代起點，總局領導高屋建瓴地提出大質檢文化建設，其緊迫性和重要性已是不言而喻。

    那么如何尋找到一條建設大質檢文化的捷徑？如何讓廣大質檢干部職工積極主動投身于大質檢文化建設？在大質檢文化建設過程中，我們又需要注意和防范哪些偏差和問題呢？這些都應該引起我們每一位從事和關心質檢事業的同志深深地思考。

    文化，是人類文明進步的成果。“文化”一詞在新華字典中注釋為：“人類在社會歷史實踐中所創造的物質財富和精神財富的總和”。那么“大質檢文化”就是廣大質檢干部職工在工作中形成的帶有鮮明質檢特色的物質財富和精神財富的總和，它應來源于質檢，服務于質檢。因此在大質檢文化建設過程中，我們要把握好以下三個著力點：

    首先要明確大質檢文化建設的主體。也就是說，誰是大質檢文化建設的主力軍，大質檢文化建設的主戰場又應該在哪里？誠然，大質檢文化建設的動員號令來源于總局，大質檢文化建設的推進過程中更是離不開總局的引導、支持和管理，但是我們必須清晰地認識到大質檢文化建設如果脫離基層那將是無源之水、無本之木，只有讓扎根于基層的廣大質檢干部職工真正成為大質檢文化的創造者和建設者，大質檢文化才能開花結果，永葆活力。

    其次，我們應建立大質檢文化建設的長效機制。文化需要時間的積淀，歲月的砥礪，就像一壇陳年老酒，愈久彌香。大質檢文化建設不是一時一刻、一朝一夕之事，在建設中更不能一陣風，犯形式主義的毛病。大質檢文化建設需要不急不躁、循序漸進。大質檢文化建設需要有戰略的眼光、長遠的規劃，既要繼承又要創新，既要源于實踐，又要指導實踐。只有通過全體質檢干部職工持之以恒、不懈的努力，才能在質檢系統中真正形成具有鮮明時代特色的先進文化體系，才能讓大質檢文化引領質檢事業在改革新時代中繼往開來。

    第三，在大質檢文化建設過程中我們要讓廣大質檢干部職工共享文化成果。文化是一種財富，尤其指的是一種精神財富。大質檢文化應該是面向廣大質檢干部職工的大眾文化，而不是精英文化，這也是廣大質檢干部職工在大質檢文化建設過程中體現主體性的必然要求。我們只有在大質檢文化建設中道德得到洗禮，情操得到陶冶，精神得到愉悅，身心得到修養，視野得到拓寬，技能得到提高，大質檢文化建設才會被賦予真正的意義和目的。

    大質檢文化建設是一項系統工程，如今剛剛揚帆起航，她需要我們共同努力、倍加呵護，她需要我們不斷總結、勇往直前。雖然我們知道任何新生事物的成長總不會一帆風順的，但在“道德中國”和“文化中國”復興的大背景下，在社會主義公民道德生長、核心價值建設、現代文明提升的鼓呼中，我們應該擁有那份構建大質檢文化的從容、鎮定和自信。

    讓我們堅信：大質檢文化，她必將提升質檢系統神圣的共同使命；大質檢文化，她必將熔煉出大家共有的質檢歸屬感；大質檢文化，她必將鍛造出一支團結奮進的質檢隊伍。（山西檢驗檢疫局  蔣龍）