騰訊科技訊（Larry）北京時間2月26日消息，據國外媒體報道，上周五，雅虎人力資源負責人Jackie Reses給所以SOHO辦公的員工發了一份備忘錄，要求所有SOHO雇員六月份前必須在雅虎的辦公地點工作。

這項政策讓很多SOHO雇員非常崩潰，尤其是一些需要照顧孩子的雅虎媽媽員工，因為她們無法像雅虎CEO瑪麗莎.梅耶爾那樣能負擔的起建造一個幼兒園的財富，她們的生活被打亂了。日前一個雅虎前工程師向美國科技媒體Business Insider證實了梅耶爾確實做出了這個決定。

梅耶爾說：“我反對SOHO辦公，現在雅虎上下對SOHO辦公怨言很多，這些具體的細節對雅虎的發展非常重要。”

爆料人還透露，目前雅虎大量的SOHO工作人員效率低下，浪費嚴重，而且他們的時間花在了很多非雅虎的工作上。對那些一邊自己創業，一邊拿雅虎的薪水來說的人，為雅虎做SOHO工作是非常舒服的途徑。

另一個前雅虎廣告部科技助理Michael Katz也指出，禁止SOHO辦公在某種程度上是梅耶爾不得不做的事。他說：“SOHO辦公可能對某些人來說是非常方便的，但是這也意味著，團隊的效率大幅下降，無法做成成績，尤其是現在雅虎希望扭轉頹勢的時點上。人們集中辦公的價值非常明顯，在團隊溝通和合作上會大大提高效率，集中人們的聰明才智。禁止SOHO辦公，改為集中辦公，確實可以使協作更有價值。”

整個周末，我們都在和熟悉梅耶爾的報料者溝通，了解她做出禁止雅虎員工SOHO辦公之前的思路，如下是他告訴我們的信息：

1，雅虎有數量龐大的SOHO員工，他們甚至從來沒有到過公司

2，大部分SOHO員工“沒什么生產力”

3，大量SOHO員工是隱藏的，沒有人知道這些員工是否實際還在為雅虎工作。

4，這些SOHO員工不僅僅是客戶支持之類崗位，他們分布在從市場部到開發部的各個部門。

5，梅耶爾非常樂意給雅虎員工提供硅谷標準福利，比如免費食物、免費智能手機。但是這種雅虎式的SOHO辦公在硅谷可不流行，比如Google和Facebook就沒這種福利。科技行業畢竟是一個協同工作的商業模式。

6，梅耶爾還發現了一個額外的好處，那就是一些SOHO辦公的員工不愿意集中辦公而主動離職，這樣雅虎正好可以削減成本，這樣的離職不需要補償。

7，也許梅耶爾還有一個更大的構想：梅耶爾希望小心的處理雅虎這個巨大的、不斷膨脹的膨脹體，這個公司在過去的15年不斷膨脹而變的效率低下，她不能制造更多的麻煩，她必須做出改變。