《中技樁業(yè)二次IPO再次涉嫌造假》后續(xù)報(bào)道之三


圖：中技樁業(yè)培訓(xùn)分配計(jì)劃單
      
       沒有最糟，只有更糟糕。而對于渴望校園招聘但又被企業(yè)忽悠的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，個(gè)中滋味頗為難受。

       最近，一位湖北某大學(xué)的學(xué)生給記者反映稱，中技樁業(yè)在去年10月到11月，曾去各大高校招了800多名大學(xué)生，但就業(yè)協(xié)議上承諾的待遇都沒有兌現(xiàn)。本來是7月初就上班的，很多地方卻推遲到8月份上班，目前已經(jīng)有超過一半的大學(xué)生被迫離職。“湖北中技的生產(chǎn)基地本來是計(jì)劃建立8條生產(chǎn)線，但是這么久了也就一條生產(chǎn)線，而湖南的生產(chǎn)線還沒有建成投產(chǎn)。”（本報(bào)8月22日《再被舉報(bào)，中技樁業(yè)撞上社保門》中曾作報(bào)道）

        “100%真實(shí)，情況只會(huì)更糟糕”。剛從武漢某高校畢業(yè)的張慶（化名）證實(shí)，與他一同在廠區(qū)培訓(xùn)的40多個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，都被迫離職了，現(xiàn)在只剩幾個(gè)了。“去這家公司培訓(xùn)，走了后，還假惺惺的打電話說培訓(xùn)期算工資，結(jié)果又是忽悠。公司打電話來說培訓(xùn)期算錢，估計(jì)是為了穩(wěn)住我們，時(shí)間過后，就沒兌現(xiàn)。”

         為了了解真實(shí)情況，當(dāng)代商報(bào)專門采訪了一些剛畢業(yè)的大學(xué)生，以廓清表象背后的事實(shí)真相。

中技招聘“陷”餅

       “原來說的是培訓(xùn)完就入職，大家一起在漢南廠區(qū)培訓(xùn)，培訓(xùn)10天之后，本來說好安排我們?nèi)ヒ骊柹习啵�但是最后培�?xùn)完了才告知，說我們考試不合格，就沒有讓我們?nèi)ヒ骊柹习唷Ｎ覀兡且慌��?0多個(gè)人去培訓(xùn)，最后安排去益陽的就10來個(gè)人。”畢業(yè)于中南民族大學(xué)的劉華在電話里說，因?yàn)檫@一次校園招聘的錯(cuò)誤選擇，他錯(cuò)過了其他校園招聘的機(jī)會(huì)，如今，他只能在社會(huì)上去找工作。

       像劉華這樣被中技樁業(yè)的校園招聘宣傳所誘惑的并非個(gè)例。不少大學(xué)生在接受當(dāng)代商報(bào)記者采訪時(shí)說，中技樁業(yè)此次在校園招聘時(shí)，都在嘴上給應(yīng)聘的學(xué)生畫了一塊香噴噴的“餡餅”，到最后收到的只是一桶冰涼的泔水。

        劉華告訴記者，現(xiàn)在他剛開始找工作，時(shí)間都被中技樁業(yè)給耽誤了。他說，自己在六月中旬就拿到畢業(yè)證了，然后在家里等通知一直到8月份去公司培訓(xùn)，期間就耽誤了兩個(gè)月時(shí)間，而這兩個(gè)月是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作最黃金的時(shí)間。“現(xiàn)在我們都被晾在這里，很尷尬。一方面沒有應(yīng)屆生的優(yōu)勢了，另一方面又沒有工作經(jīng)驗(yàn)。”

        記者了解到，當(dāng)時(shí)培訓(xùn)的時(shí)候，中技樁業(yè)并沒有與劉華等學(xué)生簽勞動(dòng)合同，也就只有一份就業(yè)協(xié)議。

      “通知我們過去培訓(xùn)了兩次，漢南這次是第二次。我們這邊還是留的比較多的，益陽這邊住宿條件比較好，所以有些人還是想留在那里。像其他地區(qū)的廠就沒有那么多人留下來。”另一名剛畢業(yè)的大學(xué)生張俊（化名）說，不是誰留就想留，培訓(xùn)完了之后，要考試，然后至少淘汰一半以上的人。

        一位剛畢業(yè)的大學(xué)生給記者提供了一份中技樁業(yè)的11條福利條款：1. 提供行業(yè)具有競爭力的薪資福利待遇（高出同行業(yè)薪酬20%以上）；2. 依法繳納五險(xiǎn)一金，另繳企業(yè)年金；3. 公司為全體員工免費(fèi)提供住宿，在總部入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供一年的免費(fèi)住宿；4. 公司為全體員工提供福利工作餐；5. 公司每年定期組織全體管理人員免費(fèi)旅游和戶外拓展；6. 節(jié)假日（端午、中秋、冬至）公司為全體員工發(fā)放購物卡等福利；7. 特殊假日（婦女節(jié)、建軍節(jié)）公司為員工發(fā)放節(jié)日禮金；8. 每年公司為全體員工提供免費(fèi)體檢；9. 公司全體員工享受帶薪的年假、產(chǎn)假等；10. 公司全體員工享受每年一次往返探親車費(fèi)補(bǔ)貼；11. 凡與公司簽訂勞動(dòng)合同后，根據(jù)國家各項(xiàng)規(guī)定，公司可協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生辦理戶口各項(xiàng)事宜。

       若如此，果真看上去像一塊誘人的“餡餅”，但是吃不吃得到則是另外一回事。不少學(xué)生告訴記者，應(yīng)聘的時(shí)候跟進(jìn)去上班后有很大出入。

       劉華說：“那些福利條款都是口上說的，來我們學(xué)校招聘的時(shí)候也都寫著有關(guān)待遇的條文。我們應(yīng)聘的時(shí)候也問了前來招聘的負(fù)責(zé)人，他們答復(fù)說按合同辦。但是最后的就業(yè)協(xié)議上面沒有寫出來，郵寄過去，蓋個(gè)章，留個(gè)聯(lián)系方式，就這樣。”

      “等到歡迎入職的時(shí)候又跟我們說，三百塊錢的物價(jià)補(bǔ)貼取消了。說什么國家物價(jià)指數(shù)下跌了，物價(jià)補(bǔ)貼就要取消。”張俊聽后哭笑不得。他說，湖南和湖北的協(xié)議都有一點(diǎn)不同，但是其他什么吃的補(bǔ)貼，其實(shí)都要從工資里面扣除。“當(dāng)初我們問來學(xué)校招聘的經(jīng)理問及公司的待遇怎么樣，他就說了一堆承諾，還說會(huì)比同行業(yè)工資水平高出20%。”

        記者了解到，招聘的時(shí)候，中技樁業(yè)工作人員只說要培訓(xùn)，等到簽了就業(yè)協(xié)議后，則告知，“全部新入職的應(yīng)屆生都要下車間一年。”

      “我應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)工作,但是簽就業(yè)協(xié)議的時(shí)候根本沒有提這個(gè)事情。當(dāng)時(shí)招聘的人告訴我說，做會(huì)計(jì)的先去倉庫實(shí)習(xí)幾個(gè)月,但是最后卻要像做苦力一樣必須去車間做一年。”周勇說，如果當(dāng)時(shí)明確說明這個(gè)規(guī)定的話，他們很多人是不會(huì)過去的。他說，如今這一批應(yīng)聘進(jìn)來的畢業(yè)生就是因?yàn)槁牭竭�要下車間一年，中途就離開了。堅(jiān)持到最后的，又在考試?yán)锩姹凰麄?ldquo;設(shè)計(jì)”減掉一部分人下去。

       “簽協(xié)議的時(shí)候，也跟我們說什么住宿條件兩人一間，說得好好的，結(jié)果住的都是活動(dòng)板房。”

        記者了解到，中技樁業(yè)的其他片區(qū)都不用考試，就華中和華北這些在建的生產(chǎn)基地才要考試。因此不少學(xué)生直言，這明顯是針對他們，“因?yàn)橥�是我們這批招進(jìn)來的，分到沿海的卻不用考試。”

        另一武漢某大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生對記者說，當(dāng)時(shí)中技樁業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理劉念，每到一個(gè)學(xué)校都向應(yīng)聘的學(xué)生“保證”福利待遇的兌現(xiàn)，目的就是誘惑大家前去應(yīng)聘，制造中技樁業(yè)安排大學(xué)生就業(yè)的繁榮假象。“來武漢理工招聘的時(shí)候，中技樁業(yè)的劉念還說2年后發(fā)25個(gè)月工資，我一聽就笑了，就信以為真。”   

        這批應(yīng)聘中技樁業(yè)的大多數(shù)學(xué)生都向當(dāng)代商報(bào)記者反映，稱公司要求新招聘的員工去做體檢時(shí)，都是每個(gè)學(xué)生自己出的錢。“開始都是承諾公司免費(fèi)給我們做體檢。如今，不但被推遲到了8月份才上班，反而又被告知不要我們上班了，耽誤的時(shí)間不算，還雜七雜八的花掉了很多冤枉錢。”

 中技“空城計(jì)”

        很明顯，大學(xué)生應(yīng)聘中技樁業(yè)時(shí)的遭遇僅僅是表象，掀開表象或揭開了中技樁業(yè)這家覬覦上市的公司的另一副圖景。

       “中技這樣對待應(yīng)屆畢業(yè)生，主要就是一開始以為上市必定成功，結(jié)果人招多了。公司認(rèn)為8月份都可以投產(chǎn)，河南那邊更是說5、6月份投產(chǎn)，結(jié)果土地證遲遲沒弄到手，建設(shè)也緩慢，到現(xiàn)在還只有湖北的漢南投產(chǎn)。”周勇說，中技樁業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)看到這么多人沒法安排，所以就“設(shè)計(jì)”用考試之類的方法說他們不合格，打發(fā)走人。

        劉華也向記者證實(shí)，最后減掉一半多的應(yīng)聘大學(xué)生也是因?yàn)橹屑紭稑I(yè)很多生產(chǎn)基地沒有按時(shí)投產(chǎn)。像河南那個(gè)廠，一開始告訴學(xué)生說六月份就會(huì)投產(chǎn)。“如果按時(shí)投產(chǎn)的話，肯定用得著我們這么多人，但是現(xiàn)在很多地方還沒有正式投產(chǎn)。他們招了那么多人，怎么辦？所以最后只能刷掉一批，犧牲我們的利益。”劉華說，現(xiàn)在他所了解的是華中這一片，湖北有兩個(gè)廠，一個(gè)廠在荊州還沒有建成，一個(gè)廠在漢南已經(jīng)投產(chǎn)。而湖南的生產(chǎn)基地也沒有投產(chǎn)，目前已經(jīng)刷下一半的人。

       “我還聽到一同參加培訓(xùn)的員工說，華南那邊連廠房還沒有開工建設(shè)。而湖南益陽那邊就是這個(gè)情況，只是剛建了廠房，設(shè)備進(jìn)去了一部分，準(zhǔn)備投產(chǎn)而已。”劉華說。

       “自己只呆了三天就回來了。”曾去中技樁業(yè)華南區(qū)培訓(xùn)的張俊說，本來華南區(qū)域連工廠生產(chǎn)線都沒有，還在天天搞培訓(xùn)，原本有50多個(gè)人去報(bào)到的，最后只去了29個(gè)。

         跟張俊有著同樣遭遇的湖南妹子李英(化名)也向記者證實(shí)，華南區(qū)培訓(xùn)的地方只是租了一個(gè)廢棄的廠子，離城區(qū)很遠(yuǎn)，交通很不方便。墻面刷了幾層白灰，房間里面又是吃飯，又是住宿，還在里面上班。“所謂上班就是洗腦培訓(xùn)而已。”

       記者了解到，中技樁業(yè)招聘的整個(gè)華中區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生都是在武漢漢南區(qū)培訓(xùn)。該廠區(qū)有一條管樁線，一條方樁線，但是，方樁銷售的情況一直不好。
     “培訓(xùn)的時(shí)候，那些生產(chǎn)工人就告訴我們，生產(chǎn)的大部分產(chǎn)品質(zhì)量不合格，有裂縫或者兩頭有空的，所以賣不出去。有時(shí)候賣出去三十多根樁，很快又因?yàn)橘|(zhì)量問題退回來三十多根。”劉華說。

       據(jù)了解，就生產(chǎn)而言，漢南區(qū)這個(gè)廠一直沒有停。開始的計(jì)劃是做方樁產(chǎn)品，后來這個(gè)產(chǎn)品銷售量不好， 市場一直沒有打開。像劉華這一批應(yīng)屆學(xué)生培訓(xùn)快結(jié)束的時(shí)候，中技樁業(yè)又把管樁的設(shè)備都給運(yùn)來，開始轉(zhuǎn)向管樁生產(chǎn)，所以武漢漢南廠現(xiàn)在都是管樁線和方樁搭配。

      “好多處在上層職位的員工跟公司的領(lǐng)導(dǎo)是有關(guān)系的，即便如此，在里面晉升的渠道也不暢。”劉華透露，漢南這邊效益并不好，他走的時(shí)候， 武漢這邊大部分倉庫的倉管員都辭職了。他說，這邊很多的技工和管理人員都是被中技樁業(yè)從建華管樁那邊挖過來的。培訓(xùn)的時(shí)候，那些給員工培訓(xùn)的經(jīng)理，都親口說自己是從建華管樁那邊過來的，因?yàn)橹屑紭稑I(yè)這邊給的工資高。

        某知情人透露，中技樁業(yè)華中區(qū)絕大部分是建華管樁挖過來的，就連這些培訓(xùn)的經(jīng)理都說自己是建華的，那工人就更不用說了，好多還穿著建華的工作服。

        如今，那些已經(jīng)離開中技樁業(yè)且又像是被設(shè)了一場“迷局”的應(yīng)屆大學(xué)生們，錯(cuò)過他們畢業(yè)后尋找工作和就業(yè)的最佳時(shí)間。再次就業(yè)難度大大增加，但他們?nèi)匀皇呛敛粴怵H的四處投簡歷找工作。只是在他們的心里，遭遇步入社會(huì)的第一場教訓(xùn)也是如此的刻骨銘心。對于事件的進(jìn)展，本報(bào)將予以密切關(guān)注。(當(dāng)代商報(bào) 楊軒)