在1月30日召開的淄博市周村區全區2011年度工作總結表彰大會上，周村質監分局被周村區委表彰為“2011年度全區落實黨風廉政建設責任制推進懲防體系建設先進單位”。

    2011年度，周村質監分局，按照各級要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹執行，認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強對黨員領導干部的監督管理；堅持以人為本、執政為民，切實解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題；堅持圍繞中心、服務大局，不斷推進反腐倡廉建設各項工作和制度的落實，為打造“法治質監”新形象，促進質監事業科學發展提供堅強有力的保障，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

    一是深入貫徹上級精神，加強對重大決策部署權力運行的監督檢查。以實施質量興區戰略為總抓手，以落實企業產品質量主體責任為主線，綜合運用效能監察、干部問責等多種監督方式，加強對省市局、區局重大決策部署、重大基礎建設、專項資金使用、“雙基建設”項目執行情況的監督檢查。深入開展政治紀律教育，加強對領導班子及領導干部維護黨的政治紀律、執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制、“三重一大”事項集體研究決策、廉政勤政情況和政府信息公開條例貫徹落實情況的監督檢查，確保各項政策措施落到實處，堅決糾正有令不行，有禁不止的行為。

    二是進一步增強教育的實效性，提高干部職工廉潔自律的自覺性。扎實開展“以人為本、執政為民”主題教育活動。不斷增強干部職工的責任意識、公仆意識、服務意識，強化以人為本、執政為民的理念。把黨性黨風黨紀教育作為重點，在增強說服力和感染力上下功夫，不斷豐富教育的內容和形式，逐步形成廉政大宣教工作格局，營造奮發進取、勤政廉政的文化氛圍。積極推進有特色的廉政文化建設。深入以示范教育、警示教育、崗位教育三大教育為主要載體，健全反腐倡廉教育網絡，深入挖掘教育資源。把強化學習轉化為對自我行為的約束與規范，以黨員干部的過硬作風促政風、帶行風。注重運用典型示廉、勵志明廉、讀書思廉等方式，努力建設具有質監部門特色的職業道德體系和懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

    三是規范服務行為，健全權力運行制約和監督機制。進一步增強服務意識、公仆意識。堅決糾正態度上“冷、硬、橫”，工作上消極懈怠，不作為、慢作為、亂作為，廉政上“吃拿卡要報”等不正之風。加強對領導干部的監督。進一步落實省局《關于進一步加強基層行風建設的意見》。優化服務措施，提高辦事效率和服務質量。強化對執行國家總局“十不準”、“ 五公開”規定的監督檢查。繼續實行行風巡查、明查暗訪和回訪制度，加強對干部職工隊伍的監督。進一步規范技術協議服務工作。加強對技術服務協議工作的監察督導，發現問題，及時處理。繼續開展廉政風險防范管理工作。在2010年建立廉政風險防范管理工作，查找廉政風險點的基礎上，2011年著重對各項權力事項管理制度和運行流程進行梳理，并對每一項權力事項制定《權力運行流程圖》，加強對權力的監督。

    四是深化作風效能建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。認真履行部門職責。圍繞轉方式調結構為主線，開展創建產品名牌、服務名牌、優質生產基地等活動，加大名牌培育、扶持和服務的力度，不斷提升質監工作對經濟社會發展的貢獻率。結合開展“質量主體責任年”，落實企業產品質量安全主體責任方面，切實抓好兩大安全監管和檢驗檢定工作質量，從源頭上規范企業生產行為。在行政執法中，繼續實行行政執法責任制，推行執法流程網上管理的“和諧執法、陽光辦案”活動，切實防止利用職務行為謀取個人不正當利益問題發生。積極做好民主評議行風工作。切實落實“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的糾風工作責任制，加強部門和行業作風建設，建立和完善社會監督員制度。及時糾正工作中存在的不足與偏差，努力爭創精神文明建設先進單位和行風建設先進單位。大力開展群眾滿意工程。按照《中共周村區委  周村區人民政府關于在全區大力開展群眾滿意工程的實施意見》要求，深入開展“走百村、進百企、訪萬戶”活動，緊緊圍繞群眾滿意的目標，狠抓工作落實，使全局下部職工的服務意識明顯增強、執行力度明顯加大、作風效能明顯提升、群眾滿意度明顯提高。（蘇桂玉）