本報訊 （記者杜 吟）基于網(wǎng)絡化的企業(yè)管理評價工具《組織卓越績效自我評價系統(tǒng)V1.0》日前開發(fā)完成，經(jīng)多家企業(yè)測試后于近日正式上線，投入使用。該系統(tǒng)由中國質(zhì)量協(xié)會、卓越國際質(zhì)量科學研究院歷經(jīng)數(shù)年精心打造，使用大量的對比數(shù)據(jù)支持，客觀、高效、準確、易用，是幫助組織識別自身優(yōu)勢及差距，并精確指出關鍵的改進機會的有力工具。

    卓越績效評價準則是當今全球普遍采用的質(zhì)量獎評價標準，綜合了世界級企業(yè)成功的要素，建立了一個達到組織卓越的經(jīng)營管理框架，幫助成千上萬家企業(yè)提高自身管理的境界和水平，走上了從優(yōu)秀到卓越的旅程，被世界公認為“組織成功的路線圖”。此次投入使用的《組織卓越績效自我評價系統(tǒng)》基于卓越績效評價準則，通過網(wǎng)絡平臺自動引導完成從領導、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、結果等7個類目，并包含卓越績效評價準則所有評分條目的49個關鍵問題的完整評價，同時支持企業(yè)不同層級、不同部門管理者參與，評價更加全面。百余頁的反饋報告包括了總體評價、綜合改進優(yōu)先級分析和各類目的評分項得分及狀態(tài)描述，運用了大量的標桿對比數(shù)據(jù)，內(nèi)容詳實，圖文并茂，真實可靠。借助此系統(tǒng)，企業(yè)自評工作將大大簡化并且真實有效，同時它也是企業(yè)導入卓越績效模式，申報各級質(zhì)量獎有力的輔助工具。

    據(jù)有關專家介紹，《組織卓越績效自我評價系統(tǒng)》的使用，將進一步推動企業(yè)按照卓越績效模式實施企業(yè)管理自我評價，挖掘管理優(yōu)勢，尋找改進空間，實現(xiàn)持續(xù)改進，不斷提升管理水平和經(jīng)營績效，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越跨越。《中國質(zhì)量報》