免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

完善兩個條例勢在必行 開放多層次計酬制值得期待

2016-12-01 10:41:35    信息時報        點擊:

  \

  【中國質量萬里行12月1日訊】隨著互聯網技術的迅猛發展,微商等新型社交商業已走進人們的日常生活。遠程在線互動培訓、網紅直播、閱讀量超過十萬的企業公眾號……直銷企業順勢而為,一種全新的商業模式應運而生。

  日前,由北京大學中國直銷行業發展研究中心主辦的“社交商業與直銷的未來”論壇在北京大學召開,會上首次將直銷模式是否涉及傳銷重新定義、大學生是否可以做直銷以及多層次直銷等問題進行探討。北京大學中國直銷行業發展研究中心研究員楊謙提出,隨著線上線下的融合,建議進一步完善《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等相關立法,以順應新趨勢。

  現狀

  移動社交和直銷“相遇”,促新的商業模式誕生

  在論壇上,微商、網紅直播等現象被擺在臺面進行分析和探討。“直銷可能是最早利用人際關系、最早在社交商業發展中形成一套比較完整的人類管理方法的商業模式,”楊謙表示,直銷公司與直銷員不是雇傭關系,它為大家提供了一個共同利用的平臺,這與今天的平臺經濟有很大的關聯。

  而互聯網的迅猛發展,在近幾年將人們的社交環境推向了一個新的高度,直銷行業也順勢而動,逐漸在演變新的直銷宣傳和運營模式。2016年5月,緊抓網紅移動社交經濟,隆力奇成立網紅事業部,并開始公開對外招聘網紅,邀請數名人氣網紅到隆力奇參觀交流。隆力奇承諾在供應鏈、品牌、產品、資金、倉儲、物流等資源上,給網紅們以全方位支持。

  微信也是強大的移動社交之一,對于直銷行業,企業微信公眾號開通率超過八成。其中,38家企業同時運營2個及以上公眾號。多數企業以“訂閱號+服務號”配套的方式進行運營,以實現不同的職能,更有18.87%的企業極力打造公眾號矩陣,多個公眾號配合推送消息,做好每個公眾號的職能定位與細分。

  除此之外,安利搭建的以安利易聯網、安利數碼港APP、安利云服務微信號、安利移動工作室為核心的移動社交電商系統,也是新時代下新型社交商業模式的模板——營銷人員可隨時隨地開會,拓展業務,極大地提高了效率。

  這些無疑是新時代下直銷行業的移動社交產物。寶健(中國)董事總經理馮雷明認為,直銷行業消費者對于直銷品牌的忠誠度很高,這是一般電子商務所不具備的。如果能結合互聯網工具加以利用,一定能開創新的商業契機。

  探討

  1、建議以“反金字塔欺詐”重新定義是否傳銷

  會上,楊謙還介紹了北大直銷研究中心2016年的研究課題——中國直銷行業社交商業趨勢研究。研究表明,社交商業衍生出很多新穎的分享經濟商業模式,這對于直銷行業的影響是巨大的;未來,線上線下的行業融合將成為一種趨勢,這對既有的直銷法規環境也提出了新的挑戰。“在互聯網形勢下,企業邊界、經濟行為的邊界、身份都變得模糊了。在這種情況下,我們應該把線上線下的融合來作為立法的基礎,而原來是以業態劃分來立法。”

  騰訊公共戰略委員會辦公室總監兼騰訊研究院互聯網+創新研究中心秘書長崔書鋒指出,分享經濟在中國可能誕生億萬級的市場,其背后需要互聯網技術、智能終端、支付平臺、分享平臺、信任基礎等多方面支持,同時政策也要跟上分享經濟的發展。

  “過去20年,我們可以用直銷管理條例來解決直銷問題。但在當下的虛擬經濟中,再用兩個條例解決所有問題已經不夠了。”楊謙說,現在需要解決的是線上和線下融合存在的問題。比如怎樣認知金字塔欺詐、如何認知旁氏騙局、怎樣辨別社交商業行為中的盈利行為和欺詐信息,這些需要進一步完善的法規來界定。

  楊謙建議,可以考慮以反金字塔欺詐的形式來重新界定傳銷,引入反金字塔欺詐法規,為包括直銷在內的社交商業提供一個完善的政策環境。

  2、能否開放多層次計酬制和跨區域直銷?

  多層次計酬和跨區域直銷一直是直銷行業的詬病。記者在《禁止傳銷條例》中了解到,層級關系被反復提出,而多層次直銷和跨區域直銷被定義為傳銷。針對這一方面,在論壇上,諸多直銷企業和專家均認為需要順勢修改和完善。

  新時代健康副總經理董永明指出,激勵各個團隊多勞多得團隊計酬機制其實是合理的,“因為每個團隊的銷售都會匯總到公司報表上,也就是業績。至于業績怎么分配,這是公司的游戲規則。”完美(中國)業務中心副總經理岳新鴻也認為,多層次計酬就是企業經營的一種計酬方式,不應該當成“洪水猛獸”。

  玫琳凱張晶也表示,“在線上線下趨于融合的情況下,區域限制是直銷行業不得不面對的問題。直銷行業如果能利用已經存在這么多年的社交基因,以及現有的互聯網技術,會給消費者帶來更大的便利。”

相關新聞:

中國質量萬里行 | 關于我們 | 聯系我們 | 版權聲明
Copyright © 2002 - 2018 All Rights Reserved. 中國質量萬里行 版權所有,未經許可不得轉載
京公網安備11010502034432號     京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 丰满人妻熟妇乱又仑精品_色精品一区二区三区_91精品午夜窝窝看片_sss海量视频在线观看_亚洲高清视频免费观看_中文字幕亚洲欧美专区_草草影院第一页yyccc_亚洲国产七七久久桃花 | 女人与拘性猛交视频_精品露脸国产偷人在视频_国产精品久久久久久久久久久久冷_日本熟老少妇xxxxx_亚洲午夜理论片在线观看_丁香五月缴情在线_中文字幕天使萌在线va_曰本a级片 国产在线观看免费嗯呐_办公室高h荡肉呻吟在线观看_国产区精品_色aⅴ色av色av偷拍_亚洲精品在线视频观看_婷婷视频导航_国产一级大片_hdsex麻豆 | 久久久国产视频91_亚洲国产AV美女网站_蜜臀av在线一区二区三区_超碰伊人久久_国产高清狼人香蕉在线_国产成人亚洲在线观看_亚洲欧美一级久久精品国产特黄_91pro国产福利网站www | 久久精品青青大伊人av_在线日本看片免费人成视久网_日本色呦呦_一级黄色视频久久网_久久资源免费视频_久久狼人综合_午夜影院在线免费_出差被绝伦上司侵犯中文字幕 | 欧美一级特黄aaaaaaa在线观看_亚洲麻豆国产_亚洲一区二区三区四区av_女人内精69xxxxx免费软件_黄色美女一级_国产精品国产三级国产aⅴ入口_自拍偷拍第八页_日本久久综合网 | 久久久久久666_日日操日日碰_69视频网站_在线观看国产色视频网站_成人羞羞涩涩衣服_区一区二免费视频_国产精品亚洲片在线播放_和大佬在一起的三百六十五天免费观看 | 国产97碰免费视频_毛片全网站_日本在线观看www_久久精品一区二区三区四区五区_av喷水高潮喷水在线观看com_久久久av亚洲男天堂_亚洲成人日韩在线_亚洲一区蜜桃 | 亚洲欧美中文在线视频_国产的毛片_老司机av福利_久久伊人免费视频_无码毛片一级高潮免费视频_精品欧美久久久_亚洲第一狼人天堂久久_精品区2区3区4区产品乱码9 | 国产又黄又粗又爽又色的视频_亚洲视频在线不卡_国产a区b区_夜色99_曰韩精品一区二区_亚洲乱码国产乱码精品精软件_亚洲国产日韩一区二区三区_在线观看美女黄视频 | 麻豆视频网站在线观看_精品视频国产亚洲_国产国产精品久久久久_黑人巨大精品欧美一区_xxxx性欧美_精品国产一级_被公连续侵犯中文字幕_伊人久久情人综岁的合网18 | 精品久久久久久久久久中出_成人免费在线网址_正在播放重口老熟女露脸_精品国产成人av_欧美在线亚洲_激情毛片无码专区_亚洲超高清大胆极品人体美女_欧美日韩高清 男人的天堂Aⅴ在线_特级毛片A片全部免费97_97免费看_免费无码一区二区三区A片百度_精品成人网_狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳_中国熟妇人妻videos_日日碰日日摸夜夜爽无码 | 日本三级香港三级人妇少妇_国内精品999_国产成人久久av免费高清蜜臀_奥门一级毛片_国产欧美日韩精品专区_国产精品禁漫天堂视频_国产午夜精品av一区二区_乳首av | 粉粉嫩av一区二区三区四区_午夜视频免费播放_jizz在线观看_亚洲一区二区三区免费在线_91短视频免费在线观看_杨幂ai换脸视频_免费A级毛片18禁_超碰在线播 | 最新综合精品亚洲网址_粉嫩绯色av一区二区在线观看_91视频插插插_日日操爱视频_久久精品牌麻豆国产大山_久久精品视频网_日韩精品一区二区在线观看视频_亚洲精品一区二区三天美 | 亚洲不卡网站_免费无码成人AV在线播放_亚洲清色_5566成人_亚洲亚洲人成网站网址_狠狠撸在线视频_免费高清三级中文_国产精品免费视频xxxx | 四虎2023_欧美大片aaaaa免费观看_久久精品国产69国产精品亚洲_亚洲夜夜操_日本性视频在线_97香蕉超级碰碰久久免费软件_毛片中文_日本aⅴ写真网站免费 | 99爱免费观看国语_青青草国产免费国产是公开_91超碰rencao97精品_国产明星xxxx精品hd_av观看网站_欧美mmm_自拍偷拍色综合_91干在线 | 欧美大码少妇_超碰一区二区_狠狠久久精品中文字幕无码_久久综合射_亚洲精品无码成人AAA片_色wwww全部免费_免费毛片一级_希岛爱理aⅴ在线中文字幕 | 久久久久久666_日日操日日碰_69视频网站_在线观看国产色视频网站_成人羞羞涩涩衣服_区一区二免费视频_国产精品亚洲片在线播放_和大佬在一起的三百六十五天免费观看 | av不卡国产_蜜桃成人免费视频在线播放_特级黄色毛片在放_人人超碰免费_国产精品男人的天堂_国产在线精品一区二区三区》_日本一级中文字幕久久久久久_我朋友的妈妈在线 | 999久久久国产999久久久_亚洲女人天堂成人av在线_这里只有精品视频在线_岛国黄色大片_h视频在线播放_免费无码无遮挡裸体视频在线观看_男人女人真曰批视频播放全过程_一级做a视频 | 亚洲国产熟妇无码日韩_国产亚洲欧美日韩国产片_女人天天干夜夜爽视频_日韩在线观看视频一区二区三区_中国XVIDEOS厕所偷窥_狠狠色狠狠色综合日日不卡_在线观看免费亚洲_国产又色又爽又黄的网站在线 | 国产区av_国产91成人精品亚洲精品_国产aⅴ一区二区_青青草手机视频_久久久SS麻豆欧美国产日韩_久久亚洲欧洲国产精品一区二区_91大神在线资源观看无广告_亚洲国产精品婷婷久久久久 | 欧美日本中文字幕_小峰色戒网站_狠狠的干性视频_国产精品麻豆视频_本道久久综合无码中文字幕_国产一区二区美女_青青网站_亚洲视频在线a | 精品一二三四视频_天堂8在线天堂资源BT_草操视频_久久www免费人成看片小草_五月婷婷六月丁香欧美综合_精品二区一国产va在线观看_青青草免费观看视频_极品尤物一区二区三区 | 亚洲一区二区久久久久久_亚洲精品国产高清一线久久_丝袜美女被遭强高潮网站_鲁一鲁操一操_中文字幕精品视频在线观看_精品在线一区_中国成人亚色综合网站_久久久123 | 琪琪宅男午夜视频_国产一区二区好的精华液_在线久草_www.色94色.com_亚洲精品入口a级_天天操天天撸_性videos熟女意大利_国产高清一区二区在线观看 | 人人妻人人澡人人爽欧美一在内谢_亚洲成aⅴ人片久青草影院_亚洲AV无码一区东京热蜜芽_性刺激久久久久久久久九色_一級特黃色毛片免費看_免费看无码特级毛片_日本成人免费在线_国产福利日本一区二区三区 | 夜夜艹天天干_亚洲情区_超碰在线官网_欧美人与禽2O2O性论交_欧美精品日日鲁夜夜添_成年免费无码动漫AV片在线观看_日本老肥婆BBBWBBBWZR_成人AV综合在线网站 | 成人黄色av_国产精品99无码一区二区_久久免费视频3_日本www色_少妇激情艳情综合小视频_久久99久久99小草精品免视看_国产熟女精品一区二区_黄色影视网站 | 亚洲国产黄色片_秋霞久久久久久一区二区_国产自91精品一区二区_av高清播放资源_精品一区二区三区久久久_国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放_少妇人妻综合久久中文字幕888_色爱综合网 | 亚洲免费一级视频_女人一级片_一本一本久久a久久精品国产_久久精品一本久久99精品_国产精品久久久久久福利一牛影视_天堂影院麻豆_午夜理论无码片在线观看免费_久久爱成人网 | 成人黄色av_国产精品99无码一区二区_久久免费视频3_日本www色_少妇激情艳情综合小视频_久久99久久99小草精品免视看_国产熟女精品一区二区_黄色影视网站 | 国产人妻无码区免费九色_开心色av_av在线天_成人av1234567_国内精品伊人久久久久影院麻豆_国产成人精品人人_日韩在线黄色片_年轻的秘书在线 | 草草影院ccyycom浮力影院_wwwav在线_欧美一区永久视频免费观看_久久精品23_国产色视频_7m精品福利视频导航_大胆极品美軳人人体_日本a级毛片视频播放 | 色欲午夜无码久久久久久_se亚洲_日本xxxx在线播放_在线精品观看国产_久久黑人_日韩一二三_国产精品网站在线观看免费传媒_在线色影院 | 亚洲制服丝袜无码在线_xxxxxxxxx欧美_蜜臀AV综合网_国产女主播在线喷水呻吟_欧美性稚交6-12_小明成人免费看看_国产精品爽爽VA在线观看_免费麻豆文化传媒www欢迎你 | 亚洲欧洲免费_97精品人人妻人人_无码国产精品人妻一区二区_亚洲欧美日韩综合久久_真人性23式(动)黄色毛片_国产网红主播精品av_色肉色伦交av色肉色伦_久久精品一品道久久精品 | 成人精品视频99在线观看免费_真人啪啪姿势88种_日韩亚洲欧美综合_无毒不卡在线_99久久免费看视频_性xx无遮挡_免费观看全黄做爰大片国产_在线不卡二区 | 亚洲AV无码AV有码AV_国产精品99蜜臀久久不卡二区_欧美a网站_www.youjizz在线_大伊香蕉精品一区视频在线_亚洲专区在线视频_一二三四在线视频_韩国一级淫片免费看 | JIZZ中国JIZZ在线观看_亚洲三级视频在线观看_人伦人与牲口性恔配视频免费_91国内精品白嫩初高生_一级黄色免费网站_羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人_一本大道久久a久久精品综合1_91精品国产综合久久精品性色 |