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深發(fā)展薄情客戶(hù)員工股民 理查德高薪對(duì)得起誰(shuí)

  中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京4月20日訊(記者 康博) 近日有媒體披露深發(fā)展違規(guī)宣傳理財(cái)產(chǎn)品并強(qiáng)搭存款,并且連續(xù)多年不分紅還克扣員工社保。然而,在出現(xiàn)種種問(wèn)題的同時(shí),銀行的高管人員卻享受著高薪的待遇,其董事長(zhǎng)肖遂寧2011年年薪為745萬(wàn)元,而其董事及行長(zhǎng)理查德·杰克遜的年薪更是高達(dá)869萬(wàn)。

  針對(duì)以上情況記者致電了深發(fā)展相關(guān)管理人員,而截至記者發(fā)稿時(shí)止,深發(fā)展方面仍無(wú)回復(fù)。

  薄情客戶(hù):一月四曝理財(cái)亂象 VIP客戶(hù)百萬(wàn)投資僅剩一萬(wàn)

  近日,深發(fā)展在青島的5位VIP客戶(hù)聯(lián)名向媒體反映,他們?cè)谫?gòu)買(mǎi)深發(fā)展的理財(cái)經(jīng)理向其推薦的理財(cái)產(chǎn)品后,短短數(shù)日虧損比例就高達(dá)九成,隨后他們找到理財(cái)經(jīng)理尋求說(shuō)法,但對(duì)方卻將責(zé)任推給了的負(fù)責(zé)操作資金的投資顧問(wèn)公司,隨后5位客戶(hù)找到深發(fā)展,而深發(fā)展方面卻表示,這是理財(cái)經(jīng)理個(gè)人行為,與銀行無(wú)關(guān)。目前客戶(hù)分別向中國(guó)銀監(jiān)會(huì)和青島銀監(jiān)局進(jìn)行了舉報(bào),5位受害者中的一位已將深發(fā)展青島分行南京路支行告上法庭。

  而除青島外,記者也在深發(fā)展銀行北京朝陽(yáng)區(qū)某支行發(fā)現(xiàn),該行聚財(cái)寶現(xiàn)金溢系列下的某款人民幣理財(cái)產(chǎn)品正在以“預(yù)售”為由要求客戶(hù)提前存款。

  據(jù)記者了解,該產(chǎn)品起售資金為20萬(wàn)元/份,期限為90天,預(yù)期年化收益率6.3%,需要投資者以存款形式預(yù)約。客戶(hù)經(jīng)理還表示,一定要先存款,而且必須是新增存款,客戶(hù)在深發(fā)展銀行的原有存款不能直接使用,需要以他人身份新開(kāi)立銀行賬戶(hù),或者把資金從別的銀行劃轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),否則無(wú)效。“而且這筆存款銀行要天天審核,存了就不能取,否則也算預(yù)約無(wú)效。”

  對(duì)于深發(fā)展出現(xiàn)的理財(cái)產(chǎn)品亂象問(wèn)題,有業(yè)內(nèi)人士表示,深發(fā)展理財(cái)經(jīng)理對(duì)客戶(hù)進(jìn)行誤導(dǎo),夸大收益,回避風(fēng)險(xiǎn),造成客戶(hù)損失,應(yīng)承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任,而作為銀行的深發(fā)展也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。同時(shí),深發(fā)展的理財(cái)產(chǎn)品要求客戶(hù)必須存款才能認(rèn)購(gòu),已經(jīng)涉嫌強(qiáng)制搭配銷(xiāo)售。

  而銀監(jiān)會(huì)今年1月1日起正式實(shí)施的《商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售管理辦法》中已經(jīng)明確規(guī)定。“充分揭示風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益,不得對(duì)客戶(hù)進(jìn)行誤導(dǎo)銷(xiāo)售”,“不得將理財(cái)產(chǎn)品與存款進(jìn)行強(qiáng)制性搭配銷(xiāo)售”以及“禁止誤導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)與其風(fēng)險(xiǎn)承受能力不相符合的理財(cái)產(chǎn)品”等等,然而從深發(fā)展近期的表現(xiàn)看來(lái),銷(xiāo)售中存在的違規(guī)現(xiàn)象并沒(méi)有得到根本上的改觀(guān)。

  薄情股民:三年不分紅被指給郭樹(shù)清主席“臉上抹黑”

  雖然深發(fā)展在業(yè)務(wù)上頻頻違規(guī),但其公司業(yè)績(jī)卻是“扶搖直上”。3月9日,深發(fā)展公布了首份上市銀行2011年年報(bào)。年報(bào)顯示,2011年深發(fā)展實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入296.43億元,較上年增長(zhǎng)64.94%;實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤(rùn)102.79億元,較上年增長(zhǎng)64.55%;基本每股收益高達(dá)2.47元,較上年增長(zhǎng)29.32%。以深發(fā)展的業(yè)績(jī)而論,無(wú)愧于藍(lán)籌股的本色。

  但不管有多好的業(yè)績(jī),都與持有深發(fā)展股票的股民們無(wú)關(guān)。因?yàn)樵?011年年報(bào)中,深發(fā)展依然秉承了“鐵公雞”的一貫作風(fēng),推出不分配不轉(zhuǎn)增的利潤(rùn)分配方案,而這已經(jīng)是深發(fā)展連續(xù)3年給投資者“鴨蛋”了。而深發(fā)展給自己的“鐵公雞”行為找的借口是:“為更好促進(jìn)本行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,未分配利潤(rùn)用于補(bǔ)充資本金,留待以后年度分配”。

  而業(yè)內(nèi)人士向記者表示,任何一家公司都需要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,為什么別人就能分紅而深發(fā)展不能,這其實(shí)就是借口而已。另外該行行長(zhǎng)理查德年薪高達(dá)869萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)56.8%。為什么該行高管就不能為了深發(fā)展的“長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”少拿點(diǎn)薪水呢?這恰恰也暴露了其輕視投資者利益、犧牲投資者利益的本來(lái)面目。難怪有人戲稱(chēng),深發(fā)展的“鐵公雞”行為是給之前宣傳藍(lán)籌股應(yīng)分紅的證監(jiān)會(huì)主席郭樹(shù)清“臉上抹黑”了。

  薄情員工:肖遂寧兩年掙1570萬(wàn) 員工維權(quán)社保

  2011深發(fā)展年報(bào)還顯示,董事長(zhǎng)肖遂寧2011年年薪為745萬(wàn)元,而肖遂寧2010年與2011年的年薪合計(jì)為1570萬(wàn)元。對(duì)此,深發(fā)展行長(zhǎng)辦公室于慧萍女士向中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)表示,公司擁有完整的治理結(jié)構(gòu),高管薪酬是經(jīng)董事會(huì)以及薪酬委員會(huì)審定通過(guò)的。

  而與此同時(shí),深發(fā)展的部分員工因?yàn)閱挝粵](méi)有足額為其繳納社保等費(fèi)用,而在努力維護(hù)著自己的權(quán)益。2009年12月14日有媒體報(bào)道,深發(fā)展百余名老員工在離職后才發(fā)現(xiàn),單位為他們繳交的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金,所依據(jù)的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于實(shí)際發(fā)放工資,而國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,參保人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)以個(gè)人工資為準(zhǔn)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),僅養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng),該批員工就少繳5萬(wàn)元到20萬(wàn)元不等。老員工于09年5月開(kāi)始多次向原單位提出補(bǔ)繳請(qǐng)求,但均被拒絕。對(duì)此,深圳市社保局曾表態(tài),深發(fā)展確有侵權(quán)之嫌,但根據(jù)規(guī)定,只能責(zé)令該行為老員工們補(bǔ)繳最近兩年的社保,此外的應(yīng)補(bǔ)繳部分已超出追溯范圍。

  雖然直到2011年5月,部分起訴的深發(fā)展老員工才領(lǐng)取到了勝訴的判決書(shū)。但他們表示,只是贏(yíng)了名聲,法院并沒(méi)支持他們的賠償訴求,真正的賠償沒(méi)有拿到。

  基層員工“被高薪”理查德情何以堪

  而引人側(cè)目的是,該公司24名高管平均年薪為174.13萬(wàn),行長(zhǎng)理查德年薪最高,為869萬(wàn),同比增長(zhǎng)56.8%,高于深發(fā)展單體業(yè)績(jī)漲幅。

  公開(kāi)資料顯示,理查德杰克遜原為平安銀行行長(zhǎng),其在2010年隨著深發(fā)展和平安銀行的整合,于當(dāng)年5月接替法蘭克-紐曼擔(dān)任深發(fā)展行長(zhǎng)。而此前執(zhí)掌深發(fā)展5年之久的原美國(guó)財(cái)政部副部長(zhǎng)法蘭克-紐曼,五年內(nèi)共計(jì)領(lǐng)取7221.57萬(wàn)元薪酬。

  而對(duì)于此前有媒體報(bào)道“深發(fā)展員工工資平均高達(dá)47萬(wàn)元”的說(shuō)法,深發(fā)展的普通員工似乎并不買(mǎi)賬。

  “我們哪里有這么高,要是有這么高就好了。”某年報(bào)上統(tǒng)計(jì)出人均薪酬超過(guò)萬(wàn)元的銀行普通員工表示,他們?cè)趪?guó)際部工作,薪酬加上所有的福利待遇也就在十幾萬(wàn)不到二十萬(wàn),雖然確實(shí)比很多行業(yè)高,但絕對(duì)沒(méi)有統(tǒng)計(jì)出來(lái)的銀行平均薪酬那么多。一位在銀行總行工作的非業(yè)務(wù)系人士也向記者透露,自己的年薪不到20萬(wàn)元,“我們絕對(duì)是被高薪”。

  針對(duì)此種現(xiàn)象,著名財(cái)經(jīng)評(píng)論人皮海洲指出,深發(fā)展這樣連續(xù)三年不分紅的“鐵公雞”,管理層把其股票名改為“TGJ深發(fā)展”。同時(shí),取消其再融資和定向增發(fā)資格。使其把股市當(dāng)成提款機(jī)的陰謀不能得逞。皮海洲強(qiáng)調(diào),參照美、日股市標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)股市也應(yīng)對(duì)連續(xù)三年戴“TGJ”帽子的公司進(jìn)行直接退市處理。

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