圖：2011年，華立員工在公司門口討說法（圖片為職工提供）

本報(bào)記者 楊軒 鄧國亮

  華立集團(tuán)改制疑云調(diào)查（之一）

---職工稱:10年后才領(lǐng)到本該在2000年就應(yīng)按程序發(fā)放的工齡置換等補(bǔ)償金

 華立集團(tuán)“攤上大事了”？

“汪力成當(dāng)初原始入股資金只有60萬元，現(xiàn)在身價(jià)至少都有幾十億。企業(yè)改制有十幾年了，怎么最后都成了他的私人財(cái)產(chǎn)呢？”在華立集團(tuán)工作了大半輩子的職工王秀芳（化名）說，在1999年5月，浙江華立控股有限公司(成立于1998年8月,華立職工持股協(xié)會(huì)持股2810.71萬元，占93.69%）變更為浙江華立控股股份有限公司,當(dāng)時(shí)由華立職工持股協(xié)會(huì)（于1995年成立）持股3510萬元，占50.14%的股權(quán)。

    王秀芳頗為疑惑。她說：“改制的時(shí)候，汪力成當(dāng)時(shí)任公司董事長，他上千萬原始入股資金不清不楚，我們都是街坊鄰居，都很清楚他的家底，他不可能有那么多錢。至于其它資金來源，他又解釋不清，拿不出證據(jù)。”　

王秀芳透露，去年6月，她與部分職工曾聯(lián)名向杭州市余杭區(qū)經(jīng)偵大隊(duì)報(bào)案，舉報(bào)汪力成等人利用職務(wù)之便涉嫌侵占職工股權(quán)，以及造成集體資產(chǎn)去向不明而侵害職工利益的事情，請求公安部門能立案調(diào)查。“但公安部門口頭回復(fù)說還不能立案，還需要調(diào)查。”　

  “企業(yè)職工安置補(bǔ)償方案從改制啟動(dòng)那年開始，拖拖拉拉好多年才對外公布。”王秀芳說，職工的安置補(bǔ)償方案包括2000年10月之前工齡置換補(bǔ)償金，2000年10月之后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加上1983年前參加工作的職工專項(xiàng)補(bǔ)償金。

  “即便這樣，到目前為止，只有極少數(shù)在1975年前進(jìn)廠的老職工才享受到每年2千元至1萬元不等的‘恩惠’,而大部分職工未得到一分半文。”職工董威蓮（化名）也告訴記者，她們部分職工都在1980年之前就已經(jīng)進(jìn)入華立集團(tuán)工作(其前身為余杭儀表廠)。“而有些職工都是帶著自家的承包土地招進(jìn)廠里，相當(dāng)于是原始出資。”

公開資料顯示，華立集團(tuán)的前身為杭州余杭儀表廠，創(chuàng)立于1970年9月28日。公司產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域涉及醫(yī)藥、儀表及電力自動(dòng)化、生物質(zhì)燃料、新材料、國際電力工程及貿(mào)易、海外資源型農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè),已成為一家以醫(yī)藥為核心主業(yè)、多元化投資發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。華立位列中國企業(yè)集團(tuán)競爭力500強(qiáng)、全國民營企業(yè)500強(qiáng)。從2005年開始，華立集團(tuán)的總資產(chǎn)與年?duì)I業(yè)收入雙雙超過百億元人民幣。

目前，華立集團(tuán)控股了昆明制藥（600422）、武漢健民（600976）、華智控股（000607）共3家A股上市公司,參股開創(chuàng)國際（600097）這家A股上市公司。該集團(tuán)掌門、董事局主席汪力成被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“洗殼高手”，甚至一度控制著兩家納斯達(dá)克上市公司。

而今，這樣的一家大型民營企業(yè)因十多年前的改制原因，遭遇到老員工多重指責(zé)和質(zhì)疑。盡管杭州市余杭區(qū)政府組成了華立集團(tuán)工作調(diào)查組，就華立集團(tuán)改制情況進(jìn)行了調(diào)查，并出具了《關(guān)于華立集團(tuán)改制及相關(guān)問題的調(diào)查報(bào)告》，但是并沒有獲得員工的認(rèn)可。

  如今，在1994年就有9430萬元注冊資金的華立集團(tuán)，發(fā)展到目前擁有百億資產(chǎn)的集團(tuán)公司，見證企業(yè)輝煌的職工們卻品味不到這“輝煌成果”的滋味，留下的只有心酸。

迄今為止，王秀芳與部分老職工仍然不斷地向政府相關(guān)部門投訴和舉報(bào)，但收效甚微。在他們的眼里，維權(quán)抗?fàn)�，看似撲朔迷離，卻又據(jù)理力爭。幾年過去，這場非對稱博弈的“拉鋸戰(zhàn)”，層層霧靄依舊沒有散去。　　

                      多處被質(zhì)疑涉假

                        圖： 余杭區(qū)人民檢察院對職工舉報(bào)的回復(fù)

 “企業(yè)的員工大部分都是婦女，文化程度也都不高，因此，集體資產(chǎn)去向不明、帳目不清。在長達(dá)十年的時(shí)間里，大多數(shù)的員工都一直被蒙在鼓里。公司領(lǐng)導(dǎo)甚至把企業(yè)當(dāng)成安排個(gè)人關(guān)系、撈取個(gè)人利益的‘自留地’。”張菊（化名）告訴記者，目前她已經(jīng)從華立集團(tuán)退休。她說，早在2000年，當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)就利用非公開化書面決議的形式，順利地將華立儀表這家集體所有制企業(yè)的無形資產(chǎn)無償占有，并涉嫌以資金體外流轉(zhuǎn)等方式成立其他企業(yè)，頻繁變更。

據(jù)張菊透露，華立集團(tuán)在1999年5月20日成立“浙江華立控股股份有限公司”時(shí)（以汪力成等129個(gè)骨干人員持股），并由華立職工持股協(xié)會(huì)出資3510萬元作為華立職工投資款。隨后，在沒有召開職工代表大會(huì)的情況下，把集體資產(chǎn)量化到129人的頭上。

“汪力成曾回復(fù)我們說，這些錢都獎(jiǎng)勵(lì)給了129個(gè)持股的‘骨干’。我們覺得可笑，他們拿著公司員工的血汗錢，就私下獎(jiǎng)勵(lì)他們這些所謂的公司骨干，憑什么？”張菊說。

據(jù)杭州華立職工持股協(xié)會(huì)1999年工作總結(jié)顯示，截至1999年12月底，華立職工持股協(xié)會(huì)總資產(chǎn)達(dá)15157.10萬元，凈資產(chǎn)為10991.11萬元。2000年，華立職工持股協(xié)會(huì)所持有浙江華立控股股份有限公司3510萬元股本被轉(zhuǎn)讓給自然人李以勤，總價(jià)3510萬元。同年，持股協(xié)會(huì)持有的華立集團(tuán)有限公司88%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給浙江華立控股股份有限公司，轉(zhuǎn)讓款6872.8萬元。

“我們現(xiàn)在不知道公司集體股權(quán)變賣后的現(xiàn)金資產(chǎn)去向。”張菊說，她曾經(jīng)和其他老員工一起找過公司的領(lǐng)導(dǎo)，但是并沒有得到明確的回復(fù)。而在改制過程中，股權(quán)變更頻繁，出現(xiàn)不少蹊蹺的地方。

另一員工劉欣（化名）給記者提供了改制過程中兩份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。這兩份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議受讓方都涉及到了華立集團(tuán)董事局的另一董事李以勤。

第一份是2000年9月27日，杭州華立職工持股協(xié)會(huì)與李以勤簽訂的3510萬元的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，但是從其身份證號碼位數(shù)來看，2000年還是第一代居民身份證，即號碼為15位，而協(xié)議上李以勤填寫的卻是18位，是二代身份證號。而余杭區(qū)第二代身份證發(fā)放卻始于2005年3月23日。2000年的協(xié)議用上了2005年的身份證，“這又該怎么解釋？為什么不直接用當(dāng)時(shí)一代的身份證號，有什么不方便和顧慮?為什么不直截了當(dāng)地告訴我們？這份協(xié)議到底是什么時(shí)間簽的，什么情況下簽的？”劉欣說，她認(rèn)為這份協(xié)議存在造假的嫌疑。

第二份則是2001年12月12日，杭州余杭城鎮(zhèn)集體資產(chǎn)經(jīng)營有限公司和李以勤簽訂的1400萬元的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》（即12%的國有股份），該合同約定受讓人分別為：孫水坤、俞自立、王文忠、沈水林，每人出資350萬元分別受讓12%國有股份中的3%。

“但是從合同上發(fā)現(xiàn)，簽名的卻只有李以勤一人。”一位知情職工向記者透露，上述當(dāng)事人中的沈水林曾對他人說過，當(dāng)初他在《股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》中簽過字的，但是現(xiàn)在股份并沒有在他那里，至于給了誰，并不方便透露。

“難道上述另外3人在股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同上沒有簽字？這是為什么？并不是我們故意找茬，這些看似簡單的問題，卻又如此蹊蹺，但是又沒有得到合情合理的解釋。”劉欣認(rèn)為，公司領(lǐng)導(dǎo)在改制的時(shí)候，若沒有什么做得不妥的地方，就應(yīng)該給職工一個(gè)明確的解析，何必總是找理由搪塞？

2011年8月3日，余杭區(qū)政府組成了華立集團(tuán)工作調(diào)查組，就華立集團(tuán)改制情況進(jìn)行了調(diào)查，并出具了《關(guān)于華立集團(tuán)改制及相關(guān)問題的調(diào)查報(bào)告》（以下稱調(diào)查報(bào)告）。

但是，劉欣她們并沒有認(rèn)可這次調(diào)查。劉欣認(rèn)為，由于利益瓜葛，僅僅余杭區(qū)這一級別的政府部門來進(jìn)行調(diào)查無法撇清其中的利害關(guān)系，而參與調(diào)查的幾大部門中居然還有像社區(qū)街道辦這樣的基層單位，這樣來看，所謂的調(diào)查明顯缺乏權(quán)威性和可信度。“而且這一調(diào)查報(bào)告也沒有對上述的疑點(diǎn)作出澄清。”

她告訴記者，當(dāng)初調(diào)查報(bào)告出來之后，并沒有任何部門的蓋章，她們拿著調(diào)查報(bào)告去找當(dāng)時(shí)參與調(diào)查的當(dāng)事部門，對方也拒絕在上面蓋上公章。

記者也了解到，華立集團(tuán)內(nèi)部有一份蓋了章的調(diào)查報(bào)告。3月7日，記者在華立集團(tuán)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司提供的這份已“蓋章”的調(diào)查報(bào)告跟職工提供的沒有蓋章的調(diào)查報(bào)告，除了最后落款的名稱不同外，其他地方卻一字不差。

誰的原始出資？

圖：職工在1994年入股的持股證

  華立集團(tuán)曾經(jīng)被譽(yù)為產(chǎn)權(quán)改革的經(jīng)典。　　

  然而華立集團(tuán)改制最大的懸疑,源于其在改制過程中存在集體資產(chǎn)流失行為，將華立職工持股協(xié)會(huì)的幾千萬元資金無償量化給個(gè)人，以及整個(gè)集體資產(chǎn)的去向不明，賬務(wù)不清。　　

  資料顯示，浙江華立控股有限公司成立于1998年8月，法定代表人為俞自力,注冊資本為3000萬元 。當(dāng)時(shí)，杭州華立職工持股協(xié)會(huì)持股2810.71萬元，占93.69%。而汪力成、俞自力、李以勤、王文忠、王金坤分別持股60.29 萬元 、46萬元、46萬元、21萬元、16萬元，共占6.31%。

  據(jù)舉報(bào)者提供的材料中顯示，在1994年間，華立集團(tuán)的經(jīng)營狀況出現(xiàn)困難，競爭激烈。公司要求近千名員工集資入股（每人2千元到6萬元不等）。員工東借西借，湊足股金上繳。

從1998年開始，華立集團(tuán)醞釀進(jìn)行第二次產(chǎn)權(quán)制度改革。“然而在改制中，以員工不退股就要被下崗、被辭退的理由和借口，強(qiáng)行將每個(gè)員工的股金退還。”老員工董威蓮透露，她當(dāng)時(shí)不愿意退股也不肯簽字，公司領(lǐng)導(dǎo)就叫上人深夜去她家里“嚇唬”，做她的“思想工作”。

  1999年5月，華立集團(tuán)開始清退職工持股協(xié)會(huì)中的自然人入股資金，僅保留集體股份。與此同時(shí)，職工持股協(xié)會(huì)以及129名企業(yè)骨干員工以自然人身份合資成立浙江華立控股股份有限公司，注冊資金7000萬元，總股本為7000萬股，其中持股協(xié)會(huì)占50.14%,129名自然人共占49.86%。

據(jù)浙江華立控股股份有限公司于2000年10月13日在當(dāng)?shù)毓ど叹肿兏�登�?/font>的資料顯示，公司注冊資本增資為13500萬元，杭州華立職工持股協(xié)會(huì)擁有的控股公司50.14%的3510萬股以1:1的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給李以勤，總價(jià)3510萬元。汪力成持3945萬股占總股本的29.22%，成為公司第一大股東，李以勤為第二大股東。