西遷還是回遷
那么，數(shù)十億元的員工薪資支出增幅是否將逼迫富士康轉(zhuǎn)遷出大陸?現(xiàn)在看來，富士康難言放棄。
5月26日，郭臺(tái)銘帶領(lǐng)全球媒體參觀富士康隆化科技園總部，而此前一天，他尚在臺(tái)灣接待來訪的四川省政府訪臺(tái)代表團(tuán)。據(jù)中新網(wǎng)轉(zhuǎn)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，5月26日當(dāng)天，郭臺(tái)銘接受完全球媒體采訪，即“一日穿梭兩岸”，從深圳趕回臺(tái)灣參加與四川省委書記劉奇葆的晚宴。而當(dāng)晚，雙方即簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。郭臺(tái)銘宣布，鴻海(富士康在臺(tái)灣的名稱，本報(bào)注)將加速西進(jìn)設(shè)廠，“讓年輕員工能夠回家鄉(xiāng)工作，感受家的溫暖”。
不難看出，富士康加速西進(jìn)是其降低沿海勞動(dòng)力成本高企的重要對(duì)策。此外，除了媒體廣泛報(bào)道的富士康啟動(dòng)“萬馬奔騰”計(jì)劃、進(jìn)入利潤率更高的渠道終端，以及向LED、新能源等轉(zhuǎn)型以外，富士康針對(duì)全國產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整已在進(jìn)行中。
《中國經(jīng)營報(bào)》獨(dú)家獲悉的一條消息顯示，富士康國際(02038.HK)太原公司已大幅“分流”員工，員工從2009年底的10000人已縮減至5000人左右，且在6月底將關(guān)停。同時(shí)，考慮到山西是郭臺(tái)銘祖籍，富士康亦有意將旗下業(yè)務(wù)中利潤最為豐厚的蘋果代工業(yè)務(wù)整體搬遷至太原。
富士康國際為富士康旗下從事手機(jī)代工的子公司。該公司2009年財(cái)報(bào)透露，上半年一度虧損，下半年勉強(qiáng)盈利，但利潤大幅縮減。
6月8日，富士康國際主席兼行政總裁陳偉良在港表示，富士康集團(tuán)一周內(nèi)兩次宣布加薪，目前難以量化加薪帶來的影響，不過富士康已開始與海外客戶商討新的產(chǎn)品定價(jià)，預(yù)計(jì)下個(gè)季度將會(huì)與客戶就產(chǎn)品加價(jià)協(xié)商出結(jié)果。
而早在5月底，蘋果公司派出獨(dú)立調(diào)查組赴富士康調(diào)查員工跳樓事件后，蘋果公司即表示，將向富士康讓利1%~2%。6月初，有消息稱，蘋果已經(jīng)與富士康達(dá)成共識(shí)，將給富士康代工的蘋果產(chǎn)品提供2%的補(bǔ)貼，即在原定代工費(fèi)基礎(chǔ)上再增加2%，以緩解富士康普工加薪三成所帶來的成本壓力。
“國內(nèi)市場(chǎng)大，勞動(dòng)力較充裕且勞動(dòng)效率高，這些優(yōu)勢(shì)對(duì)于強(qiáng)調(diào)快速響應(yīng)客戶訂單和期望拓展渠道業(yè)務(wù)的富士康來說至關(guān)重要，”前述業(yè)內(nèi)資深人士告訴《中國經(jīng)營報(bào)》記者：“西進(jìn)降低人力成本、優(yōu)化布局、加速渠道轉(zhuǎn)型、向產(chǎn)業(yè)鏈尋求較高代工費(fèi)、甚至向政府爭取更多稅收扶持，是富士康消化漲薪壓力的關(guān)鍵舉措。”
一個(gè)值得注意的事實(shí)是，富士康商務(wù)部媒體辦公室主任劉坤曾向記者確認(rèn)，金融危機(jī)之前，富士康國內(nèi)員工的最高數(shù)約70多萬，金融危機(jī)之后，因?yàn)榇罅康男⌒痛て髽I(yè)倒閉，富士康的訂單反而呈增加趨勢(shì)，這也是富士康國內(nèi)現(xiàn)有員工升至80萬人的原因。同理推斷，既然此次漲薪潮為國內(nèi)所有企業(yè)均須面對(duì)，富士康的代工規(guī)模會(huì)否進(jìn)一步擴(kuò)大，一年左右的時(shí)間，形勢(shì)應(yīng)會(huì)漸趨明朗。
