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上海首個(gè)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)出自奉賢

2010-04-07 07:51:32        霍一夫    點(diǎn)擊:

    □ 本報(bào)記者 霍一夫

    上海首個(gè)區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng),日前在上海奉賢區(qū)產(chǎn)生,上海超日太陽能科技股份有限公司獲此殊榮。上海市首個(gè)“區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)”,是奉賢區(qū)人民政府設(shè)立的地方最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng),依據(jù)《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》,結(jié)合該區(qū)質(zhì)量管理的實(shí)際情況,旨在表彰在質(zhì)量管理、品牌建設(shè)、經(jīng)營績效方面取得突出卓越成就的奉賢企業(yè)。

    據(jù)此次區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)評審辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,設(shè)立區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)的根本目的不是評獎(jiǎng),而是以評獎(jiǎng)為抓手,引導(dǎo)和激勵(lì)奉賢企業(yè)建立和實(shí)施推動(dòng)卓越績效模式,更新管理思維,運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)的管理方法,提高企業(yè)的整體績效和能力,贏得持久的企業(yè)競爭力,在經(jīng)營管理模式上能接受國內(nèi)乃至國際一流企業(yè)的挑戰(zhàn),從而改進(jìn)和提高奉賢區(qū)綜合質(zhì)量水平,增強(qiáng)該區(qū)經(jīng)濟(jì)的綜合競爭力。

    這次“區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng)”評審還將關(guān)注的焦點(diǎn)放在創(chuàng)新上,創(chuàng)新在企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮的作用,它所推廣的卓越績效標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營模式、管理體系等各方面都滲透著創(chuàng)新的元素。企業(yè)往往能從卓越績效標(biāo)準(zhǔn)所涉及的制度、管理、科研、用人等各方面得到啟示,進(jìn)而將現(xiàn)代管理理論加以消化、吸收,探索出一套適合自己的創(chuàng)新管理體制。

    設(shè)立區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng),對于改變奉賢企業(yè)普遍存在的精于捕捉市場商機(jī)、而創(chuàng)新和管理相對較弱的局面富有針對性,有利于夯實(shí)品牌建設(shè)的內(nèi)在核心與基礎(chǔ)。區(qū)長質(zhì)量獎(jiǎng),對該區(qū)企業(yè)追求卓越管理、提升質(zhì)量競爭力,已產(chǎn)生標(biāo)桿引領(lǐng)作用。目前,該區(qū)已制定百家企業(yè)試點(diǎn)計(jì)劃,宣傳推廣卓越績效模式,更新質(zhì)量管理理念,傳播先進(jìn)管理方法。

    今年首先在該區(qū)的80家上海名牌產(chǎn)品企業(yè)中試點(diǎn),分層次舉辦3期《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》培訓(xùn)班,培訓(xùn)對象分別為企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)推行卓越績效模式部門的領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)對企業(yè)的核心價(jià)值觀、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場等8個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行宣貫,幫扶企業(yè)切實(shí)推行卓越績效的管理模式。《中國質(zhì)量報(bào)》

霍一夫

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