近日，廣東太陽(yáng)神健康產(chǎn)業(yè)有限公司執(zhí)行董事長(zhǎng)朱厚丞，對(duì)話了誠(chéng)信中國(guó)萬(wàn)里行組委會(huì)，并對(duì)“企業(yè)家精神”進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。十余年來(lái)，朱厚丞帶領(lǐng)直銷板塊快速提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，使太陽(yáng)神集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從最初的千萬(wàn)元到現(xiàn)在年銷售額近30億的突破。2004年，經(jīng)過朱厚丞前期運(yùn)作和籌備，太陽(yáng)神正式進(jìn)軍直銷。2007年，太陽(yáng)神成功獲得直銷牌照。隨即，以朱厚丞為首的太陽(yáng)神直銷管理層，提出了“打破外資壟斷，振興民族直銷產(chǎn)業(yè);傳承中醫(yī)文化，打造現(xiàn)代養(yǎng)生帝國(guó)”的企業(yè)使命，并在業(yè)內(nèi)率先扛起了「理想主義」的大旗。朱厚丞也因?qū)χ变N行業(yè)和對(duì)太陽(yáng)神的突出貢獻(xiàn)。多次獲得“風(fēng)云職業(yè)經(jīng)理人”、“直銷行業(yè)領(lǐng)軍人物”、“，價(jià)值企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　在太陽(yáng)神經(jīng)歷了十多年發(fā)展之際，讓我們擁抱著莫大的敬意走近朱厚丞，走近企業(yè)家精神。

　　誠(chéng)信中國(guó)萬(wàn)里行組委會(huì)：對(duì)于近期中共，、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，，聚焦企業(yè)家精神，并對(duì)企業(yè)家精神的重要性進(jìn)行了肯定，對(duì)此，作為多年的老品牌直銷企業(yè)，朱總您是如何看待的?

　　太陽(yáng)神執(zhí)行董事長(zhǎng)朱厚丞：

　　首先，《意見》的頒布，是對(duì)企業(yè)家精神的高度肯定。就直銷行業(yè)而言，《意見》的頒布，將會(huì)促使行業(yè)一系列的相關(guān)措施到位、完善，這一定意義上促進(jìn)了行業(yè)的規(guī)范與發(fā)展，放大了企業(yè)家的格局，也就使企業(yè)家們通過企業(yè)的發(fā)展，為民族作出更大貢獻(xiàn)。

　　其次，企業(yè)家精神還有兩個(gè)背景。十九大報(bào)告提出中華民族復(fù)興的宏偉藍(lán)圖。企業(yè)所有的戰(zhàn)略、規(guī)劃、步驟等組成的發(fā)展藍(lán)圖，則是在緊跟和推動(dòng)中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)，而企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)家，企業(yè)家需要開拓、創(chuàng)新的精神。

　　目前很多企業(yè)面臨的現(xiàn)狀，是追求一種“小富則安、小富則奢、小富則走”的局面，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示百分之四十有錢人都已經(jīng)移民，移民的原因，大部分為了更好的實(shí)現(xiàn)子女的教育。

　　而企業(yè)家隊(duì)伍是最為活躍的群體，企業(yè)家所要做的就是開拓、創(chuàng)新，就是要突破條條框框。為什么現(xiàn)有的很多企業(yè)家不愿意突破，不愿意去發(fā)展?最為重要的是一點(diǎn)就是擔(dān)心搶打出頭鳥。企業(yè)的良性發(fā)展需要良好的社會(huì)氛圍以及公平的機(jī)制，具體到直銷行業(yè)，面臨的現(xiàn)狀就是法律不健全。

　　誠(chéng)信中國(guó)萬(wàn)里行組委會(huì)：您認(rèn)為，這次發(fā)布的意見對(duì)于直銷企業(yè)家及直銷行業(yè)來(lái)說意味著什么?

　　太陽(yáng)神執(zhí)行董事長(zhǎng)朱厚丞：

　　這次《意見》的出臺(tái)，對(duì)于直銷企業(yè)來(lái)說，意義非常深刻。因?yàn)橹变N企業(yè)是在法律不健全的情況下在生存，2006年發(fā)布的《直銷管理?xiàng)l例》，到現(xiàn)在已有12年沒有變過，從根本意義上和現(xiàn)有的體制有一定的沖突，這讓中國(guó)直銷企業(yè)，像是在國(guó)際舞臺(tái)上戴著枷鎖的舞者。而十九大報(bào)告，讓直銷企業(yè)家們看到了希望，其中的“以人為本、依法治國(guó)、實(shí)干興邦“等內(nèi)容，把人民的使命提到了新的高度。法制環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)氛圍，都會(huì)越來(lái)越好。最為根本的是新時(shí)代、新氣象、新機(jī)遇，意味著我們要做好準(zhǔn)備，放手大干。

　　誠(chéng)信中國(guó)萬(wàn)里行組委會(huì)：您認(rèn)為，什么是企業(yè)家精神?為什么說企業(yè)家精神在當(dāng)今的重要性越來(lái)越明顯?

　　太陽(yáng)神執(zhí)行董事長(zhǎng)朱厚丞：

　　企業(yè)家精神能夠形成一定的階層，對(duì)于一個(gè)企業(yè)必須有一定的企業(yè)文化和理念，這樣才會(huì)擁有有規(guī)模的市場(chǎng)。企業(yè)家也才更有信心，更有感情的投入，這樣企業(yè)家才更能扎根，才能更有利于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。

　　事實(shí)上，企業(yè)家起到成承上啟下的作用。工匠精神落在企業(yè)家層面，那就是企業(yè)家精神，第一，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的內(nèi)核，第二，敬業(yè)是企業(yè)家精神的動(dòng)力;第三，堅(jiān)持是企業(yè)家精神的底色。對(duì)于企業(yè)家精神，從中國(guó)傳統(tǒng)文化出發(fā)理解最核心的一條就是：“仁者不憂、智者不惑、勇者不懼”。企業(yè)家應(yīng)該有大的使命感、大的情懷和責(zé)任精神。

　　作為企業(yè)家要面對(duì)多重角色，要處理和國(guó)家的關(guān)系、股東合作的關(guān)系、對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)，作為一個(gè)合格的企業(yè)家首先要有大的舍身成仁的精神。智者，是一種執(zhí)著，放棄也是一種精神，學(xué)會(huì)放棄才能專注某一種領(lǐng)域。曾有一個(gè)故事，講述一家日本面館，一碗面做了幾十年。這個(gè)小故事說明的一個(gè)道理，實(shí)質(zhì)上這本身就是一種企業(yè)家精神的體現(xiàn)，能把一碗面做到，。這無(wú)形中凸顯的是一種工匠精神。而背后支撐的是大智。

　　生意人和企業(yè)家有一定的區(qū)別，企業(yè)家需要腳踏實(shí)地，要有執(zhí)著的精神，信仰的精神。修煉到一定境界，需要有一定的智慧。同時(shí)，還需要?jiǎng)?chuàng)造、創(chuàng)業(yè)，開拓、創(chuàng)新，還要做到仁者無(wú)敵、智者無(wú)敵、勇者不懼的精神，同時(shí)在執(zhí)著的層面，要有創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、開拓、冒險(xiǎn)精神等。

　　誠(chéng)信中國(guó)萬(wàn)里行組委會(huì)：目前的直銷行業(yè)面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，在您看來(lái)企業(yè)家精神中的那些品質(zhì)最為重要?

　　太陽(yáng)神執(zhí)行董事長(zhǎng)朱厚丞：

　　如果在以上三個(gè)里選一個(gè)的話，智者不惑是最為核心的體現(xiàn)。目前，直銷行業(yè)普遍比較浮躁、功利、急躁。無(wú)論是營(yíng)銷策略還是手段，通過各種炒作等手段運(yùn)作，對(duì)整個(gè)直銷行業(yè)沖擊很大。

　　而直銷企業(yè)需要做的就是回歸直銷本質(zhì)，從產(chǎn)品、服務(wù)出發(fā)。對(duì)此，我要求太陽(yáng)神一定從社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，一定要植根這些東西，拒絕誘惑、拒絕浮躁，踏實(shí)干。百姓心中自有一桿秤，一定要有大智若愚的精神，一種工匠精神。

　　誠(chéng)信中國(guó)萬(wàn)里行組委會(huì)：在您的事業(yè)發(fā)展過程中，您以及企業(yè)都是如何踐行這種企業(yè)家精神的?

　　太陽(yáng)神執(zhí)行董事長(zhǎng)朱厚丞：

　　太陽(yáng)神一直以來(lái)，堅(jiān)持以關(guān)愛生命、造福大眾、振興中華為企業(yè)宗旨，以“關(guān)懷人的一生，愛護(hù)人的一身”作為企業(yè)價(jià)值觀，總結(jié)起來(lái)，就是一句話：“德不孤，必有鄰”，要一心一意把產(chǎn)品和服務(wù)做好。

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)理念和文化，企業(yè)家們就是朝著這個(gè)理念努力拼搏，而企業(yè)家成功就是靠著這種精神的支撐。太陽(yáng)神就是立足于傳承民族養(yǎng)生文化，在繼承和發(fā)揚(yáng)中醫(yī)養(yǎng)生的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，構(gòu)建出現(xiàn)代養(yǎng)生文化的內(nèi)涵。從人的身心和社會(huì)環(huán)境等因素考慮，采取積極的態(tài)度與行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人的生理健康、心理健康，實(shí)現(xiàn)人與社會(huì)、與自然和諧統(tǒng)一。

　　作為企業(yè)，太陽(yáng)神始終堅(jiān)持打造百年品牌，堅(jiān)持精益求精的責(zé)任，堅(jiān)守文化的底線。而這樣文化的底蘊(yùn)，需要一種特色，一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有極大的包容性來(lái)注重人文精神的培育，因?yàn)槿宋木�神是企業(yè)家精神的基座。太陽(yáng)神，這么多年來(lái)管理團(tuán)隊(duì)只有增加沒有減少這是很引以為傲的。

　　企業(yè)家承擔(dān)的是一般人都難以承受的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)家為社會(huì)業(yè)帶來(lái)了巨大的利益，推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)家精神值得傳承、值得推廣。（來(lái)源：中國(guó)商務(wù)新聞網(wǎng)）