面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，圓方集團黨委探索實行“五先”民營企業戰“疫”黨建工作法，有效調動6萬黨員和員工戰“疫”勇氣和力量，無一人感染新冠肺炎，贏得上級黨組織肯定和社會各界及合作醫院認可，為企業贏得寶貴發展機遇和廣闊發展空間。

　　一、圓方集團黨委探索“五先”民營企業戰“疫”黨建工作法

　　一是集團黨委敢為人先、聞令而動，展現民營企業黨建工作獨特優勢。圓方集團是河南一家大型民營物業服務企業，在北京、湖北、上海等地建立了27個分公司，曾參加過抗擊“非典”斗爭，經受住了嚴峻考驗。新冠肺炎疫情發生后，圓方集團黨委堅決貫徹習近平總書記和黨中央關于疫情防控的重要指示，認真落實上級黨委決策部署，精心實施抗擊疫情“五大步驟”。

　　第一步：建組織、購物質、報消息。迅即成立了抗“疫”領導小組和協調督導組，制定了疫情防控方案和應急預案;采購疫情一線員工最需要解決防護用品，跟有關醫院溝通把勞務保護的物品和抗疫物資提供到位;及時報告疫情防控消息，項目部和分公司逐級每天上報員工到崗數、員工被感染數。第二步：穩隊伍、請戰書、送物資。面對疫情風險，組織16000名物業服務員工奮戰在全國126家新冠肺炎定點醫院物業管理和衛生保潔的高風險崗位;集團黨委累計收到近2000名黨員、入黨積極分子按有鮮紅手印的“請戰書”;兵分五路送防護物資、拜訪客戶、送慰問到一線項目點。第三步：突擊隊、儀式感、全媒體。集團黨委在“疫情”伊始組建4支由黨委成員擔任隊長的戰“疫”突擊隊，先后派出8支抗擊疫情黨員突擊隊分赴北京解放軍301醫院、湖北十堰人民醫院發熱門診和隔離病房，跟隨鄭州大學援鄂醫療隊奔赴武漢疫情防控主戰場;舉行送突擊隊上一線儀式，為突擊隊授黨旗，為突擊隊員授黨牌和入黨積極分子牌，突擊隊員向黨旗宣誓等;利用圓方文化圈公眾號、短視頻、語音平臺和內部刊物等“全媒體”宣傳，傳遞滿滿正能量。第四步：分享會、親人信、社交群。每天晚上都要舉行線上直播“分享會”，由集團黨委書記、總經理、黨員、員工和心理學專家等講上級精神、防控知識、工作經驗、心理防護知識等;采取“親人信”的形式，用百字家書傳遞親人深情話語，用親人的關心關愛暖心;建立圓方“戰疫情，我是共產黨員我上”社交群，請黨員、業務骨干、突擊隊員講抗擊疫情的經驗和事跡。第五步：發補助、抓復工、獎先進。對戰“疫”員工尤其是進入隔離病房的員工發補助;抓好復工復產，促進企業高質量發展;通過表彰會等形式，獎勵表彰先進模范人物。

　　二是黨委書記率先垂范，爭做抗擊疫情“領頭雁”。圓方集團黨委書記薛榮曾參加過抗擊非典的戰斗，新冠肺炎疫情發生后，她奮不顧身爭上一線，在大年初一，就向鄭大一附院領導遞交進入隔離病房做保潔的請戰書。因年齡太大未被批準后，她又帶領圓方戰疫核心協調督導組，前往北京301、302醫院，山東菏澤中心醫院、西安交大附屬醫院等36家定點醫院，行程5000多公里，指導圓方集團戰疫工作，慰問和培訓項目經理和一線員工。當湖北十堰人民醫院發熱門診和隔離病房保潔工作急需人員支援時，她毅然帶領圓方第三支黨員突擊隊駐進了該醫院的新冠肺炎隔離病房和發熱門診，承擔醫療垃圾收集、地面保潔、消殺防護等高風險工作，每天工作十五六個小時，不辭勞苦、不畏風險圓滿完成戰疫任務。

　　三是黨員爭當先鋒模范，舍生忘死沖鋒在前。“平時看出來、困難站出來、危機豁出來”是圓方共產黨員的錚錚誓言。集團黨委副書記、總經理李圓方是薛榮的兒子，在第一批申請進入鄭大一附院隔離病房參加戰疫時，他講了我是黨員、我為人子、我是總經理三條理由替母參戰。在隔離病區連續值守12天，在做好高風險保潔等工作的同時，指揮集團抗疫工作。黨員高建剛和范海民不忘初心、不顧生死，請纓出戰，辭別家人隨鄭大一附院醫護人員馳援湖北，奔赴武漢戰疫一線。黨員盧芳新疫情期間一直堅守在淮陽縣人民醫院發熱門診，為了防范病毒被帶回家的可能，她在家門口前的樓道里支起了鋪蓋，自我隔離，看著遠遠相視而不能相抱的孩子，她堅定不悔。

　　四是員工爭先堅守一線，全力打好疫情防控阻擊戰。圓方集團員工們承擔著苦、臟、累、險的醫院保潔服務工作，只為抗擊疫情創造良好衛生環境。鄭大一附院保潔員劉倩冒著被感染的風險奮戰在抗擊疫情最前沿，每天穿著厚重的防護服堅持工作10多個小時，她穿著尿不濕，堅持6個小時不吃不喝不上廁所，高質量完成感染病區保潔任務。開封杞縣人民醫院項目經理李建彬，大年初一早上告別妻兒父母帶頭走進隔離病房，每天打掃清理醫療廢物，經常工作到晚上8點多，因工作過度勞累差點暈倒。魯山縣人民醫院經理鐘現娜把年幼的兒女托付給父母，和丈夫一同趕赴戰疫一線。

　　五是下先手棋復工復產，統籌推進疫情防控和企業發展。圓方集團黨委統籌做好疫情防控和復工復產工作。組織員工堅守工作崗位。圓方集團員工尤其是物業公司16000名員工始終堅守在抗擊疫情工作崗位上。開通“線上學院”。雪絨花家政學院在疫情期間開通“線上學院”，在線學習火爆。創新招聘模式服務客戶單位。圓方集團與網上招聘公司結為戰略合作伙伴，創新建立了500多人就業公益群、共享用工等模式，以零招聘費用的方式，共計為30多家客戶單位招聘人員1000余人。精心做好復工復產服務管理工作。為保障員工在復工復產期間的身體健康，集團安排好返工人員防控、員工的住宿和通勤、工作場所的消殺防疫等工作，積極采用信息化系統辦公模式，實現“無接觸”面試。

　　二、圓方集團取得的民營企業戰“疫”黨建工作成效

　　做好加強民營企業黨建助力疫情防控工作。作為國家市場監督管理總局非公黨建工作聯系點，在重大疫情和風險面前，圓方集團黨委更加重視用非公企業黨建工作凝聚人心、鼓舞士氣，組織率領6萬黨員和員工參加抗擊新冠肺炎疫情，特別是組織16000名物業服務員工奮戰在新冠肺炎定點醫院和衛生保潔高風險崗位，教育引導黨員和員工聽黨話、感黨恩、跟黨走，不畏風險、敢于擔當，完成了抗擊疫情服務保障任務。建立以黨員為骨干的防護隊伍，制定嚴格的防護制度，提供工作生活防護保障和科學防護培訓，每天逐級上報、統一定時公布員工復工數、感染數，做好信息真實公開等“五級防護”保障，向黨和職工家庭交了一份滿意的答卷。

　　統籌推進企業復工復產和高質量發展。圓方集團黨委扎實開展黨建工作，有力推動企業全面復工復產，抗擊疫情中黨員先鋒模范行動和員工們舍生忘死精神，贏得了醫院和合作方信賴，也為企業爭取到了更多的合作項目。解放軍總醫院為戰疫情緊急加蓋的1000多平方米的發熱門診病區物業服務交給了圓方集團，新鄉市太公山醫院、潢川縣人民醫院寧和分院、寶雞市第二人民醫院等醫療保潔服務都由圓方集團承擔。在抗擊疫情中，集團物業醫療事業部的業務新增了10%的新業務。

　　錘煉了民營企業黨組織和黨員隊伍。圓方集團在抗擊新冠肺炎疫情和復工復產工作中，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨員突擊隊成了攻堅克難、舍生忘死的一支“王牌”戰斗隊。第三黨員突擊隊11名同志支援十堰人民醫院，當醫院新冠肺炎隔離病區工作的保潔員負重工作病倒后，不論是年逾50歲的老黨員還是80后90后的年輕黨員，都臨危不懼，奮勇爭搶這個危險的機會，在抗擊疫情中經受重大風險和生死考驗，組成了鋼鐵般的戰斗隊伍。

　　增強了民營企業的凝聚力和戰斗力。圓方集團黨委培育鍛煉了一大批聽黨話、感黨恩、跟黨走的優秀共產黨員和企業員工，造就了一個有信仰、有社會責任感、有溫度的民營企業，發揚了企業員工忠誠奉獻、挺身而出的優良品格。劉小芹夫婦正月初一在老家過年，接到了西安交大二附院隔離病區人手緊缺的消息，自費700多元“打車”返回醫院隔離病區投入戰疫。十堰市人民醫院圓方物業班長孫瑞麗主動請纓進入新冠肺炎隔離病房做高風險的保潔工作，每天堅持記日記，向同行傳授戰疫經驗。新鄭公安局的女保潔員們每天除了給單位保潔、消殺外，還擔負起給各值班檢查點的公安干警送飯送水的任務，她們說：“這時候哪里還有什么甲方乙方，我們都是中國人。”集團黨委把6萬員工緊緊與戰“疫”和復工復產聯系在一起，使企業迸發出強大正能量。

　　三、主要啟示

　　第一，黨建助力民營企業戰疫情渡難關。2019年中共中央組織部公布的《2018年中國共產黨黨內統計公報》顯示，截至2018年12月31日，全國有158.5萬家非公有制企業法人單位建立黨組織。這組數據表明，越來越多的民營企業認識到了黨建的重要性。圓方集團之所以能在戰疫斗爭中始終保持著高昂斗志和無畏的戰斗精神，正是發揮了民營企業黨建工作的強大威力。從原來的低調到如今的大刀闊斧，民營企業黨建工作越來越多地從幕后走到了臺前，已成為黨的建設工作和民營企業發展的重要力量來源。

　　第二，黨建激發民營企業強大凝聚力和戰斗力。圓方集團黨委依靠強有力的黨建工作，引領廣大黨員和員工積極投入抗擊疫情斗爭中，面臨生與死選擇不退縮，集團黨委書記薛榮和黨委成員率先垂范沖在疫情一線，廣大員工堅守崗位、紛紛上交“請戰書”，8支抗擊疫情黨員突擊隊先后奔赴抗“疫”主戰場。集團統籌推進疫情防控和全面復工復產，涌現出一大批優秀黨員和先進模范人物，彰顯了非公企業黨建工作所形成的強大凝聚力和戰斗力。

　　第三，黨建推動民營企業持續發展壯大。圓方集團建立和完善了三級黨組織架構，黨委建在集團公司，黨支部建在分、子公司，黨小組建在項目部，同時堅持把鍛造黨員先鋒隊伍擺在重要位置，依靠民營企業黨建工作有力促進了企業健康發展。2019年圓方集團經營收入較上年增長25%，上交利稅較上年增長20%，人員規模較上年增長15%。在抗擊疫情中，圓方集團公司上下齊心協力共戰疫情，為企業贏得寶貴發展機遇和廣闊發展空間。

　　四、主要建議

　　通過這次抗擊新冠肺炎疫情和復工復產工作，要充分認識非公企業黨建工作的極端重要性，真正抓細抓實非公企業黨建工作。

　　一要著力加強對非公企業黨建工作的組織領導。民營企業是推動我國經濟社會發展不可或缺的力量，非公企業黨建工作意義重大。各級黨委要把加強非公企業黨建工作擺上重要議程，建立和創新非公企業黨建工作領導體系和工作機制，選派熟悉黨務工作、有經驗的黨員干部到非公企業任黨建指導員，不斷提升非公企業黨建工作水平。

　　二要著力抓好非公企業黨的組織和工作“雙覆蓋”。推動非公企業黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉變，特別是提升應對突發重大公共衛生事件等風險的黨建引領力、凝聚力和感召力。

　　三要著力推進非公企業黨建工作制度化、規范化、標準化。要把制度、標準和規則的制定當做非公企業黨建工作的抓手，建立健全非公企業黨員學習、流動黨員管理、考評檢查、表彰激勵等各項黨建工作制度，建立健全非公企業黨建工作的體制、機制、程序、規則和方法等規范化、標準化體系，提升非公企業黨建工作品質和效率，譜寫非公企業黨建工作絢麗新篇章。