□邢萬慧 山東濟南檢驗檢疫局政工處處長
黨的十八大報告首次明確提出實施創新驅動發展戰略。加強質檢文化建設，是國家質檢總局黨組順應時代發展新要求，緊跟建設文化強國的時代脈搏，站位于以質取勝的戰略高度，對全系統提出的戰略部署。這一戰略部署的提出，充分體現了總局黨組對新時期文化地位和作用認識的戰略新高度，彰顯了總局領導文化執政理念及能力的提升，開啟了質檢系統文化建設大發展、大繁榮的新征程，全體質檢人應義不容辭地擔當起這一共同的歷史責任。
當前文化正以前所未有的力度滲透到社會生活的每一個角落，以前所未有的強度影響著一個民族的沉浮。就質檢文化建設而言，當前也正處在一個不斷提煉、完善、提高的過程中，這就要求質檢文化建設應堅持與時俱進，牢牢把握主動權，真正做到與質檢事業協同并進，為質檢事業新的發展不斷注入源源動力。為此，筆者認為應從以下幾個方面扎實推進質檢文化建設創新。
在弘揚傳承中不斷創新。質檢事業在長期的發展中積淀了豐富的文化資源，需要進一步創造性地開掘和利用。質檢人應始終不渝地秉持自覺弘揚、自覺傳承、自覺建設的理念，真正在思想和心靈中產生共鳴、共振，產生強烈的合力，打造出具有強烈社會認同感的質檢文化。
在突出特點上不斷創新。質檢文化建設只有扎根于質檢事業的沃土，得以不斷的升華，才能結出豐碩的成果。質檢系統作為政府的質量監管部門，質檢文化建設應緊扣“以質取勝、保國安民”的核心理念，圍繞質量與安全做文章，充分利用質檢系統的職能特點、地域特色，豐富質檢文化建設的載體，打造質檢文化的品牌和亮點，不斷加快形成自身文化優勢。
在以人為本中不斷創新。質檢文化建設的來源、動力、成效都取決于廣大質檢干部職工，所以要遵循以人為本的原則，緊密貼近把關服務的實際、貼近生活、貼近干部職工，充分利用各種活動載體，反映職工之心聲，滿足職工之精神文化需求，使質檢文化更加深入人心，惠及每個人。
在學習借鑒上不斷創新。質檢部門的性質為我們提供了與世界各國開展交流和合作的便利條件，我們應充分利用好，積極學習、吸收、借鑒各國優秀文明成果，創造性地運用到服務我國企業和國家經濟發展上來。
在加強領導中不斷創新。質檢文化建設是一個長期漸進的過程，加強領導是關鍵。各級質檢部門要從戰略和全局出發，加強對質檢文化建設的組織領導，注重在領導方法上創新，在強化措施上創新，在構建機制上創新，積極探索質檢文化建設的有效途徑和方法，不斷完善質檢文化建設工作制度、規范、要求，努力構成長效機制，推動質檢文化建設科學化、制度化、規范化�！吨袊鴩T時報》
