為進一步推進依法行政，規(guī)范監(jiān)督行政權(quán)力運行，建立“有為必有據(jù)、有為必有序、有為必有責、有為必有果”的工作原則，全面提升依法行政的意識和能力。張掖市質(zhì)監(jiān)采取多種形式，強力推進法制質(zhì)監(jiān)建設，效果初步顯現(xiàn)。

    一是抓學習促提升。張掖市質(zhì)監(jiān)堅持以人為本，堅持機制創(chuàng)新，體制創(chuàng)新，堅持不懈地把能力提升作為一條主線抓緊抓好。并根據(jù)行政執(zhí)法、檢驗檢測、行政許可、業(yè)務監(jiān)管、財務管理等崗位特點，采取自學與集中培訓相結(jié)合的形式，同時，在學習中要根據(jù)不同的人員在學習內(nèi)容上有所側(cè)重，重點學習質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和公共法律法規(guī)以及檢驗檢測等相關(guān)知識，著力提高隊伍素質(zhì)，增強法制觀念，不斷增強依法行政的有效性。

    二是搞活動促提高。開展法治質(zhì)監(jiān)建設不是一句口號，該局以豐富多彩的活動，豐富法治質(zhì)監(jiān)建設內(nèi)容，以活動促提高，通過開展法律知識競賽、舉辦法律知識講座和培訓、行政執(zhí)法案卷評查、開展“陽光案審”等活動，按照對內(nèi)依法監(jiān)督，對外依法行政的總要求，結(jié)合基層工作實際，把法治質(zhì)監(jiān)的總要求和日常業(yè)務工作緊密結(jié)合，讓廣大干部職工在學中干，學中練，學中提高，做到月月有活動，嚴密組織，務求效果，引入競爭機制，增強員工的集體榮譽感，加強學習提高的緊迫感。

    三是以考核求實效。建設法治質(zhì)監(jiān)是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)當前及今后一個時期的總目標，該局要求把建設法治質(zhì)監(jiān)貫穿于質(zhì)監(jiān)業(yè)務工作的全過程，堅持以解決問題為宗旨，加快發(fā)展為目標，提升能力為主線，依法辦事為目標。成立專門領導機構(gòu)，切實加強領導調(diào)度，加大宣傳，結(jié)合落實企業(yè)主體責任、執(zhí)法體制改革、行政許可改革等熱點工作，做到工作制度化、流程化，考核經(jīng)常化，干在平時、建在平時，量化打分，定期通報，形成良好的創(chuàng)建氛圍。（楊生軍）