今年以來，河南林州質(zhì)監(jiān)局突出三個(gè)重點(diǎn)加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子和隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    一是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)班子感召力。以改進(jìn)作風(fēng)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，建立健全班子成員交心談心、定期學(xué)習(xí)、通報(bào)報(bào)告、工作聯(lián)系點(diǎn)等制度，狠抓班子能力建設(shè)，發(fā)揮表率示范作用。在堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的前提下，對(duì)班子成員分管工作和聯(lián)系科室進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，適時(shí)組織中層干部輪崗交流，通過民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式選拔空缺崗位中層干部，增強(qiáng)班子隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

    二是以素質(zhì)提升為重點(diǎn)，增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行力。抓好學(xué)習(xí)教育，制定并落實(shí)好《學(xué)習(xí)教育制度》、《各類人才培訓(xùn)計(jì)劃》等有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，每半年對(duì)行政執(zhí)法、綜合管理、檢驗(yàn)檢測(cè)人員分別組織不少于15天的專門培訓(xùn)。建好幫促機(jī)制，在學(xué)歷教育、科研攻關(guān)等方面加大政策和資金支持力度，引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。目前，全局45歲以下人員100%具有大專以上學(xué)歷，事業(yè)單位人員100%具有助理以上職稱。

    三是以完善機(jī)制為重點(diǎn)，增強(qiáng)廉政監(jiān)督力。切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，貫徹落實(shí)省、市局隊(duì)伍管理、勞動(dòng)紀(jì)律等制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行指紋簽到、考勤管理等有關(guān)制度，培養(yǎng)令行禁止的好作風(fēng)。落實(shí)工作人員去向牌、效能監(jiān)督和回訪等制度，提高工作效率和行政效能。深入開展反腐倡廉教育，每季開展專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不少于1次。加大監(jiān)督檢查和違紀(jì)查處力度，今年以來對(duì)5人次工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律違紀(jì)人員給予通報(bào)批評(píng)、扣除文明獎(jiǎng)的處理。（郭富林 趙敏明）