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“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)” 勿輕信

2018-10-19 11:02:27    人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)海外版        點(diǎn)擊:

  暑期實(shí)習(xí)剛結(jié)束,不少企業(yè)已經(jīng)開始了寒假實(shí)習(xí)生的招收工作。與此同時(shí),一些中介平臺(tái)抓住學(xué)生希望進(jìn)入名企實(shí)習(xí)的心理,推出了不少“付費(fèi)內(nèi)推”項(xiàng)目。

  翻看市場(chǎng)上職業(yè)中介平臺(tái)的廣告,有的將實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)明碼標(biāo)價(jià),聲稱可借助龐大的企業(yè)資源和職場(chǎng)導(dǎo)師資源推薦大學(xué)生去名企實(shí)習(xí),表示“可內(nèi)推,保證能進(jìn)去實(shí)習(xí)”“不成功,不收費(fèi)”。有的以求職指導(dǎo)為名,稱只要購買求職課程就可以獲得行業(yè)頂尖企業(yè)的內(nèi)推機(jī)會(huì)。這些中介平臺(tái)宣傳的所謂“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”可信嗎?

  業(yè)內(nèi)人士介紹,內(nèi)推往往是由已經(jīng)在企業(yè)內(nèi)工作的員工進(jìn)行的內(nèi)部推薦。在某網(wǎng)絡(luò)公司工作的小陳告訴筆者,“對(duì)公司來講,內(nèi)推可以省去篩選成本”,他們可以將自己從人力資源部門收到的內(nèi)推碼分享給求職者,參與內(nèi)推的求職者可以免篩選,直接進(jìn)筆試,但在此過程中是絕對(duì)不會(huì)收取任何費(fèi)用的。現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)的所謂“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”,不排除企業(yè)內(nèi)部員工與中介私下進(jìn)行灰色交易的可能。

  南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)筆者說,“花點(diǎn)錢就能去名企實(shí)習(xí),這顯然和企業(yè)希望招收優(yōu)秀實(shí)習(xí)生、從實(shí)習(xí)生中選拔未來員工的初衷不符。而且正規(guī)企業(yè)也不會(huì)選擇和中介開展這樣的合作,畢竟這些名企都有自己的正規(guī)招聘渠道。”

  畢馬威中國(guó)此前就表示,不會(huì)在甄選過程中向求職者收取任何費(fèi)用,也從未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)對(duì)外提供有償?shù)拿嬖嚭凸ぷ鳈C(jī)會(huì)。瑞銀集團(tuán)、華泰證券、天弘基金、興業(yè)證券、中信建投證券等多家機(jī)構(gòu)也先后發(fā)表聲明,表示與第三方機(jī)構(gòu)并無簡(jiǎn)歷推薦的合作。

  專家提醒,“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”的做法存在一定風(fēng)險(xiǎn),僅靠職業(yè)中介平臺(tái)的承諾,實(shí)習(xí)生花錢之后不一定能獲得想要的實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)機(jī)會(huì)。

  經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生小段因出國(guó)申請(qǐng)急需一份名企實(shí)習(xí)經(jīng)歷,中介稱和各種知名科研院所、企業(yè)有聯(lián)系,“只要交了錢就幫忙安排”,于是小段就繳納了一筆費(fèi)用。但最終中介只提供了一家科技公司的遠(yuǎn)程客服崗位,“崗位和我當(dāng)初想要的差別很大,做的也都是最基本的工作”,小段并不滿意中介提供的這份實(shí)習(xí),沒有選擇入職,但中介也沒有退錢。

  剛剛結(jié)束暑期實(shí)習(xí),正在準(zhǔn)備秋招的小高也表示:“之前看到許多中介要加群、推薦好友,但我并不相信‘付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)’,我覺得這只是營(yíng)銷賺錢的手段罷了。”還有實(shí)習(xí)生反映,面對(duì)失敗的內(nèi)推結(jié)果,中介借口稱“我們也盡力了,但是你不符合條件”。

  業(yè)內(nèi)人士指出,從法律角度來看,中介機(jī)構(gòu)可以通過自有資源有償向求職者提供企業(yè)實(shí)習(xí)信息和內(nèi)推資源。但問題在于,現(xiàn)在所謂的“付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)”難辨真?zhèn)危薪闄C(jī)構(gòu)提到的“付費(fèi)內(nèi)推”服務(wù)方式的真實(shí)性和有效性均有待考證。對(duì)于后期服務(wù)的效果及滿意度無標(biāo)準(zhǔn)可依,一旦發(fā)生糾紛,大學(xué)生的權(quán)益很難得到保障。

  “關(guān)于‘付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)’,大學(xué)生們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,對(duì)有能力通過正規(guī)渠道進(jìn)入名企實(shí)習(xí)的人來說,付費(fèi)內(nèi)推花的錢是不必要的額外成本。而對(duì)于那些試圖弄虛作假走捷徑的人來說,如果沒有用心做事情、未切實(shí)提高自身的素質(zhì)和實(shí)力,花錢得來的所謂‘高光經(jīng)歷’,反而會(huì)成為未來求職面試時(shí)的陷阱和障礙。”南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的這位負(fù)責(zé)人提醒,找實(shí)習(xí)還是要走企業(yè)正規(guī)招聘、校內(nèi)推薦、校園招聘會(huì)及專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)等途徑,對(duì)于收費(fèi)的要慎之又慎,不可輕信。同時(shí),大學(xué)生應(yīng)通過踏踏實(shí)實(shí)地實(shí)習(xí),提前了解企業(yè)對(duì)人才的要求、職業(yè)發(fā)展前景等情況,從而為日后求職打下良好基礎(chǔ)。

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