免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

PC渠道下沉與產品轉型:廠商或迎第二春

  而戴爾的戰略考慮與惠普類似。戴爾一名全球高管對記者表示,為了保證企業轉型所擁有的渠道支持,戴爾會加強對低端、新興市場和低價產品的培育、開發力度。

  深耕中國市場的聯想,也是渠道下沉的有力推動者。2012年三季度,全球PC市場銷量較上年同期下降8%,但聯想PC在該季度仍以10.3%的增長率獲得增長。

  財報顯示,2012年三季度,聯想在中國區的銷售額為39億美元,較上年同期增長20%,占聯想總銷售額的44%,占中國PC總銷售量的35%。

  聯想控股董事局主席柳傳志也對本報表示,隨著投資驅動向消費驅動的轉型,中國農村市場有很大的開拓空間。而聯想中國區總經理陳旭東對本報表示,能夠取得上述成績,與聯想在中國5~6級城市或農村的積極開拓有關。

  事實上,渠道下沉并非只局限在中國市場,向巴西、中東、非洲等新興海外市場拓展也是PC廠商們所采取的策略之一。財報顯示,聯想在亞太、拉美地區的上年三季度營收同比增長1.6%,占聯想總銷售額的21%;歐洲、中東及非洲地區的營收同期增長12%,占聯想總銷售額的21%。

  陳旭東表示,全球市場的均衡分配,不過度依賴于單一市場,使得聯想在PC上擁有了較強的抗風險性。

  業務轉型

  不過,即使在渠道上有所改善,在移動化浪潮下,PC的市場需求減弱仍是不爭的事實。為了擁有更大的競爭力,PC廠商們不得不進行業務結構的調整。

  惠普、戴爾等,將未來業務押寶在企業級領域。服務器、軟件成為了它們重點投入對象。服務器、軟件,較高的毛利率,以及與PC渠道的共性,是惠普們堅持轉型的理由。此外,軟硬融合也被業界認為是未來十年IT領域的一大趨勢。

  而與上述不同,聯想集團更強調在既有的制造業基因下去橫向拓展。智能手機、平板、智能電視等組成聯想即將發力的PC+業務。而PC+也被業內視為聯想在取得全球PC市場第一后的首要戰略。

  2012年三季度,聯想移動互聯和數字家庭業務營收達7.18億美元,較上年同期增長155%。其中,智能手機在該季度出貨量達700萬部,較上年同期增長18倍,并以中國區14%的市場份額,僅次于三星,位列中國市場第二。

  此外,聯想智能手機也將復制聯想PC的出口模式,涉足東南亞、俄羅斯等海外市場。

  據了解,在開放市場渠道方面,聯想智能機已取得盈利;而在運營商渠道上,由于要完成合作方的規模要求,毛利率較低。不過,陳旭東認為,聯想智能機的發展符合目前以市場規模擴張為主的階段性戰略。

  渠道下沉和產品轉型,或是PC巨頭們拿到船票的重要途徑。

()

<<上一頁 1 2
贊助商鏈接
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 密碼: 驗證碼:

新 聞

推薦排行熱點
  1. 12013年影響小企業的七大技術發展趨勢
  2. 22012年9大不靠譜預測:科技大佬占7席
  3. 3數字化如何影響全球消費者行為
  4. 4三星設備驚現漏洞 或使手機變磚塊
  5. 5中移動收回尾號888的手機號稱其屬于“國家優
  6. 6警方已對聯通充值卡失效立案 聯通未正面回應
  7. 7國產手機品牌被曝預置“吃費程序” TCL、天語
  8. 8《江南Style》獲世界吉尼斯認證
  9. 9北京聯通強制綁定3G手機業務被指霸王條款
  10. 10微信成騙子詐騙新工具 向留學生父母討“學費
  1. 1國產手機品牌被曝預置“吃費程序” TCL、天語
  2. 2方舟子猛攻之下 360操控用戶電腦手段曝光
  3. 3海爾日本因冒煙事故召回33萬臺洗衣機
  4. 4神舟電腦3度IPO失敗 創業板特質欠缺
  5. 5汽車導航打假:飛歌、圖音、科駿達涉嫌侵權
  6. 6富士施樂加碼在華業務 追加投資700萬美元
  7. 7唯冠欠律師費案 維權團隊“內訌”
  8. 8數字化如何影響全球消費者行為
  9. 9方舟子質疑360流氓 360邀方舟子做顧問
  10. 10北京聯通強制綁定3G手機業務被指霸王條款
  1. 112月投訴統計分析報告:網絡購物亟待規范
  2. 2京東再出安全事故 用戶賬號莫名被盜
  3. 3中興手機主板有“缺陷” 新機換5次仍有問題
  4. 4淘寶雙十一不僅僅是超售
  5. 5美素佳兒2段金裝奶粉里有紅色異物
  6. 6盤點2012年度全國十大消費熱點投訴
  7. 7家電、電信業投訴成2012年度消費者投訴重災區
  8. 8銳志剎車失靈出車禍 廠家稱剎車沒問題
  9. 9東風悅達起亞智跑新車導航黑屏
  10. 1011月投訴報告:軟件問題成為產品質量“軟肋”
中國質量萬里行 | 聯系我們 | 網站地圖 | 廣告服務 | 服務聲明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2012 京ICP備1200455號
主站蜘蛛池模板: 亚洲不卡网站_免费无码成人AV在线播放_亚洲清色_5566成人_亚洲亚洲人成网站网址_狠狠撸在线视频_免费高清三级中文_国产精品免费视频xxxx | 琪琪宅男午夜视频_国产一区二区好的精华液_在线久草_www.色94色.com_亚洲精品入口a级_天天操天天撸_性videos熟女意大利_国产高清一区二区在线观看 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 | 国产精品人妻无码免费久久久_伊人久久无码大香线蕉综合6_国内外在线视频成人_AV在线网址免费观看不卡_www.5588.com毛片_女人高潮被爽到呻吟在线观看_蜜桃视频一区二区在线观看_日本三区在线观看 | 国产日韩一区二区_人妻无码久久一区二区三区免费_日本道精品一区二区三区_老司机avhd101_女女综合网_久草在线久草在线2_爱草免费视频_日韩一及片 | a级小视频_无码欧精品亜州日韩一区夜夜嗨_国产精品乱战久久久_91在线看黄_国内大量揄拍人妻在线视频_日本在线视频免费看_国产大片www_无线乱码一二三区免费看 | 亚洲超碰人人_国产在线视频欧美一区二区三区_天天av导航_日韩精品一区二区三区在线视频_日本激情在线视频_免费看a的网站_日韩午夜一区二区三区_视色视频 | 国产成人亚洲精品另类动态图_国内色视频_四虎影视1515www_日本乱偷中文字幕久久久_青青草AV国产精品_丁香五月天缴清在线_很黄很色的动态图_fset一633在线播放 | 国产精品亚洲欧美大片在线观看_色偷偷wwww88888_日本伦理一区_91av网站在线观看_国产精品无码高清在线_97香蕉久久国产超碰青草软件_CHINESE熟妇与小伙子MATURE_亚洲二页 | 一般男女モニタリングav_大地影院高清mv在线观看_在线国产一区二区_久久无码中文字幕东京热_国产精品视频一区二区三区四蜜臂_新呦u视频一区二区_中文字幕一二三_中文字幕一级毛片无码视频 | 自拍偷拍第6页_我有一个朋友在线观看_四虎成人精品国产永久免费无码_欧美牲交黑粗硬大_色爱综合网欧美_97aⅰ内射白浆蜜桃精品_青青草在线免费观看_亚洲精品不卡无码福利在线观看 | 亚洲一区二区久久久久久_亚洲精品国产高清一线久久_丝袜美女被遭强高潮网站_鲁一鲁操一操_中文字幕精品视频在线观看_精品在线一区_中国成人亚色综合网站_久久久123 | 91精品国产综合久久久久影院不卡_国产精品成人一区二区_中文字幕AV一区乱码_九色tm视频_极品白浆_呻吟求饶的人妻中文字幕_中文字幕丰满伦孑_国产精品手机免费 | 日韩久久一区二区_亚洲精品国产黑色丝袜_日韩精品一区二区久久_亚洲精品激情_免费无码AV污污污在线观看_日本在线A一区视频高清视频_伊人色爱_国产成人99av超碰超爽 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 国产九九免费_91精品久久久久久久久入口_久久国产精品成人免费_国产美熟女乱又伦av果冻传媒_精品国产精品三级精品av网址_中国娇小与黑人巨大交_中国毛片一级片_鲁一鲁AV2019在线 | 91九色在线观看_欧美一区二区三区aa大片_久久久久久黄色片_吉吉天堂_日日夜夜操操_av天空_五月丁香六月婷综合缴情在线_国产成人深夜视频51 | 精品久久久久久中文字幕一区二区_亚洲国产五月综合网_97影院午夜伦不卡_综合色在线_国产99视频精品免费视频76_久久官网_久久无吗视频_国产免费高清视频在线一区二区 | 色接久久_欧亚乱熟女一区二区三区在线_激情综合色五月六月婷婷_18无码粉嫩小泬无套在线观看_h视频免费_成·人免费午夜视频_天堂网在线最新版www_79年熟女大胆露脸啪啪对白P | 久久久久国产精品免费a片记大片_国产五月色婷婷六月丁香视频_亚洲人体一区二区_成人国产网址_51社区精品视频在线视频观看软件_日本一道高清_手机午夜看片_小箩莉h文徐韵婷合集小说 | 中文无码乱人伦中文视频在线_国产福利无码一区在线_程视频精品视频一区二区三区欧_国产精品二区视频_一区二区三区高清视频在线观看_国产成人在线免费_国产乱码一区二区三区爽爽爽_日韩欧美色激情 | 999免费观看视频_亚洲av无码专区亚洲av_老外一级黄色片_久久人妻少妇嫩草AV无码专区_日日夜夜视频_夜夜操女人_99啦porny丨首页入口_日本黄色性片 | 最新综合精品亚洲网址_粉嫩绯色av一区二区在线观看_91视频插插插_日日操爱视频_久久精品牌麻豆国产大山_久久精品视频网_日韩精品一区二区在线观看视频_亚洲精品一区二区三天美 | 欧美人与性动交G欧美精器_日本高清久久_国产精品片www48888_欧美精品色婷婷五月综合_亚洲国产精品久久久久爰色欲_手机黄色在线观看_欧美自拍网站_国产乱码精品一区二三 | 中日韩精品无码一区二区三区_国产精品福利视频一区_国产成人一区二区视频免费_国产精品麻豆视频国产馆_日本国产一区二区三区在线观看_free国产粉嫩熟妇xxxhd_国产精品无码久久综合_激情影院内射美女 | 人人妻人人妻人人妻碰碰_国产精品免费一级在线观看_亚洲色无码中文字幕YY51999_亚洲综合二_狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡_亚洲综合日韩中文字幕_国产精品福利啪在线观看_伊人久综合 | 日韩欧美中_A级做爰片_特级无码毛片免费视频播放_国产精品多人P群无码_亚洲XXXX做受欧美_久久人人视频_色爽女少妇_久久精品中文字幕一区二区 | 狠狠干天天_找老女人泻火对白自拍_强开少妇嫩苞又嫩又紧九色_日本激情网_国产精品亚洲人成在99www_亚洲一级理论片_国产青榴视频在线观看_国产一精品 | 国产成人精品无码A区在线观看_日本黄色免费在线_妺妺窝人体色WWW在线_91一区视频_天堂一区一卡二卡视频_老师洗澡让我吃她胸视频_国产精产国品一二AAA片_国产综合?V一区二区三区无码 | 精品嫩草_无码爆乳超乳中文字幕在线_超碰在线99_av中出_亚洲高清视频在线观看_顶级少妇做爰高潮_黄色一级片免费网站_AV天堂久久天堂色综合 | 成人亚洲a片v一区二区三区_亚洲日本精品国产第一区_噜噜噜私人影院_www.超碰在线观看_亚洲精品久久激情国产片_国产欧美日韩在线视频_精品亚洲一区二区三区在线播放_亚洲国产成人精品无码区 | 国产成人情侣激情视频_chinesepronhdvideos国产91_欧美成人永久免费a片_黄片国产精品视频_成人乱人乱一区二区三区_男同GAY片AV网站猛男调教_yy6080久久伦理一区二区_国产丝袜精品视频 | 亚洲色图色_萍萍的性荡生活第二部_97caopron超碰公开_精品亚洲aⅴ在线观看_亚洲A∨无码天堂在线观看_国产素人在线观看_av网址在线播放_AV网址aaa | 伊人久久一区二区三区_又大又粗又爽αa级毛片_中文字幕亚洲高清精品一区在线_一级国产航空美女毛片内谢_天天爽视频_97国产在线视频无毒强制免费_九九视频国产免_国产另类交视频免费观看 | 亚洲国产熟妇无码日韩_国产亚洲欧美日韩国产片_女人天天干夜夜爽视频_日韩在线观看视频一区二区三区_中国XVIDEOS厕所偷窥_狠狠色狠狠色综合日日不卡_在线观看免费亚洲_国产又色又爽又黄的网站在线 | www.伊人_中国农村自拍HDXXXX_亚洲午夜久久久精品一区二区三剧_人人成人_久久久精品人妻久久影视_国产激情内射在线影院_同性男男黄G片免费网站_精品国产第一区二区三区的区别 | www视频免费在线观看_女人精69xxx免费网站_国产99久久久国产精品成人免费_人人艹人人射_一级啪啪_好吊妞视频988在线播放_伊人干综合_日韩中文字幕无码一区二区三区 | 精品一二三四视频_天堂8在线天堂资源BT_草操视频_久久www免费人成看片小草_五月婷婷六月丁香欧美综合_精品二区一国产va在线观看_青青草免费观看视频_极品尤物一区二区三区 | 总裁与秘书高h肉_中文精品久久久久鬼色_日韩精品无码专区免费播放_国产古装全黄A级视频_青苹果乐园高清免费看_不卡国产一区二区三区四区_国产日产欧产精品精品ai_在线免费色 | 青草青青在线_麻豆出品必属精品_日本草逼视频_v2ba最新地址入口_久久99爱视频_黑鬼大战白妞高潮喷白浆_色婷婷综合缴情综免费观看_亚洲AV综合色区无码另类小说 | 在办公室把护士给爽了动态图_色欲日韩中文无码字幕影院_亚洲五区在线观看_一区二区三区精密机械公司_色视频在线观看视频_日本成人一区二区_免费激情网_国产成人AV无码精品 |