免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx

實時滾動新聞

邁克爾-戴爾同意自我貶值2%以推進戴爾私有化

邁克爾-戴爾同意自我貶值2%以推進戴爾私有化

邁克爾-戴爾同意接受較低股票估值以推進戴爾私有化(騰訊科技配圖)

騰訊科技訊(童云)北京時間2月15日消息,據戴爾公司周四公布的監管文件顯示,該公司首席執行官邁克爾-戴爾(Michael Dell)已經同意接受較低的股票估值,也就是所持16%戴爾公司股份的價值較其他股東所能獲得的價格低2%左右,以此推進這家公司240億美元的私有化交易。

邁克爾-戴爾在去年8月份通知戴爾公司董事會,稱其計劃將這家公司私有化。文件顯示,在經過廣泛的談判以后,他已經同意接受每股13.36美元的價格,較其他股東所能獲得的每股13.65美元的價格低2%左右。

戴爾公司與私募股權投資公司銀湖(Silver Lake)之間的談判是在去年10月份展開的。戴爾公司披露信息稱,在隨后進行的談判中,銀湖將其要價至少提高了一次。監管文件表明:“為了向銀湖提高價格之舉提供方便,邁克爾-戴爾及相關人士同意接受每股13.65美元的價格,而不是公司獨立股東所能獲得的每股13.65美元。”

這項杠桿收購交易是自最近一次金融危機發生以來規模最大的私募股權投資公司支持下的并購交易,由邁克爾·戴爾和銀湖牽頭。戴爾公司的兩大股東西南資產管理公司(Southeastern Asset Management)和金融服務控股公司T. Rowe Price都已經對這項私有化交易表示反對,稱其嚴重低估了戴爾公司的價值——雖然戴爾公司正在不斷下滑的個人電腦市場上面臨挑戰,而且在企業軟件和服務市場上也面臨日益激烈的競爭。

戴爾公司在周四的文件中表示,其私有化交易將在今年6月份或7月份進行股東投票,將需除邁克爾-戴爾以外的多數股東批準方可進行。在邁克爾·戴爾向董事會通知其私有化意向以后,戴爾公司董事會已經組建了一個由獨立董事組成的特別審查委員會。目前,董事會正在進行45天的“競購條款期”(Go-Shop Period),可主動尋求更高的要約價格,但分析師認為不會有其他公司將發起競購要約。

戴爾公司將在下周二發布第四財季財報,使分析師首次得以有機會在財報發布后的電話會議上盤問管理層有關私有化交易的問題。但令分析師感到失望的是,與通常的情況不同,邁克爾-戴爾本人將不會出席此次會議。戴爾公司的一名發言人表示,邁克爾·戴爾要求不出席此次會議,原因是他正牽頭進行戴爾公司的私有化交易。

自去年觸及高點以來,戴爾公司的股價已經下跌了40%,目前正試圖作為一家向企業出售高利潤率服務的公司來對自身進行改造;如果戴爾公司能成功私有化,那么這種內部全面改革措施就可在不接受上市公司監管的情況下進行。

戴爾公司去年第三季度的凈利潤同比下滑47%,預計下周發布的第四季度財報將會顯示其營收和凈利潤均進一步下滑。湯森路透調查顯示,分析師平均預期戴爾公司第四季度營收為141.2億美元,比2011年第四季度的160.3億美元下滑近12%。戴爾公司第四季度的全球個人電腦銷售量比2011年同期的1197萬臺下滑將近21%,至948萬臺。

戴爾公司一度是全球最大的個人電腦廠商,是公司供應鏈管理市場上的先驅。但時至今日,這家公司正面臨著難以保住自身市場份額的困境,原因是來自于聯想集團等亞洲廠商的競爭正日益變得更加激烈。雖然微軟已經發布了最新的Windows 8操作系統,但戴爾公司仍舊經歷了假期購物季節個人電腦銷售量五年多以來的首次下滑。微軟為戴爾公司的私有化交易提供了20億美元貸款。

 

相關新聞:

 
贊助商鏈接
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 密碼: 驗證碼:

新 聞

推薦排行熱點
  1. 1360應用被集體下架邏輯:蘋果不容違規和欺詐
  2. 2百度晉升張東晨為副總裁 此前擔任李彥宏助理
  3. 3三星智能機市場消費者忠誠度首次擊敗蘋果
  4. 4報告稱2億IT人士喜歡Windows平板而非iPad
  5. 5昨夜今晨必讀:128GB版iPad國內上市
  6. 6塞班系統“死亡” 諾基亞時代徹底結束
  7. 7聯通技術人員單價1萬倒賣信息 內部管理機制受
  8. 8霸王合約機難省錢 不開發票維修遇困
  9. 9工信部否認叫停搶票插件 強制叫停于法無據
  10. 10三星因價格壟斷被罰 “最高罰單”緣何被疑成
  1. 1國產手機品牌被曝預置“吃費程序” TCL、天語
  2. 2CES 2013辣評:智能手機齊斗艷 拼屏拼核拼人氣
  3. 3數字化如何影響全球消費者行為
  4. 4北京擬推手機實名制管理規定
  5. 5汽車導航打假:飛歌、圖音、科駿達涉嫌侵權
  6. 6三星設備驚現漏洞 或使手機變磚塊
  7. 7長城電腦毛利率半于同行 子公司大客戶破產
  8. 8無著快件私賣疑云再度暴露快遞業內控亂象
  9. 9三星LG吃天價壟斷處罰 難撼面板業格局
  10. 10塞班系統“死亡” 諾基亞時代徹底結束
  1. 112月投訴統計分析報告:網絡購物亟待規范
  2. 2京東再出安全事故 用戶賬號莫名被盜
  3. 3中興手機主板有“缺陷” 新機換5次仍有問題
  4. 4淘寶雙十一不僅僅是超售
  5. 5美素佳兒2段金裝奶粉里有紅色異物
  6. 6盤點2012年度全國十大消費熱點投訴
  7. 7家電、電信業投訴成2012年度消費者投訴重災區
  8. 8銳志剎車失靈出車禍 廠家稱剎車沒問題
  9. 9東風悅達起亞智跑新車導航黑屏
  10. 1011月投訴報告:軟件問題成為產品質量“軟肋”
中國質量萬里行 | 聯系我們 | 網站地圖 | 廣告服務 | 服務聲明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2012 京ICP備12004551號
主站蜘蛛池模板: 看a级片_亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片_天天爽夜夜爽人人爽曰_精品久久久一二三区播放播放播放视频_国产人妻人伦精品一区二区网站_午夜看片网_呦女人与动人物A级毛片_精品无码国产污污污免费 | JAPANESEHD熟女熟妇伦_日韩激情一区二区_综合另类_黑人刚破完处就三P_国产区视频在线播放_日本黄色片视频_日韩一区二区三区影院_男人进去女人爽免费视频" | 精品无码久久久久久久久久_国产jjizz一区二区三区视频_婷婷一级片_国产在线看片网站_国产AV午夜精品一区二区三区_免费一级在线观看_亚洲一二区制服无码中字_人人妻人人澡人人爽精品日本 | 日韩女优一区二区三区_久久久久亚洲AV片无码V_日本国产一区_久久精品国产国产精品四凭_成av免费大片黄在线观看_日韩天堂一区_福利网站视频_国产精品人人妻人人爽久久 | 午夜精品久久久久久久99樱桃_日本一二三高清_国产一级视频免费观看_视频在线观看网站_国产超aⅤ男人的天堂_久久九九国产视频_免费视频福利_久久国产精品偷任你爽任你 | 69re视频_最近更新中文字幕视频_护士奶头又白又大又好模_亚洲最新版av无码中文字幕一区_最近最好看的2018中文字幕_一区二区视频_熟妇女领导呻吟疯狂_亚洲成A∨人片在线观看无码 | 久草视频国产_亚色在线_人妻少妇久久中文字幕无码_亚洲va_精品国产亚洲一区二区三区_美丽的熟妇中文字幕_小草莓网站_国产裸体舞一区二区视频在哪看 | 国产精品小视频在线观看_国产成人99精品免费视频明星_欧美又大又粗又硬又色A片_国产日本亚洲_成人妇女淫片aaaa视频_日本色妞_忍着娇喘人妻被中出中文字幕_夜夜躁狠狠躁日日躁2022 | 乱子伦xxxx_国产精品第一_色多多A级毛片免费看_二级黄的全免费视频_国产片网站_日韩中文字幕高清_91在线精品视频观看_色综合久久天天综合绕观看 | 91精品啪在线观看国产足疗_特级毛片全部免费播放_日本一区二区三区免费在线_国产va在线观看_中文字幕日韩综合av_91在线视频网址_一级片在线免费看_久久久91精品国产一区二区三区 | 无码中文字幕AV免费放软件_国产后式a一视频_色中文字幕在线_一区二区三区视频在线观看_亚洲影院久久_中文字幕在线观看2021_国产成人青草视频_亚洲精品永久中文字幕 | 久久精品在线免费观看_九九热影院_超乳爆乳上司在线观看_懂色aⅴ精品一区二区三区_日本高清免费xxx_亚洲综合在线免费_国产99久_久久中文字幕人妻熟女 | 国产成人女人在线视频观看_免费xxxx大片国产片_少妇高潮久久久久久软件_亚洲影视在线观看_久久接色_日本精品99一区二区不卡_在线免费看黄色_亚洲国产精品高清久久久 | 久久免费资源_gratisvideos另类灌满_97偷自拍亚洲综合二区_国产女人啪啪_在线免费看a_日本公妇被公侵犯中文字幕2_精品自拍农村熟女少妇图片_中文字幕乱偷无码动漫av | 国产AV仑乱内谢_国产精品一区二区三区在线免费观看_久久精品天天中文字幕人妻_成人毛片18女人_四虎影院最新网址_欧美成人精品一区二区综合_国语免费一级毛片私人_亚洲国产成人精品女人久久 | 中文字幕日韩精品欧美一区_av国产精品毛片一区二区小说_国产黄色免费看_亚洲精品黑牛一区二区三区_成人亚洲免费_国产高清视频在线观看一区二区_91大神在线观看视频_久久久国产精品人人片99精片欧美一 | 国产精品1_777me米奇影院_99精视频_欧美无吗_成人羞羞国产免费软件动漫_国产美女精品在线观看_久久第一区_成人国内精品久久久久影院VR 亚洲视频三_久草在线视频看看_中国业余老太性视频_91.com在线_精品无码一区二区三区的天堂_久久久久久久亚洲国产精品87_成在线人免费视频_成人久久久久爱 | 私人影院免费看_日韩三级一区二区三区_欧美国产日韩在线观看成人_人人妻一区二区三区_18禁超污无遮挡无码免费网站国产_欧美xxxx做受欧美_国产精品一二三区免费_www天天干 | 国产在线一区视频播放_狠狠操91_免费看男女高潮又爽又猛视_欧美色蜜桃97_亚洲欧洲综合有码无码_日本人伦一区二区三区_日本逼视频_国产一级牲交高潮片16 | 成人精品视频99在线观看免费_真人啪啪姿势88种_日韩亚洲欧美综合_无毒不卡在线_99久久免费看视频_性xx无遮挡_免费观看全黄做爰大片国产_在线不卡二区 | 亚洲jizzjizz妇女_性色AV无码中文AV有码VR_色夜av_久久久www免费人成黑人精品_亚洲线精品一区二区三区四区_四虎影视久久久免费观看_99久久精品免费看国产一区二区三区_日本国产一区二区三区 | 亚洲熟妇无码爱V在线观看_国产九一视频在线观看_看日本黄色片_精品99在线视频_午夜私人影院久久久久_国产人成亚洲第一网站在线播放_91这里只有精品_馬与人黃色毛片一部 | 玖玖国产_亚洲va天堂va在线va欧美_久久狠狠亚洲综合_中文字幕精品亚洲无线码二区_黄色一级片中国_九九视频精品视频在线观看视频_色香久久_伦xxxx在线 | 色婷婷91_亚洲第一狼人伊人AV_国产一区二区免费在线播放_少妇裸体长淫交视频免费观看_日本久久久免费高清_粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃_日本韩国在线观看_国产精品久久久久久久久久大牛 | 亚洲免费高清视频_国产大片一区_欧美精品入口蜜桃_国产高清免费在线观看_四虎在线免费_精品国产乱子伦_蜜桃av色_国产精品女人久久 | 成人免费A级毛片天天看_av在线免费播放网站_美女wwwzzz色_精品一区二区三区免费毛片爱_精品一区二区三区入口_成年片黄色日本大片网站视频_国产在线无码精品无码_国产日韩欧美东南在线 | 一级欧美黄色片_在线免费色视频_天天透天天狠天天爱综合97_亚洲国产成人手机在线观看_99久久精品国产免费_亚洲色欲或者高潮影院_国产精品免费一区二区区_成人免费视频国产 | 无码AV一区二区三区无码_国产做a爱一及毛片久久_天堂成人在线观看_国产精品免费区二区三区观看_嫩草com_日韩一二三四区_无码人妻一区二区三区免费_亚洲欧洲综合在线 | 久久精品手机观看_日韩一级片在线免费观看_久久香蕉成人免费大片_国产免费踩踏调教视频_网站黄色在线免费观看_久久国产成人午夜av浪潮_97香蕉超级碰碰碰久久兔费_免费成人看片 | 亚洲欧美高清_被猛男伦流澡到高潮h麻豆_欧美人成在线观看ccc36_91亚洲福利视频_国产区91_免费日韩网站_玖玖精品视频_免看一级a毛片一片成人不卡 | 成AV人片在线观看天堂无码_欧美午夜精品一区二区三区_黑人巨大欧美一区二区视频_日韩精品无码一区二区三区四区_久久视频在线观看精品_久荜中文字幕_人妻无码13p_午夜男女无遮掩免费视频 | 91福利网址_成人在线观看影院_欧产日产国产精品v_成人做爰高潮片免费视频_真实国产乱子伦对白视频不卡_国产色综合久久无码有码_黄色av毛片_亚洲精品aⅴ | 黄色在线观看污_暴力强奷在线播放无码_www.九九精品_色免费在线观看_www麻豆_公侵犯美丽人妻HD_xxxwww高潮视频hd_国产成人精选在线不卡 | 污污内射在线观看一区二区少妇_国产公开久久人人97超碰_免费无码一区二区三区A片_黄色在线观看视频_九色porny丨首页原版_国产超碰人人模人人爽人人喊_亚洲a∨成熟国产一区二区成熟一级毛片_亚洲午夜影院在线观看 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口_特级黄色网_国产在线一二区_免费黄色一区二区_性欧美18~19sex高清播放_久久精品一区_精品国产乱码久久久软件使用方法_国产h片在线观看 | 狠狠干天天_找老女人泻火对白自拍_强开少妇嫩苞又嫩又紧九色_日本激情网_国产精品亚洲人成在99www_亚洲一级理论片_国产青榴视频在线观看_国产一精品 | 久操视频免费在线观看_亚洲免费自拍_视频在线播放国产_小草毛片_av黄色一级_国产精品天码无卡在线观看_乱色熟女综合一区二区三区_美女一级毛片免费观看 | 成人免费A级毛片天天看_av在线免费播放网站_美女wwwzzz色_精品一区二区三区免费毛片爱_精品一区二区三区入口_成年片黄色日本大片网站视频_国产在线无码精品无码_国产日韩欧美东南在线 | 91爱国产_丰满少妇被猛烈进入高清播放软件_国产一区二区三区_久久亚洲国产_91香蕉亚洲精品_亚洲夜夜欢a∨一区二区三区_www.日本国产_亚洲一区二区中文播放av | 亚洲最大的AV无码网站_午夜剧场图片亚洲_成人性生交大片免费看小忧_日韩成人av影院_亚洲中字在线观看_欧美白妞大战非洲大炮_四虎久草_欧美性精品220 | 99视频网站_精品久久亚洲中文字幕_亚洲不卡高清免V无码屋_久久精品日_午夜美女国产毛片福利视频_free欧美日韩免费在线观看_久久久久久亚洲精品不卡4k岛国_涩涩小视频 |