本報訊 日前，寧夏檢驗檢疫局完成了新版績效考核計算機管理系統(tǒng)的開發(fā)，并正式啟用。相比第一版，新系統(tǒng)功能更加完善，更加易于使用和維護。2010年10月，寧夏局即自行開發(fā)了績效考核計算機管理系統(tǒng)第一版。在近兩年的運行期間內(nèi)，該局通過多方收集反饋信息，不斷改進管理系統(tǒng)功能。2012年7月，新版系統(tǒng)開發(fā)完成。

    據(jù)了解，新系統(tǒng)的自動處理功能更加強大，具備考核標準自動導(dǎo)入、自動建立部門考核任務(wù)列表、考核結(jié)果自動導(dǎo)出等功能。如通過建立“我的任務(wù)”等模塊，在海量考核細則中自動篩選出與本部門相關(guān)的考核任務(wù)，自動生成考核任務(wù)列表。系統(tǒng)自動計算各部門考核得分，實現(xiàn)自動排名，并可通過柱狀圖進行直觀表達。該系統(tǒng)在部門和人員變動方面、考核級別的權(quán)重調(diào)整方面也具有較好的靈活性。

    新系統(tǒng)充分體現(xiàn)了績效考核的自身特征，各項功能更加完善。寧夏局專門成立了績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門選派專人為內(nèi)審員。通過準確的角色指派、清晰的權(quán)限分配功能，該系統(tǒng)保障了考核的公正、透明，體現(xiàn)績效考核的系統(tǒng)要求。同時，該系統(tǒng)在各模塊中均建立了以績效考核關(guān)鍵指標為核心的搜索功能，查找相關(guān)內(nèi)容更為快捷。此外，新系統(tǒng)采用開源數(shù)據(jù)庫，其底層架構(gòu)設(shè)計與界面開發(fā)分離性較好，能夠適應(yīng)未來績效考核方案的變化需求。 （張 剛）  《中國國門時報》