騰訊科技訊（李路）北京時間5月13日消息，雅虎董事會去年夏天之所以選中瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)執掌該公司，其中部分原因是想利用其明星魅力從硅谷其他公司挖來更多人才。

自履新至今，梅耶爾確實也將招賢納士作為工作的頭等大事，并取得了一些實際成果。

不過，她能挖來人才靠的不是魅力，而是真金白銀。

雅虎現任COO亨里克·德-卡斯特羅(Henrique de Castro)來自谷歌(微博)。為了得到他，梅耶爾答應未來四年支付6000萬美元的薪水。

為了網羅青年才俊，梅耶爾對十來家小型初創企業進行雇用收購(acqui-hire)。

Path副總裁迪倫·凱西

今天，科技博客AllthingsD爆出，梅耶爾將私密社交網絡Path副總裁迪倫·凱西(Dylan Casey)招入麾下。

這筆交易之所以令人關注，是因為Path屬于快速發展的明星初創企業。幾周前，有報道稱，Path每天用戶增加一百萬。如果該公司正常經營下去，賣個十來億美元不成問題。

通常情況下，硅谷人士不會離開這樣的新興公司加盟老邁的雅虎。

因此，這一案例可以說明梅耶爾的個人魅力，看來雅虎的董事會還頗具眼光。

凱西和梅耶爾曾經在谷歌共事。在谷歌期間，凱西幫助創建了Google+，并領導團隊開發了Google Search功能。

目前尚不清楚，凱西具體將在雅虎擔任什么工作，但很有可能繼續負責產品的管理。

業內人士透露，谷歌真正的強大在于其產品研發領域有一大批“迷你CEO”。在多次演講中，梅耶爾稱有意效仿谷歌進行類似的人才儲備。凱西顯然也屬于梅耶爾的重點培養對象。