對于消費者來說，“私單”比在裝修公司簽單優惠許多，但可能面臨沒有保障的結局；對于設計師來說，“接私單”可以增加收入，也可能被公司發現而得到懲罰；對于家裝公司來說，設計師接私單會損害公司利益，卻無可奈何。“私單”已經成為行業普遍現象，沒有人能從中得到絕對的利益。
接私單成普遍現象
設計師在與消費者接觸過程中，繞過所屬公司，直接提供設計服務，并為其介紹施工隊伍和主材供應商，通常被稱為“接私單”。有業內人士表示：“接 私單太常見了，這不叫行業問題，而是行業現象。”某公司設計師也向記者透露：“很多設計師都在接私單，有的設計師完全靠接私單、吃回扣生存，這已經不是行 業秘密。”
據了解，在家裝行業中，設計師接私活一般分為兩種情況。一種為消費者通過朋友介紹等渠道，主動找到設計師，請其提供設計服務；另一種為設計師通過公司掌握到消費者資料，主動聯系，以低價的優勢吸引消費者。
多家公司負責人表示，接私單最終傷害的是消費者的利益。實創裝飾北京營銷副總監張毅介紹說：“私單提供的服務完全建立在設計師個人能力和道德上。設計師能力不足，施工出現問題，從主材商家拿回扣，甚至拿錢后消失的事兒完全有可能。”
記者在采訪中發現，對于此類情況，絕大部分家裝公司采取嚴厲制止的態度。張毅說：“曾經有公司的設計師在外面接了私單，結果施工時出現問題，消 費者要求公司賠償。如果置之不理，對公司聲譽影響極大，公司不得不為設計師收拾爛攤子。”天盛裝飾總經理孫顥說：“設計師接了私活以后，利用所掌握的公司 資源，為消費者提供裝修隊、介紹主材品牌商，從中抽取提成。在公司流程中，這是公司的利益部分，所以設計師一旦接私活，也損害了公司的利益。”
價格是私單繁盛的主因
與裝修公司提供的服務相比，“私活”價格便宜。某公司設計師在記者咨詢裝修服務時稱，設計師為消費者提供量房、制圖服務，價格最高不過公司價的八折。如果關系好，設計費還可以再商量。如果消費者需要，還可以為其介紹施工隊和主材商家，施工費用和主材都可以打折。
程先生在昌平某小區剛剛按揭購買了一套房子，他向記者表示，咨詢了很多裝修公司的報價，還是覺得高。“找設計師畫圖，再找施工隊按照圖紙施工，最起碼可以省下管理費和稅費。管理費為基礎工程費的12%，此外還有超過3%的稅費。”
面對這種情況，家裝公司的態度多為無奈。多家公司負責人表示，公司與設計師簽訂勞動合同時，明文規定了不許接私單，并通過日常監管、口號倡導等賞罰并用的方式引導。
有業內人士表示，對于價格的敏感，成為私單繁盛的主要原因。“多數人并沒有成熟的裝修消費意識，北京房價高，消費者更希望在裝修上能省則省。” 但消費者接受設計師做“私單”后，便有可能存在巨大風險。曾有消費者投訴，設計師接完私單后，因為不耐煩設計圖紙一改再改，直接一走了之，后期不聞不問， 導致裝修擱置幾個月。業內人士提醒，簽“私單”存在很大風險風險，對消費者利益造成損害，為了保護自己的權益，一定不要簽“私單”。
記者觀察
裝修公司的價值需要提升
裝修公司出現之前，人們的裝修方式就是找工人刷墻鋪磚，非常簡單。隨著消費者需求的升級，裝修隊已不能滿足需要，裝修公司應運而生。設計師接私單，表面上看來是個人與裝修公司的利益博弈，實際上是“馬路游擊隊”、施工隊等非專業機構在爭奪市場。
不可否認，裝修行業的低門檻、低標準讓人們對其認識仍停留在“手工業”上。業內人士表示，除非使用質量低劣的裝修材料或施工過程中有非常明顯的 偷工減料行為，兩年、五年的合同保修期內，一般不會出現問題。裝修公司與私人相比，優勢并不明顯，這也是很多消費者不在乎保修的原因。
除了保修保障外，很多裝修公司并沒有提供物超所值的服務。在采訪過程中，多名消費者表示，裝修工程中，消費者處于信息弱勢地位，很容易被專業公司、主材商“忽悠”，多花冤枉錢。同時，裝修工藝等專業知識的缺乏，也常常讓消費者感覺迷茫。
設計師一旦接私單，希望通過某個消費者渠道獲得更多客戶群體，在工作中更賣力，與消費者合作較順利。相比之下，裝修公司的優勢更多體現在“有信譽、風險低”上，并不足以打動對價格敏感的消費者。
對于設計師接私活，控制、打壓并沒用，還需要裝修公司提供更好、更細致的產品和服務，讓消費者感受到公司的價值。行業低門檻、低標準的問題，也終將隨裝修公司服務的成熟和行業的規范得到解決。#p#副標題#e#
業內聲音
接私活提高收入
飛燕，某家裝公司設計師
不接私活，我的生活水準太低。目前家裝公司內，設計師的工資體系為底薪+業務提成，我們也希望消費者多簽單，這樣我們的收入也高。但是很多消費 者對價格很敏感，會主動問我們接不接私活。而且在家裝圈，設計師都是吃青春飯，這么大的強度，如果現在不多接單，40歲以后想干也干不成了。對于我們來 說，理想的職業還是有自己的設計辦公室，沒人喜歡一直打工。
建議行業設置黑名單
張毅，實創裝飾北京營銷副總監
有人認為設計師接私單是通過勞動獲取報酬，很合理，但是站在公司的角度，哪個老板愿意自己的員工接私活？這是管理問題。如果公司每個人都能借職 務之便撈外快，公司沒有辦法運營。這樣的設計師，實際上就是沒有職業操守。在我們集團內部一旦發現這樣的情況，會上公司人力系統黑名單，集團永不續用。我 建議行業也設置設計師聯盟，設立黑名單，抵制這種無操守的行為。
