近日，新浪好家居集成灶品牌評選活動已經(jīng)正式起航，為此新浪家居記者走訪中國集成灶行業(yè)各大企業(yè)生產(chǎn)基地，實(shí)地考察企業(yè)實(shí)力。在問及企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難有哪些時(shí)，幾乎每家企業(yè)都提到“用人荒”的問題。目前“用人荒”已成為全行業(yè)普遍存在的問題。
在實(shí)地走訪工廠過程中，記者發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)車間的人很少，一些生產(chǎn)線上只有寥寥幾人或者無人，甚至整間車間一人沒有，像集成灶包裝車間尤為嚴(yán)重。科大電器營銷總監(jiān)秦紅衛(wèi)告訴記者，“我們的生產(chǎn)線已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間沒有滿員了，基本上每天能夠達(dá)到60%都很不錯(cuò)了”。金帝電器劉廠長同樣告訴記者，“目前工廠里面招不到人，即使是給出了很高的工資也沒見到有人來面試”。
記者了解到，不僅是招不到車間里面的普通工人，即使是一些專業(yè)性的人才也是很難招收。業(yè)內(nèi)人士向記者透露，今年有一家集成灶企業(yè)經(jīng)銷商比去年少了60%，原因之一就是沒有好的營銷人員來與品牌的經(jīng)銷商進(jìn)行對接和溝通。經(jīng)銷商的多少和企業(yè)的營銷策略以及營銷人員有著很大的關(guān)系，沒有一批好的專業(yè)營銷人才，對于企業(yè)來說將會是很大的困難。
據(jù)悉，之所出現(xiàn)“用工荒”這種情況，一方面是因?yàn)椋髽I(yè)對市場營銷不夠重視，企業(yè)運(yùn)營機(jī)制相對落后，而成熟型人才為了體現(xiàn)自身價(jià)值往往會向往條件好的地區(qū)或者企業(yè)去尋找更廣闊的平臺，以O(shè)EM為主。而在車間普通工人的用工上，新一代的80、90后勞動力很難適應(yīng)粗放的生產(chǎn)環(huán)境，他們在新時(shí)代的環(huán)境下成長，無法適應(yīng)在繁重、高難度的環(huán)境下工作。另一方面的原因是今年異常的高溫天氣。“我們車間每天將近20%的人要請假去醫(yī)院，基本上都是因?yàn)楦邷匾鸬臒岣忻啊⒛c胃炎等”秦總表示，今年在高溫天氣下確實(shí)加重了“用人難” 的情況，比往年更加嚴(yán)重。針對今年的情況，也是提高了工人的工資，在此基礎(chǔ)上加大員工福利以及完善工廠的設(shè)備。也是無形中加大了企業(yè)成本。入夏以來，在其他行業(yè)，工人因中暑暈倒或受傷，甚至致死的事件也是時(shí)有報(bào)導(dǎo)。
在當(dāng)前集成灶行業(yè)市場不容樂觀的情況下，“用工荒”的出現(xiàn)可以說是雪上加霜。秦總告訴記者，“我們現(xiàn)在的人工數(shù)量無法滿足我們的訂單的生產(chǎn)，所以最近一段時(shí)間為了加大生產(chǎn)量我們幾乎每天要加班4個(gè)小時(shí)，但事實(shí)上這也滿足不了我們的銷量”。走訪中了解到今年各大企業(yè)的銷量都有所增加，但基本上都會因?yàn)楣と藬?shù)量不足的原因抑制了產(chǎn)量的增加，生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，無形中阻礙了整個(gè)集成灶行業(yè)的發(fā)展。
