騰訊科技訊（拉里）北京時(shí)間3月7日消息，蘋(píng)果調(diào)研報(bào)告顯示，99%的上游供應(yīng)商遵守每周60小時(shí)的工作時(shí)間限制。

本周三，蘋(píng)果公司在Supplier Responsibility的網(wǎng)頁(yè)上公布了一份最新的、關(guān)于上游供應(yīng)商員工工作時(shí)間的報(bào)告。該報(bào)告顯示的是蘋(píng)果供應(yīng)商關(guān)于蘋(píng)果公司下發(fā)的每周60個(gè)小時(shí)工作時(shí)間的上限限制執(zhí)行情況。報(bào)關(guān)顯示，從今年1月份開(kāi)始，99%的供應(yīng)商達(dá)標(biāo)。

根據(jù)蘋(píng)果供應(yīng)商遵守工作小時(shí)制的調(diào)研報(bào)告，從今年1月份起，以100萬(wàn)個(gè)產(chǎn)線(xiàn)員工為調(diào)研對(duì)象，產(chǎn)線(xiàn)員工的每周的工作時(shí)間均在50小時(shí)以?xún)?nèi)。

英國(guó)科技網(wǎng)站V3發(fā)布消息稱(chēng)，蘋(píng)果將會(huì)限制員工每周的工作時(shí)間不能超過(guò)60小時(shí)，除非是有“特殊情況”，比如說(shuō)季節(jié)性的旺季需求或者新產(chǎn)品帶來(lái)的增產(chǎn)效應(yīng)。

但是按照中國(guó)的勞工保護(hù)法，員工每周的工作時(shí)間為每周40個(gè)小時(shí)。為了能夠逃避這一法規(guī)限制，蘋(píng)果要求所有每周工作時(shí)間超過(guò)40個(gè)小時(shí)員工必須符合公司制定的“自愿態(tài)度”。

關(guān)于蘋(píng)果代工廠最新的消息是，蘋(píng)果核心合作伙伴富士康已經(jīng)暫停了涉及蘋(píng)果產(chǎn)線(xiàn)的招募行動(dòng)。此舉被業(yè)界認(rèn)為與蘋(píng)果iPhone5銷(xiāo)量下滑的現(xiàn)狀有直接關(guān)系，但是事實(shí)上卻被大多數(shù)人誤讀為工人春節(jié)節(jié)后返廠不及時(shí)造成的惡果。

此外，蘋(píng)果的調(diào)研報(bào)告也是為了體現(xiàn)蘋(píng)果供應(yīng)商的產(chǎn)線(xiàn)在工作環(huán)境改善方面做出的相關(guān)努力。今年1月份，蘋(píng)果公布了年度Supplier Responsibility報(bào)告，報(bào)關(guān)顯示：蘋(píng)果上游廠商在健康與安全以及環(huán)境與工作制方面做出了諸多的努力。