近日，新浪好家居集成灶品牌評選活動已經正式起航，為此新浪家居記者走訪中國集成灶行業各大企業生產基地，實地考察企業實力。在問及企業發展過程中遇到的困難有哪些時，幾乎每家企業都提到“用人荒”的問題。目前“用人荒”已成為全行業普遍存在的問題。
在實地走訪工廠過程中，記者發現生產車間的人很少，一些生產線上只有寥寥幾人或者無人，甚至整間車間一人沒有，像集成灶包裝車間尤為嚴重。科大電器營銷總監秦紅衛告訴記者，“我們的生產線已經將近兩個月的時間沒有滿員了，基本上每天能夠達到60%都很不錯了”。金帝電器劉廠長同樣告訴記者，“目前工廠里面招不到人，即使是給出了很高的工資也沒見到有人來面試”。
記者了解到，不僅是招不到車間里面的普通工人，即使是一些專業性的人才也是很難招收。業內人士向記者透露，今年有一家集成灶企業經銷商比去年少了60%，原因之一就是沒有好的營銷人員來與品牌的經銷商進行對接和溝通。經銷商的多少和企業的營銷策略以及營銷人員有著很大的關系，沒有一批好的專業營銷人才，對于企業來說將會是很大的困難。
據悉，之所出現“用工荒”這種情況，一方面是因為，企業對市場營銷不夠重視，企業運營機制相對落后，而成熟型人才為了體現自身價值往往會向往條件好的地區或者企業去尋找更廣闊的平臺，以OEM為主。而在車間普通工人的用工上，新一代的80、90后勞動力很難適應粗放的生產環境，他們在新時代的環境下成長，無法適應在繁重、高難度的環境下工作。另一方面的原因是今年異常的高溫天氣。“我們車間每天將近20%的人要請假去醫院，基本上都是因為高溫引起的熱感冒、腸胃炎等”秦總表示，今年在高溫天氣下確實加重了“用人難” 的情況，比往年更加嚴重。針對今年的情況，也是提高了工人的工資，在此基礎上加大員工福利以及完善工廠的設備。也是無形中加大了企業成本。入夏以來，在其他行業，工人因中暑暈倒或受傷，甚至致死的事件也是時有報導。
在當前集成灶行業市場不容樂觀的情況下，“用工荒”的出現可以說是雪上加霜。秦總告訴記者，“我們現在的人工數量無法滿足我們的訂單的生產，所以最近一段時間為了加大生產量我們幾乎每天要加班4個小時，但事實上這也滿足不了我們的銷量”。走訪中了解到今年各大企業的銷量都有所增加，但基本上都會因為工人數量不足的原因抑制了產量的增加，生產規模的擴大，無形中阻礙了整個集成灶行業的發展。
