免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

寧波構建企業質量安全信用評價體系

2012-09-11 07:29:18    中國質量萬里行        點擊:

以質量安全監管業務信息化平臺為基礎

寧波構建企業質量安全信用評價體系

    □ 高華興 鄭 磊 張王沛

    本報記者 曹吉根

    對于浙江寧波市質監局副局長朱學峰來說,想了解全市質量監管情況,再也不需要像以往一樣讓相關人員準備材料和聽匯報了,他只需在辦公室里點擊電腦就可以了。

    與記者談話期間,朱學峰打開電腦,點擊進入了監管統計模塊,數據顯示:截至9月6日下午5點,寧波市質監部門今年共巡查了7623家企業,發現1486個問題,處置了1472個問題,分區縣、分條塊的統計也是一目了然。

    寧波質監局今年開通運行了質量安全監管業務信息化平臺(以下簡稱平臺)。該平臺把寧波市近年來相繼建成的計量強檢系統、食品監管系統、特監監察平臺、執法案件庫等9個信息應用系統集成為一個,并且進行了功能優化,帶來了質檢信息化的根本性轉變。

    對于寧波的企業來說,從今年開始,每一次質量誠信缺失的行為,都會在質監局的電腦里留下記錄。按照記者的要求,寧波局監督處副處長邵源峰隨意點擊進入了一家名叫慈溪市利馳達電器有限公司的檔案頁面,發現這家3C認證企業2008年以來共有14個質量信用不良記錄,目前已被列為重點監管對象。

    作為平臺項目具體開發負責人,該局監督稽查處處長陳傳興對自己部門的努力成果很是滿意。他告訴記者,平臺經過近一年的運行,建立了近27萬家企業基本信息庫。對其中6.3萬家有監管記錄的企業建立了質量安全檔案,形成了核心庫。核心庫錄入日常巡查記錄表單近3萬份,行政處罰案卷9100多份,還導入了4萬多份監督抽查報告,35萬余項檢測項。

    記者在平臺首頁看到,該平臺設置了行政執法、日常巡查、信用監管、實地核查、執法檢查等15個功能模塊,基層質監人員在巡查現場,可以將檢查獲得的信息,通過移動終端直接輸入到數據庫,各個檢驗機構的檢測報告都會在第一時間導入平臺數據庫,這些模塊之間的信息都實現了互聯互通。

    范中波是寧波質監局鄞州區分局邱隘監管中隊的一名普通工作人員,和6位同事一起擔負著轄區內2000多家企業的日常監管任務。9月7日上午,記者在辦公室見到他時,他正忙著把前一天的現場檢查表單錄入監管平臺。他告訴記者,一線監管人員每天都會把巡查獲得的信息及時輸入平臺。為保證信息真實可靠,監管人員還要將相關調查取證原始文件筆錄證據的原件掃描拍照,上傳進系統。數據庫準確客觀的數據,為寧波質監部門建立科學的企業質量安全信用評價體系奠定了堅實的基礎。

    該局借鑒交通違章扣分的管理方式,建立了企業質量信用失信扣分制度。記者注意到,扣分是由電腦系統根據輸入的日常巡查與監督抽查結果自動完成的。寧波質監局根據質量失信的各種行為,如監督抽查不合格、被立案調查行政處罰、巡查核查發現問題等各種情況設置了扣分標準,一線工作人員將相關信息錄入后,系統就會根據失信行為實時自動執行扣分程序。

    在一個監管周期內(食品企業按照換證時間3年為一個周期),每個企業會獲得100分的初始分,一旦發現有違規行為就會被按照相應的標準扣分,平臺自動實現即查即扣,自動定級(A、B、C、D),隨時告知企業監管等級,告知后果,推動企業自律。得分減少到80分以下時,企業信用等級由A級下調到B級,減少到60分時,信用等級下調為C級,減少到50分時,信用等級下降為D級,并會被系統自動納入到黑名單管理。

    根據系統的判定,寧波質監局采取分類監管措施。陳傳興說,根據分類監管,問題出得多的企業,將會面臨更為頻繁的監管,頻繁的監管又會更及時發現企業的問題,對于消除重點隱患非常有效。降級容易升級難,分類監管促使企業更加注重質量誠信。寧波質監局據此建立了企業約談制度,降級必談,C、D類必談,重大隱患必談,約談記錄錄入平臺隨時備查,對于進入黑名單的企業則公開向媒體、社會曝光。平臺運行一年來,該局已曝光兩批27家質量信用不良企業。

    處罰和公開曝光對企業形成了巨大的倒逼機制。一些企業被迫關門停業,也有一批企業脫胎換骨,走向了新生。鎮海區寧波市氧森飲品有限公司因違反質量標準被納入黑名單并被公開曝光,產品被大客戶大量退貨。在市場和監管部門的雙重壓力下,該企業主痛定思痛,改進生產工藝和管理。目前該企業已成為鎮海產品質量好的飲用水生產企業。

    記者注意到,該平臺還具備地圖搜索的功能,可以直觀地看到該市10個縣(市、區)局、33個基層站所監管的范圍、對象及位置,以及每家重點監管企業所對應的基層監管站所和監管人員,形成了監管對象與監管人員一一對應的網格化監管責任體系。 《中國質量報》

相關新聞:

中國質量萬里行 | 關于我們 | 聯系我們 | 服務聲明 | 人才招聘
Copyright © 2002 - 2015 京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 亚洲福利第一页_中文综合在线_国内精品视频网站_亚洲午夜视频在线_亚洲国产精品午夜在线观看_亚洲成人av一区二区_一女4p三黑人免费视频_国产精品无码AV天天爽播放器 | 91精彩视频_青草在线视频_69精品_女人18毛片水最多_噜啊噜在线成人A片观看_97色碰碰公开视频_色女人综合_成人在线视频一区 | 精品久久久久久中文字幕一区二区_亚洲国产五月综合网_97影院午夜伦不卡_综合色在线_国产99视频精品免费视频76_久久官网_久久无吗视频_国产免费高清视频在线一区二区 | 女女同性一区二区三区免费观看_国产一级久久_日韩欧美成人精品_無码一区中文字幕少妇熟女_91porny国产_激情久久久久久_色综久久综合桃花网国产精品_18禁强伦姧人妻又大又 | 九九久久99_99久色_日本一区二区三区免费播放_成人午夜亚洲精品无码区_逼逼爱插插网站_新加坡毛片_蜜臀久久蜜臀av国内精品久久久_久久国产精品久久精品国产 | 久久久噜噜噜久久熟女色_柠檬导航在线_久久夜色精品亚洲噜噜国产mv_日韩无在线_开心久久婷婷综合中文字幕_牛和人交videos欧美3d_别揉我奶头~嗯~啊~动漫网站_国产成人午夜99999 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇米_日本翁妇免费视频_欧美乱码伦视频免费_久久久噜噜噜久久久精品_97中文字幕第20页_亚洲最色网_国产精品一级片_野外一级片 | 91九色在线观看_欧美一区二区三区aa大片_久久久久久黄色片_吉吉天堂_日日夜夜操操_av天空_五月丁香六月婷综合缴情在线_国产成人深夜视频51 | 乱人伦人妻中文字幕不卡_蜜桃视频麻豆_99热久久是国产免费66_亚洲一级一区_色在线观看视频_欧美精品久久天天躁_香蕉欧美成人精品A∨在线观看_91.久久 | 婷婷成人丁香七月综合激情_中文字幕制服丝袜一区二区三区_东京一本一道一二三区_亚洲免费黄色_久久午夜免费观看_日本护士毛茸茸高潮_成人动漫网站入口_国产鲁鲁视频在线播放 | 在办公室把护士给爽了动态图_色欲日韩中文无码字幕影院_亚洲五区在线观看_一区二区三区精密机械公司_色视频在线观看视频_日本成人一区二区_免费激情网_国产成人AV无码精品 | 日韩1区在线_久久精品最新_麻豆乱码国产二区三区使用方法_狠狠天天_wwwxxxx中国_国产又猛又黄又爽三男一女_欧美变态另类ZOZO_亚洲成A人片在线观看国产 | www.夜夜操_91亚洲精品中文字幕_亚洲精品一区二区三区三区_极品福利在线_国产网址_日韩美国国产一级毛片_91午夜精品亚洲一区二区三区_日本高清黄色网站 | 99热麻豆_毛片黄色视频_欧美激情内射喷水高潮_久久国产热精品波多野结衣av_中国裸体BBBBXXXX_日本精品视频一区_亚洲成人av片_男人天堂亚洲 | 不卡国产_色综合另类小说图片区_午夜久久久久久久久久久_亚洲AV日韩AV鸥美在线观看_挺进邻居丰满少妇的身体_12306影视午夜入口_被男人吃奶很爽的毛片_免费在线视频欧美 | 免费A级毛片无码鲁大师_又爽又黄axxx片免费观看_热久热久_欧美videosdesexo肥婆_亚洲a在线观看_av毛片免费观看_爆乳熟妇一区二区三区_日美韩一区二区三区 | 不卡欧美_国产精品99久久久精品_二级片免费_亚洲激情一二三区_粗大猛烈进出高潮视频免费看_国产免费一级一级_国产视频一区精品_欧美日本另类 | 人善交vide欧美_GOGO人体大胆全球少妇_国产精品一区二区三区sss_日韩精品在线国产丝袜_在线免费看毛片_成人一区二区在线观看_免费国产在线视频_色成人网站www永久免费观看 | 亚洲国产无线乱码在线观看_中文幕无线码中文字蜜桃_日韩一区二区三区免费高清_超碰在线免费福利_岛国色网_老司机精品线观看视频_免费特级婬片日本高清视频_免费精品视频一区 | 国产一区免费播放_亚洲精品天堂久久久老牛_女人被做到高潮视频_国产超碰久久av青草_丁香色狠狠色综合久久_日本高清网色_手机在线看黄色片_欧美精品色一区二区三区 | 成人黄色av_国产精品99无码一区二区_久久免费视频3_日本www色_少妇激情艳情综合小视频_久久99久久99小草精品免视看_国产熟女精品一区二区_黄色影视网站 | 亚洲四播房_九九在线视频_麻豆免费av_无码人妻精品中文字幕不卡_国产精品久久午夜夜伦鲁鲁_亚洲免费av一区二区_美女乱淫aaaa高清视频_久草色视频在线观看 | 国产精品一区二区香蕉_91精品一二区_天堂网在线.www天堂在线资源_成人亚洲一区二区三区_人妻尝试又大又粗久久_亚洲国产精品无码成人A片在线_私人家庭影院5777_亚洲国产影视 | 色欲蜜桃AV无码中文字幕_2018天天操天天干_青青草一区二区_豆花视频免费网站入口_aⅴ成年女人毛片免费观看_日本网站一区二区三区_久草久干_免费无码av片在线观看 | 欧美另类高清ZO欧美_老太BBwwBBww高潮_最新91视频_午夜精品久久久久久久久久久久久久_欧美一区二区视频高清专区_午夜无码A级毛片免费视频_全国最大的成人网_亚洲综合日韩精品欧美国产 | 91福利网址_成人在线观看影院_欧产日产国产精品v_成人做爰高潮片免费视频_真实国产乱子伦对白视频不卡_国产色综合久久无码有码_黄色av毛片_亚洲精品aⅴ | 久久久久久精品无码人妻_亚洲欧洲日韩精品中文字幕_国产乱一乱二乱三_在线观看国产成人无码_精品人在线二区三区_性爱国产精品福利_少妇自慰流白口浆21p_神马午夜精品 | 国产精品人成视频免费播放_亚洲欧美一区二区三区_精品中国亚洲_强奷人妻日本中文字幕_免费国产一级_亚洲а∨天堂久久精品喷水_热re91久久精品国99热蜜臀_亚洲成人精品网 | 少妇把腿扒开让我舔18_video日本老熟妇_亚洲欧美成人影院_亚洲av无码网站yw尤物_国产h视频在线观看播放_某机关少妇下班酒店在线播放_经典三级欧美在线播放_亚洲综合视频在线 | 久久精品手机观看_日韩一级片在线免费观看_久久香蕉成人免费大片_国产免费踩踏调教视频_网站黄色在线免费观看_久久国产成人午夜av浪潮_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_免费成人看片 | japanese日本护士xxxx18一19_日本三级视频网站_内射人妻少妇无码一本一道_runaway韩国动漫免费_亚洲久草av_糙汉猛H1v1她想被C_丁香五月激情综合亚洲_www亚洲精品少妇裸乳一区二区 | 国产人妻人伦精品熟女麻豆_国产91精品老熟女泻火_无码毛片一级片特黄_校园春色在线观看_久草网站_国产av一区二区三区最新精品_一级毛片日韩_村上丽奈av作品 | 手机在线观看日韩av_天堂成人在线_国产91中文_欧美日韩国产精品一区二区三区四区_亚洲精品2_japanesemon乱_av无码天一区二区一三区_蜜臀成人av | 欧美人妖XXXX做受_少妇群交换bd高清国语版_日本久久精_免费动漫黄爽A片在线观看_国产清纯白嫩初高生在线播放视频_综合激情视频_欧美一级黄色片子_蜜桃av噜噜一区二区三区策驰 | 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看_亚洲国产视频精品_国产精品亚洲视频_久久精品男女_国产国产成年年人免_亚洲精品无码久久久久久_影视免费观看_一边吃奶一边摸做爽视频 | 国产ts人妖系列高潮_妖精成人www高清在线观看_麻花豆传媒mv在线观看网站_九九热在线观看视频_久久精品_jizzyou日本_国产69精品久久久久孕妇黑_大量国产私密保健视频 | 中文字幕无码久久精品青草_狠狠躁天天躁中文字幕无码_公粗挺进了我的密道在线播放贝壳_蜜臀AV无码人妻精品_免费a在线看_国产精品人妻无码久久青草_正在播放国产第九十二_777cc成人 | 18勿入网站免费永久_91色综合网_国产欧美在_女人体1963毛片a级_久久久老熟女一区二区三区_亚洲依依成人亚洲社区_激情爱爱网站_中国XXXX真实偷拍 | 欧美人妖XXXX做受_少妇群交换bd高清国语版_日本久久精_免费动漫黄爽A片在线观看_国产清纯白嫩初高生在线播放视频_综合激情视频_欧美一级黄色片子_蜜桃av噜噜一区二区三区策驰 | www.嫩草_人人爽人人爽人人片a∨_国产三级农村妇女在线观看_99无人区码一码二码三码四码_182tv午夜_丰满少妇被猛烈进入在线播放_精品久久8X国产免费观看_欧美视频日韩视频 | 久一精品视频_亚洲欧洲毛片_亚洲精品国产成人99久久6蜜臀_亚洲射逼_五月婷婷久久中文无码_91爱视频_樱花草在线社区WWW_护士巨好爽好大乳 |