惠普——這家全球最大的個(gè)人電腦、打印產(chǎn)品廠商稱因?yàn)樵摴�司在收購軟件生產(chǎn)商Au-tonomy中被騙支付了過高的價(jià)格，導(dǎo)致該公司減計(jì)88億美元資產(chǎn)并出現(xiàn)巨額季度虧損。后者曾被認(rèn)為是有助于惠普轉(zhuǎn)型的“利器”，是惠普近年規(guī)模最大的收購案之一。 這家科技巨頭過去五年一直受到高管變更、業(yè)績下滑和市場需求放緩的打擊。截至2012年第四財(cái)季，惠普已經(jīng)連續(xù)五個(gè)財(cái)政季度業(yè)績大幅下滑。 2012年，惠普正在進(jìn)行“銷售戰(zhàn)略調(diào)整”，預(yù)計(jì)調(diào)整后數(shù)個(gè)區(qū)域級銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合并。美國、英國、日本等重要市場負(fù)責(zé)人都被重新調(diào)整。 虧損 目前，惠普與Autonomy的并購已交由美國證券交易委員會(SEC)和英國嚴(yán)重欺詐辦公室(U.K.　Serious　Fraud　Office)展開調(diào)查。 然而無論結(jié)果如何，對惠普而言，損失都已經(jīng)造成——惠普股價(jià)已經(jīng)接近10年來的低點(diǎn)。截至10月31日發(fā)布的惠普第四季度財(cái)報(bào)顯示，該公司第四財(cái)季虧損69億美元，收入同比下滑7%，這是惠普連續(xù)第五個(gè)財(cái)政季度業(yè)績大幅下滑。 過去半年，惠普總裁兼首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg　Whitman)正在實(shí)施一項(xiàng)為期多年、旨在扭轉(zhuǎn)公司局面的計(jì)劃。2012財(cái)年是惠特曼實(shí)施這個(gè)計(jì)劃的第一年。 作為重組計(jì)劃的一部分，惠普集團(tuán)預(yù)計(jì)，到2014　財(cái)年末，將有約27000名員工離開公司，相當(dāng)于總員工數(shù)的8%。梅格·惠特對本報(bào)特別強(qiáng)調(diào)，鑒于中國的特殊地位和戰(zhàn)略意義，中國市場的所有業(yè)務(wù)部門都不會裁員。從理論上看，這位惠普在兩年內(nèi)更換的第三任CEO希望“通過簡化產(chǎn)品線、合理化方法，獲得額外的效率，向客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)”。 調(diào)整 惠普新一輪的高管調(diào)整早已在上半年低調(diào)進(jìn)行。 今年5月，新成立的企業(yè)集團(tuán)掌門人戴夫·多納泰利(Dave　Donatelli)在給惠普企業(yè)部門全體員工的一份內(nèi)部備忘錄中表示集團(tuán)將進(jìn)行“銷售戰(zhàn)略調(diào)整”，調(diào)整后，數(shù)個(gè)區(qū)域級銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合并。美國、英國、日本等重要市場負(fù)責(zé)人都被重新調(diào)整。 中國在計(jì)劃中被作為“惠普整體業(yè)務(wù)取得成功的關(guān)鍵市場”。曾在2009年前在中國市場做出卓越業(yè)績，并升任亞太及日本全球副總裁的符標(biāo)榜負(fù)責(zé)大中華區(qū)業(yè)務(wù)，任企業(yè)集團(tuán)大中華區(qū)總裁。其原來負(fù)責(zé)的企業(yè)集團(tuán)的亞太區(qū)和日本業(yè)務(wù)由吉姆·梅里特(Jim　Merritt)接管。與此同時(shí)，今年7月剛剛加盟惠普的儀曉輝將出任打印與信息產(chǎn)品集團(tuán)中國區(qū)總裁。兩人將共同出任中國惠普董事總經(jīng)理Managing　Director(聯(lián)席總裁)，分別負(fù)責(zé)中國的企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)和3月剛剛合并的成像和打印集團(tuán)(個(gè)人系統(tǒng)集團(tuán))業(yè)務(wù)。 惠普原任中國區(qū)總裁為2011年剛剛就任的英國人史蒂夫·吉爾(Steve　Gill)擔(dān)任惠普全球副總裁，負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)包括日本、中國的大陸、臺灣、香港地區(qū)及亞太區(qū)全球大客戶部的業(yè)務(wù)。符標(biāo)榜、儀曉輝、史蒂夫·吉爾三人都常駐北京。 中國惠普公關(guān)部提供的一份內(nèi)部資料顯示，惠普集團(tuán)認(rèn)為，在EMEA(歐洲、中東和非洲地區(qū))地區(qū)、亞太及日本地區(qū)、美洲區(qū)這一區(qū)域?qū)蛹壣隙际怯伞捌髽I(yè)集團(tuán)”和“信息產(chǎn)品集團(tuán)”的區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)席擔(dān)任區(qū)域董事總經(jīng)理的職位。這是惠普近年來一次重大人事和組織架構(gòu)調(diào)整。 如果此項(xiàng)調(diào)整能達(dá)到預(yù)期，那么，惠普在供應(yīng)鏈、產(chǎn)品線和服務(wù)方面都會發(fā)生新的變化。 此前，按惠普慣例，企業(yè)事業(yè)部(ESG)總裁都兼任當(dāng)?shù)毓�司總裁，以中國為例，之前的企業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人都由中國惠普總裁兼任，孫振耀、高瑞彬、符標(biāo)榜和史蒂夫·吉爾都不例外。但新的人事布局，將打破過去的平衡，在各個(gè)事業(yè)部之間形成新的架構(gòu)，合并后的個(gè)人系統(tǒng)集團(tuán)的業(yè)務(wù)權(quán)重將被極大提升。 中國作為惠普在全球最大的硬件生產(chǎn)基地，每年生產(chǎn)的機(jī)器超過9000萬臺。也是全球最大的PC和IT設(shè)備消費(fèi)國。新聯(lián)席CEO的任務(wù)將是重新開創(chuàng)惠普在中國市場的歷史，調(diào)整是否有助于解決PC和打印機(jī)這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)所面臨的問題，并開拓企業(yè)級業(yè)務(wù)的新市場，目前尚無法預(yù)測。