在我國經(jīng)濟社會全面發(fā)展的時期，做一個受人尊敬的企業(yè)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的追求和保障。贏得尊重，不僅反映了企業(yè)經(jīng)營的驕人成績，也反映了公司企業(yè)文化和管理制度建設(shè)帶來的長久生命力;不僅反映了企業(yè)自身的發(fā)展成就，也反映了企業(yè)對社會發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)。

　　建立一家值得尊敬的企業(yè)，讓自己成為市場永遠(yuǎn)的選擇是躍萊的企業(yè)愿景。躍萊也在朝著這個目標(biāo)堅持不懈地努力著。不得不說的是，一家值得被尊重的企業(yè)，它的產(chǎn)品一定是品質(zhì)過關(guān)并且具有安全保障的：

　　躍萊從成立之初就一直秉承著安全、有效、天然、創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品理論，與加拿大SmartpepBiological　Technology　ResearchLtd.成為兄弟企業(yè)，達(dá)成戰(zhàn)略合作，聯(lián)手在加拿大開發(fā)有機種植農(nóng)場，將這里的出產(chǎn)直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)，保障了從源頭開始的安全、天然、無污染。

　　同時，躍萊攜手兄弟企業(yè)——武漢天天好生物制品有限公司，將借鑒其豐富的研發(fā)制造經(jīng)驗，打造占地逾百畝的躍萊健康產(chǎn)業(yè)園，為研發(fā)和生產(chǎn)提供國際化、高標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)設(shè)施，以躍萊人專業(yè)、專心、專注的匠心態(tài)度不斷為市場提供最優(yōu)質(zhì)的抗衰老健康產(chǎn)品。

　　躍萊還與具有CNAS、CMA認(rèn)證資質(zhì)的湖北中檢好普檢測有限公司建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，組建聯(lián)合檢測室對生產(chǎn)過程中的半成品和交付成品進(jìn)行質(zhì)量檢測，為躍萊量身打造三級質(zhì)量監(jiān)控防護(hù)體系，其出具的檢測報告獲全球54個國家的認(rèn)可。而且，躍萊也主動接受社會監(jiān)督，定期對外公布產(chǎn)品的國內(nèi)外權(quán)威第三方檢測機構(gòu)出具的檢驗結(jié)果。

　　如果說產(chǎn)品是一個企業(yè)的基礎(chǔ)，那么，正確的經(jīng)營模式和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就是成功的關(guān)鍵。躍萊為消費者提供高品質(zhì)產(chǎn)品的同時，也為想要自主創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)自我價值和夢想的人們提供了合法公正、平等的事業(yè)平臺。躍萊企業(yè)摒棄傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式，建立了獨特的且穩(wěn)固的運營模式和管理體系，能夠為事業(yè)伙伴打造堅實的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。于此同時躍萊企業(yè)也會為加入躍萊事業(yè)的伙伴們不斷創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提升自己的機會，對于在經(jīng)營事業(yè)中遇到的困擾和問題，躍萊也會積極地給予幫助和指導(dǎo)，讓伙伴們在躍萊的帶領(lǐng)下不僅獲得健康，更能實現(xiàn)自己的夢想。

　　我們企業(yè)不僅受到了事業(yè)伙伴的認(rèn)可，同樣受到了企業(yè)員工的尊重。躍萊重視員工同企業(yè)的共同成長，不僅為員工創(chuàng)造了好的工作環(huán)境，員工為企業(yè)所作出的貢獻(xiàn)躍萊也會給出應(yīng)有的福利。這種氛圍下，企業(yè)與員工之間變得更具凝聚力。與此同時，在躍萊，雖然我們尊重知識，但是我們不崇尚學(xué)歷，更在乎的是員工在崗位上自主學(xué)習(xí)的能力，并將知識轉(zhuǎn)化成業(yè)績，為了能把工作做得更好好，企業(yè)會積極培養(yǎng)員工，員工們更會自主去學(xué)習(xí)、不斷提升自己，以便更好的服務(wù)于企業(yè)和大家!

　　從成立之初到現(xiàn)在，躍萊通過不斷的努力，它的實力和成果得到了很多權(quán)威機構(gòu)的認(rèn)證。不過躍萊并沒有因此滿足于現(xiàn)狀、止步不前，而是更加努力，朝著更長遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。與此同時，躍萊還不忘初心，心系社會公益，踴躍傳播愛的能量，將企業(yè)的優(yōu)勢奉獻(xiàn)給社會大眾——中華醫(yī)學(xué)會、中國健康促進(jìn)基金會攜手躍萊承擔(dān)《中國人衰老標(biāo)準(zhǔn)》的起草工作，并成立了中國人衰老標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)采集中心，參與“中國人衰老標(biāo)準(zhǔn)樣本數(shù)據(jù)采集工程”，為制定《中國人衰老標(biāo)準(zhǔn)》貢獻(xiàn)力量;參與建立中國第一支抗衰老醫(yī)學(xué)會益基金——中國健康促進(jìn)基金會抗衰老醫(yī)學(xué)專項基金，捐贈人民幣100萬元以資助抗衰老科普教育工程項目的推廣和獎勵哪些為抗衰老醫(yī)學(xué)事業(yè)貢獻(xiàn)青春的科技工作者和普及抗衰老健康理念的杰出工作者;躍萊還積極主動推動抗衰老醫(yī)學(xué)健康理念普及教育，為普通百姓提供抗衰老醫(yī)學(xué)服務(wù)，普及抗衰來科學(xué)知識.....等等一系列公益活動，無不體現(xiàn)著躍萊對于抗衰老事業(yè)的執(zhí)著與真城，也充分體現(xiàn)著躍萊心系社會和為人類健康做出不懈努力的決心!

　　一個企業(yè)，不論規(guī)模有多大，盈利有多高，如果不能以人才為根本，以組織能力的構(gòu)建來驅(qū)動業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)，進(jìn)而達(dá)至超越物質(zhì)之上和自身以外的高層級追求，包括培養(yǎng)優(yōu)秀的人才、創(chuàng)造先進(jìn)的管理方法甚至先進(jìn)的企業(yè)文化，就難以成為受人尊敬的企業(yè)。躍萊決心將企業(yè)建立成一家值得尊敬的企業(yè)，讓自己成為市場永遠(yuǎn)的選擇，為著這個企業(yè)愿景，躍萊會在現(xiàn)有的基礎(chǔ)和成績上往更好、更高的層次進(jìn)發(fā)。