興安盟質(zhì)監(jiān)局堅(jiān)守“產(chǎn)品質(zhì)量和加食品安全”、“特種設(shè)備安全”、“隊(duì)伍安全”三大安全底線，以強(qiáng)化“三個(gè)安全”監(jiān)管工作為重點(diǎn)，全力推進(jìn)平安質(zhì)監(jiān)建設(shè)，助推全盟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

    ——強(qiáng)化監(jiān)管，確保產(chǎn)品質(zhì)量和加工食品安全

    一是創(chuàng)新監(jiān)管模式，實(shí)施技術(shù)執(zhí)法與網(wǎng)格化監(jiān)管，構(gòu)筑了“政府、職能部門、企業(yè)、社會(huì)共同推進(jìn)”的四位一體產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作新格局，全面提升執(zhí)法成效。二是嚴(yán)格分類重點(diǎn)監(jiān)管，科學(xué)制定2012年度的重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查計(jì)劃。今年1——5月重點(diǎn)圍繞節(jié)日食品安全和春季農(nóng)資安全保障工作，加強(qiáng)對(duì)白酒、糕點(diǎn)、植物油、化肥等產(chǎn)品的質(zhì)量定期監(jiān)督檢驗(yàn)和區(qū)級(jí)監(jiān)督抽查，平均合格率為96.97 %。三是主體責(zé)任嚴(yán)一步落實(shí)。一方面加大企業(yè)日常巡查頻次，督促企業(yè)建立健全各項(xiàng)質(zhì)量安全管理制度；另一方面相繼召開(kāi)了落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任會(huì)議、食品安全法及其條例宣貫會(huì)議、企業(yè)法人履責(zé)報(bào)告會(huì)議等，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)法人的主體責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，提高了食品準(zhǔn)入門檻，促進(jìn)了食品質(zhì)量總體水平的提升。四是打假治劣力度深一步加大。緊盯群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，突出抓好“三重一大”產(chǎn)品監(jiān)管工作。

    ——強(qiáng)化隱患治理，全力維護(hù)特種設(shè)備安全

    加強(qiáng)了安全責(zé)任體系、應(yīng)急救援體系、日常監(jiān)管體系建設(shè)，強(qiáng)化了特設(shè)安全知識(shí)宣傳和特設(shè)作業(yè)人員培訓(xùn)工作，堅(jiān)持以推進(jìn)“兩個(gè)前移”為手段，不斷完善監(jiān)察機(jī)構(gòu)與檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的密切配合、統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察力度，截至目前先后開(kāi)展了兩節(jié)特種設(shè)備安全生產(chǎn)專項(xiàng)督察、落實(shí)特種設(shè)備安全主體責(zé)任專項(xiàng)整治、開(kāi)展特種設(shè)備“百日安全”大檢查、特種設(shè)備普查整治等行動(dòng)，共出動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察1026人次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題123個(gè)，整改30個(gè)；發(fā)現(xiàn)123個(gè)隱患，排除隱患30個(gè)，列入整改計(jì)劃93個(gè)。并結(jié)合“3.15”、“安全生產(chǎn)月”、 “開(kāi)展應(yīng)急救援知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村鎮(zhèn)、進(jìn)家庭”活動(dòng)，拍攝“特種設(shè)備安全宣傳”專題片在興安電視臺(tái)播出等形式，全面提升全社會(huì)安全使用特種設(shè)備的自覺(jué)性。

    ——強(qiáng)化隊(duì)伍監(jiān)管機(jī)制建設(shè)，確保質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍安全

    一是規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，推行機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。印發(fā)了《興安盟質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機(jī)關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》，對(duì)機(jī)關(guān)管理諸個(gè)單元、諸運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行提升和優(yōu)化，對(duì)每一管理行為做出明確規(guī)定。二是立足質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)干部的教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、選拔任用、輪崗交流等進(jìn)行了全面規(guī)劃。建立多層次、多渠道、科學(xué)、合理、規(guī)范的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度、制定和完善黨組議事規(guī)則。三是立足質(zhì)監(jiān)行業(yè)形象建設(shè)，完善各種制約監(jiān)督機(jī)制。建立和完善了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的教育在先、制度制約、監(jiān)督及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。四是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，深化政務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍勤政廉政教育，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)認(rèn)真分析隊(duì)伍存在的問(wèn)題和履職風(fēng)險(xiǎn)，確保隊(duì)伍的安全穩(wěn)定。（張麗娟）