春節過后，家具企業開始了新一年的招工。記者從多家家具企業了解到，北京今年上半年的勞動力供給數量還不足需求量的一半，家具業作為勞動力稀缺的制造業同樣面臨著用人缺口問題。而“用工荒”的背后，則是家具企業不得不面臨的成本上升的“艱難”境地。
家具技工的“稀缺”
北京是北方地區的家具制造集中地，成百上千的大小家具企業吸引來自江西、安徽、湖南、湖北、河北等地的工人們，龍克平就是其中的一個。1996 年，龍克平技術學校畢業后，進入北京的家具制造業，成為了一名普通的技工。在曾經工作過的家具廠里，龍克平做過裁剪、縫紉等很多工作，如今的他已經是一家 知名沙發企業的中層管理人員。
在從業的十幾年時間里，令龍克平感觸最深的就是，近年來家具企業的技術工人“揚眉吐氣”了。先不說工資待遇比前兩年有了大幅度的提高，工人的地位也發生了翻天覆地的變化，“前幾年做技工，是工人求著老板，如今則是老板求著工人了。”
據北京市人社局發布的2014年上半年人力資源市場供求狀況顯示，北京市專業技術人員需求15.8萬人，供給為4.5萬人，有11.3萬人的缺口。從凈增崗位數量看，制造業用人需求約11.84萬人，占全部凈增崗位的21.3%，重點是技能型人才。
實木、軟體家具類缺口大
近日，記者從一些網站上發布的不少家具廠的招聘中發現，不少北京的家具企業都在招聘技術工人。家具企業的招聘啟事中顯示，公司招聘木工10人，工資稅后也在5000元-8000元。
【數據】
前年，家具制造企業的工資總數占總支出的7%-8%，去年這個數字超過了12%。對于有些技術工人來說，工資上漲超過15%。
——梁飛，北京挪亞家家具有限公司市場部大區經理
工廠里工人的工資每年都有相應幅度的漲幅，我們沙發工廠里的技工，2011年工資在4000元左右，如今工人工資漲到6000元，漲了50%。
——周易，卡薩迪尼家居總經理
北京紅木家具行業的技術工人缺口在35%-40%。紅木行業的工人薪資從2006年開始，每年都會遞增10%-15%，從原來的每天工資100元左右漲到現在的300多元。
——孫穎，北京大千木藝家具有限公司總經理
德中飛美家具北京有限公司總經理周凱軍表示，相對于實木歐美家具企業來說，板式家具企業通常流水作業，因此對純手工技工的需求沒那么強烈。板式家具企業在每年的招工期間，盡管都會出現緊張的現象，但還沒有達到困難的程度。
記者了解到，在一些需要純手工制作的紅木、歐美和軟體家具企業，招聘技工難的情況很嚴重。卡薩迪尼家居總經理周易對記者表示，就北京的產業結構來說，如今作為軟體家具行業的工人是很稀缺的，尤其是技工里的木工、車工和布藝制作工人的成本較高。
北京非同家具有限公司人力資源部喬健告訴記者，如今家具廠的木工待遇都很高，公司還需要提供住宿、食堂和伙食補貼。如果夫妻雙方都在公司工作， 公司還會給夫妻二人提供在附近租房的住房補貼。北京挪亞家家具有限公司市場部大區經理梁飛也表示，如今公司在工人工資支付的總額上比前年超過了5%。企業 招人比較難，尤其是技工非常難找。“一些行業內稀缺的工種如木工，工資給到六七千元，也沒人愿意做。一些實木廠家給到一萬元也不一定能招到人。”梁飛說。
據透露，每年北京紅木家具行業的技術工人缺口都在30%以上，今年問題更加突出。一位紅木業內人士對記者表示，“因為技術工人沒有到位，如今80%的紅木企業目前都沒有開工，一些年前的訂單都要往后推遲一個月，廠家真正開工要等到3月初。”
行業競爭大導致用工難
對于近年來北京出現的技術工人用工難的問題，業內人士表示，原因是多方面的。首先是很多原本外出就業的農民工不再愿意跨省外出務工。其次，行業 競爭愈加激烈也是主要原因。北京大千木藝家具有限公司總經理孫穎表示，去年因為紅木行情比較好，很多原來在鋼鐵、塑料等行業的投資人拿出部分資金投入到紅 木行業來，這些新開的企業需要大量新的技術工人投入生產。此外，家具企業管理粗獷，員工歸屬感不強也是企業招工難的一個重要原因。
“對于紅木企業來說，人員流動性大，企業生產能力就會跟不上，從而質量也無法保證。”孫穎對記者表示。
家具價格將上漲?
在家具制造行業，原料成本和人工成本是家具企業最直接的兩個成本。近幾年來，隨著人工成本的直線飆升，業內人士表示，一些紅木、歐美、軟體家具企業的價格可能會再次上漲。
周凱軍表示，對技術工人依賴比較強的家具企業，價格增幅會相對明顯，板式家具企業如果加大流水化作業，提高效率來降低產出成本，價格增幅或許就沒有那么明顯。業內人士表示，有些工人雖然工資漲了，產量卻變低了，這些都是影響家具價格的重要因素。
周易則認為，實木家具、歐式家具和軟體家具企業需要純手工制作，廠家的規模越大用的人就越多，價格的上漲是必然的。家具工人的成本上升必然會影響家具在市場上的銷售價格，這個增長幅度將達到10%-20%，今年3-4月還會有一個價格的調整。
業內聲音
有優秀的工人才有前景
孫穎，北京大千木藝家具有限公司總經理
對于紅木企業來說，技工工種分開料、木工、雕刻、打磨、油漆幾種，其中木工又是極為稀缺的。如今年輕人學木工的少，木工學習出徒的時間長，一般 都要3-5年時間才能成為一個熟練的木工，造成了木工目前在全國的紅木行業都是非常稀缺的。對于做實業的公司來說，技術工人的水平對家具企業有著至關重要 的作用，是一個企業的生命，以后哪個企業手里有優秀的工人，企業就能做好做大，企業才有前景。
