近年來，山東省平邑縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局為提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，樹立質(zhì)監(jiān)良好的社會形象，以行風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)為總抓手，抓實(shí)抓好了“制度建設(shè)、制度宣傳、制度監(jiān)督、制度評估、制度創(chuàng)新”等五個環(huán)節(jié)，切實(shí)提高了行風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度的執(zhí)行力，收到了較好的成效。

    該局在實(shí)際工作中深深地認(rèn)識到，行風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是抓好制度建設(shè)，所有工作人員只有時時處處處于制度的監(jiān)督之下，行風(fēng)廉政建設(shè)才能真正落實(shí)。重點(diǎn)抓好了以下幾個環(huán)節(jié)：一是抓好制度建設(shè)。這個局把科學(xué)性、針對性和實(shí)效性作為制度建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，為使制定的制度立得住、行得通、做得到，以實(shí)際工作為基準(zhǔn)，對現(xiàn)有的制度有針對性的制定和完善。年初以來，先后對人員、車輛、會議、工作紀(jì)律等18項(xiàng)制度進(jìn)行了完善、調(diào)整和充實(shí)。將所有30多項(xiàng)規(guī)章制度匯編成冊，下發(fā)每個干部手中。在此基礎(chǔ)上，利用年初“理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)周”的時機(jī)，按照業(yè)務(wù)劃分，分別組織全體干部職工進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，真正使規(guī)章制度入心、入腦、進(jìn)入工作。二是抓好制度宣傳。為使廣大干部職工更好的了解行風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度的內(nèi)容，掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本要求進(jìn)而把嚴(yán)格執(zhí)行制度的理念滲透到日常工作中去。每項(xiàng)制度制定或者完善后，局領(lǐng)導(dǎo)除組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)制度外，都要利用集中理論學(xué)習(xí)教育、開會、培訓(xùn)等時機(jī)，接受每個干部職工如對制度提出的意見和建議，并明確規(guī)定建議可以以書面或口頭的形式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門反饋，在使制度內(nèi)容為廣大干部所熟知的基礎(chǔ)上，也增強(qiáng)了用制度約束自己言行的自覺性。三是抓好制度監(jiān)督。這個局除對行風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度的執(zhí)行情況定期監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的問題外。還采取不定期不通知的方式，進(jìn)行突擊檢查。如在工作期間禁止在企業(yè)就餐和飲酒等制度的監(jiān)督檢查中，局里組織檢查組，根據(jù)工作人員所填的出發(fā)報(bào)告單，到工作人員工作點(diǎn)后再通知工作人員進(jìn)行檢查。對飲酒的檢查，則采取限時到局辦公室用測酒儀進(jìn)行檢查的方法，從而杜絕了工作時間飲酒的問題。此外，還向社會公布了局里主要領(lǐng)導(dǎo)和舉報(bào)電話號碼，拓寬了監(jiān)督面。四是抓好制度評估。每項(xiàng)制度出臺后，局里都會組織相關(guān)的科室對制度的運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤了解，采取個別談話、座談會等形式，定期向廣大干部職工了解制度落實(shí)的情況和落實(shí)過程中遇到的問題，以便與進(jìn)俱進(jìn)的對制度進(jìn)行修正和完善。此外，局里的主要領(lǐng)導(dǎo)還定期到政府相關(guān)職能和企業(yè)中去，以開座談會、提意見等方式方法，了解社會公從對制度執(zhí)行情況的意見和建設(shè)。年初以來，共接受政府相關(guān)職能部門和企業(yè)對行風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議9條，其中3條被局黨組采納。五是抓好制度創(chuàng)新。這個局深刻認(rèn)識到行風(fēng)廉政建設(shè)的制度創(chuàng)新是制度落實(shí)的核心和生命力所在，堅(jiān)持把制度創(chuàng)新作為行風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作之一，注重行風(fēng)廉政制度建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關(guān)制度。如原制度只規(guī)定工作人員在工作時間嚴(yán)禁在企業(yè)飲酒，根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定結(jié)合局里的工作實(shí)際，修改為嚴(yán)禁在企業(yè)就餐飲酒。在車輛管理中，把嚴(yán)禁節(jié)假日車輛外出，改為有特殊情況請示分管領(lǐng)導(dǎo)后方可外出，從而使制度建設(shè)更人性化，體現(xiàn)了以人為本的原則。（山東省平邑縣質(zhì)監(jiān)局  甘信軍）